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Universit Hassan II Mohammedia Casablanca ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION

Systme dInformation des Ressources Humaines ( S.I.R.H.)


Radouane ZAAMI

Plan
Introduction Quest ce que le SIRH? Quels services sont offerts par un SIRH? Quelques progiciels couvrants les fonctions du SIRH Conclusion

Introduction

Quest ce quun SIRH?


Un Systme dInformation de gestion de Ressources Humaines est une interface entre la Gestion des Ressources Humaines (GRH) et les Technologies de lInformation et de la Communication (TIC). Il gre un ensemble de briques logicielles (parties de logiciel exploitables par plusieurs applications) permettant

dautomatiser un certain nombre de tches lies la gestion


des ressources humaines et den assurer un suivi.

Services offerts par un SIRH


les services lis aux tches administratives : gestion des congs, consultation des soldes, gestion des notes de frais, des temps et plannings les services lis la carrire du salari qui peut accder son dossier personnel, mettre jour son profil et ses comptences, demander une mobilit interne, rpondre une annonce interne, grer ses demandes de formation Les services lis aux procdures internes : notes de service, entretiens annuels, convocation mdecine du travail

Quelques progiciels couvrants les fonctions du SIRH

Sage RH Management

TEAMSRH
TEAMSRH offre un ensemble de fonctionnalits, modulaires et personnalisables, permettant dapporter une rponse chaque organisation : Paie et administration du personnel Portail RH Pilotage et dcisionnel RH GPEC Formation Gestion des temps Global HR

Et aussi

Conclusion
Quand on sait combien le capital humain est un vritable levier stratgique de comptitivit des entreprises, il est du plus haut niveau d'importance de disposer du bon systme d'information RH (SIRH). Il constitue une ressource indispensable pour grer, suivre et dvelopper le potentiel humain de l'entreprise.

Merci de votre attention