PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

NORMA TECNICA COLOMBIANA (GTC 34)

Audenny Guerrero Iliana Sanchez

Objeto

Dar los lineamientos para estructurar y desarrollar un programa de salud ocupacional para las empresas establecidas en Colombia.

Definiciones
Accidente de trabajo: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Diagnostico de condiciones de trabajo y salud: conjunto de datos sobre las condiciones de trabajo y salud, valorados y organizados sistemticamente, que permiten una adecuada priorizacin y orientacin de las actividades del PSO.

 Enfermedad profesional: todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempee el trabajador, o el medio en que se ha visto obligado a trabajar. Ergonoma: integra el conocimiento derivado de las ciencias humanas para conjugar trabajos, productos y ambiente con las habilidades y limitaciones fsicas y mentales de las personas. Condiciones de trabajo y salud: caractersticas materiales y no materiales que pueden ser generadas por el ambiente, la organizacin y las personas, y que contribuyen a detener el proceso de salud-enfermedad.

 Higiene ocupacional: conjunto de actividades destinadas ala identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que pueden alterar la salud de los trabajadores, generando EP. Medicina ocupacional: conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la promocin de la calidad de vida de los trabajadores a travs del mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de salud. Plan integrado de educacin: conjunto de actividades encaminadas a proporcionar al trabajador los conocimientos y destrezas, as como los cambios de actividad y comportamiento para desempear su labor asegurando la proteccin d La salud e integridad fsica y emocional.

 Poltica de salud ocupacional: lineamientos generales, establecidos por la direccin de la empresa, que permiten orientar el curso de accin de unos objetivos para determinar caractersticas y alcances del PSO. Programa de salud ocupacional: diagnostico, planeacin, organizacin, evaluacin de las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud del individuo. Promocin de la salud en el trabajo: conjunto de actividades que los diferentes actores del proceso productivo y del SGRP realizan para modificar las condiciones del trabajo y el desarrollo mental del hombre.

 Riesgo ocupacional: probabilidad de ocurrencia de un evento, que puede ser generado por una condicin de trabajo que puede ocasionar una perturbacin en la salud o i integridad fsica del trabajador. Salud ocupacional: conjunto de disciplinas encargadas de la promocin de la salud en el trabajo a travs del fomento y mantenimiento del bienestar fsico, social, psicolgico de los trabajadores. Seguridad industrial: conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo que puedan producir accidentes de trabajo.

Requisitos

Poltica de SO: debe tener explicita la decisin prioritario de mejorar las condiciones de trabajo y salud a travs del desarrollo de PSO, definiendo la organizacin, los responsables, los procesos de gestin y la destinacin de los recursos humanos. la poltica debe estar escrita, firmada, publicada y difundida al interior de la empresa.

Estructura Bsica del PSO

Objetivos: debe manifestar claramente los alcances y compromisos del programa para mantener el mas alto grado de salud y bienestar de los trabajadores.

Estructura Organizacional: Generalidades de la empresa

Actividad Econmica Breve recuento histrico Centros de frentes de trabajo Materias primas e insumos Equipos utilizados Procesos desarrollados Productos o servicios

 Organizacin del trabajo

Formas de contratacin de de los trabajadores Distribucin de el personal discriminado por centros, turnos de trabajo Horarios de trabajo Beneficios al personal(prestaciones, beneficios, econmicos, extras, vacaciones, vivienda, educacin). Organigrama de la empresa Organizacin de la salud ocupacional

 Humano: determiner el personal necesario Para el desarrollo del PSO. Financieros: contar con el presupuesto necesario. Tcnicos: equipos, elementos, normas y procedimientos necesarios para evaluar el personal de la empresa. Locativos: buenas instalaciones.

 Gerencia: mximo responsable del estado de SO en la empresa. Mandos medios: delimitar responsabilidades para apoyo y ejecucin de programas. Trabajadores: responsabilizarlo pos su bienestar y establecer participacin en el comit de SO.

 Debe estar a cargo de un profesional con idoneidad reconocida en SO por el estado o en su defecto, contar con la asesora permanente de una persona natural o jurdica debidamente licenciada para prestar estos servicios.

 Debe estar conformado por representantes de los trabajadores y de la empresa, funciona cono organismo de prevencin y vigilancia de la polticas, normas y reglamentos de SO al interior de la empresa, haciendo uso del tiempo asignado legalmente para sus funciones y previa capacitacin de sus integrantes.

Estructura orgnica de la salud ocupacional Recursos Niveles de responsabilidad Direccin del PSO COPASO

 Diagnostico integral de condiciones de trabajo y salud:

De las condiciones de trabajo: hace referencia a un panorama general de factores de riesgo, el cual debe tener lo siguiente:
rea, seccin y puesto de trabajo. Factor de riesgo o condicin de trabajo. Fuente generadora. Numero de personas expuestas. Tiempo de exposicin. Controles existentes(fuente, medio). Proteccin y prevencin en el individuo. Evaluaciones ambientales. Controles recomendados.

 De las condiciones de salud: hace referencia al diagnostico de salud, el cual incluye:

Varales demogrficas de la poblacin. Variables ocupacionales de esa misma poblacin. Hallazgos de morbilidad.

Plan de anlisis y priorizacin: corresponde a la correlacin de las variables de trabajo y salud encargados de generar el diagnostico integral, y que permiten de acuerdo con la orientacin, planeacin, organizacin y ejecucin de las intervenciones.

 Planeacin, organizacin y ejecucin: Sobre las condiciones de trabajo: contempla las acciones sobre el ambiente, procesos y personas dirigidas al control en la fuente de generacin y en el medio de propagacin de los factores de riesgo, a travs del ejercicio de higiene y seguridad ocupacional. Sobre las condiciones de salud: contempla las acciones sobre el proceso de salud-enfermedad que incluyen a la medicina ocupacional y que estn dirigidas especficamente al individuo.

 Acciones conjuntas sobre las condiciones de trabajo y salud. Incluye los compromisos interdisciplinarios por parte de la medicina ocupacional del trabajo, higiene y seguridad ocupacional. Cronograma: establece el desarrollo de las actividades en el tiempo, de acuerdo con cada uno de los elementos contemplados. Mnimo debe incluir:
Actividad responsable Periodos de ejecucin presupuesto

 Evaluacin: consiste en medir el desarrollo del PSO, comparar los resultados obtenidos con criterios previamente establecidos, en un periodo definido, y analizar los factores que determinaron el logro total o parcial de las metas previstas. La evaluacin de la gestin del PSO comprende:
Indicadores de disposicin de recursos existentes y en capacidad del funcionamiento del PSO con respecto a las caractersticas de la empresa. Indicadores de actividades que relacionen las ejecutadas con respecto a las programadas. Indicadores de impacto, como los ndices de frecuencia, severidad y de lesiones incapacitantes, evaluacin del PSO

GRACIAS