DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

Prof. Wiverson de Oliveira

DIREITO COLETIVO DE TRABALHO

DEFINIO Complexo de institutos, princpios e regras jurdicas que regulam as relaes laborais de empregados e empregadores e outros grupos jurdicos normativamente especificados, considerada sua ao coletiva, realizada autonomamente ou atravs das respectivas entidades sindicais. (Delgado, Maurcio Godinho, Curso de Direito do Trabalho. 4. ed. So Paulo: Ltr. 2005, pg. 1282) Direito Coletivo = mais amplo que o Direito Sindical,

pois h outros sujeitos coletivos alm dos sindicatos. Estudo abrange grupos no organizados, organizados (sindicatos), representao dos trabalhadores na empresa. -Direito corporativo sindicato e ao do estado desenvolvendo a economia

CONTEDO / OBJETO - Institutos regras e princpios que regem:

Relaes coletivas entre empregados e empregadores representao de empregados na empresa Organizao Sindical Conflitos coletivos - Solues desses conflitos Negociaes coletivas e Convenes coletivas de Trabalho Greve Lockout

POSIO NO DIREITO DO TRABALHO

ramo do direito do trabalho no autnomo

FINALIDADE DO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

Cumpre as funes gerais do direito do trabalho

- Melhoria da condio scio-econmica do trabalhador, atravs da pactuao de sua fora de trabalho; Acompanhar a modernizao da organizao socioprodutiva (adequar o direito evoluo social)

funes gerais:
a) A ampliao de direitos oriundos das normas estatais; b) Aplicao do princpio da adequao setorial negociada (reduo de direitos normatizados relativamente indisponveis)

Funes especficas do direito coletivo do trabalho: Funo normativa criar lei em sentido material; Funo social e poltica - Pacificao de conflitos de natureza scio coletiva - Demonstrao a democratizao do poder estatal Funo econmica adequao das relaes de trabalho realidade regional e/ou histrica

ORGANIZAO SINDICAL

-DEFINIO:

- Sindicato a associao de pessoas fsicas ou jurdicas que tm atividades econmicas ou profissionais, visando a defesa dos interesses coletivos e individuais de seus membros ou da categoria. (Srgio Pinto Martins) -CLT- Art. 511. lcita a associao para fins de estudo, defesa e coordenao de seus interesses econmicos ou profissionais de todos os que, como empregadores, agentes ou trabalhadores autnomos, ou profissionais liberais, exeram, respectivamente, a mesma atividade ou profisso ou atividade ou profisses similares ou conexas.

ORGANIZAO SINDICAL

-EVOLUO HISTRICA - CF 1824 fim das corporaes de ofcio -CF 1891 no diretamente a todos lcito associarem-se e reunirem-se livremente e sem armas... -1900 - Imigrantes ligas operrias -1903 primeiros sindicatos- agricultura e pecuria - No Brasil os sindicatos surgiram de cima para baixonasceu atrelado ao Estado, necessitando prvia autorizao - Era Vargas Decreto/1939 interveno e interferncia do Estado - Na Europa e outros pases reivindicaes - de baixo para cima

ORGANIZAO SINDICAL

-EVOLUO HISTRICA LIBERDADE SINDICAL - CF 1988 - Art. 8 - Liberdade sindical - Art. 8 livre a associao profissional ou sindical, observado o seguinte: I - a lei no poder exigir autorizao do Estado para a fundao de sindicato, ressalvado o registro no rgo competente, vedadas ao Poder Pblico a interferncia e a interveno na organizao sindical; - O Estado no pode intervir na atuao antes o Estado at substitua sindicalistas
- V - ningum ser obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato; - Pertencer uma categoria diferente de filiar-se uma categoria a questo da contribuio sindical 1 dia de seu salrio por ano. (salrio /30 = por ano) - beneficirios da Conveno coletiva

ORGANIZAO SINDICAL -LIBERDADE SINDICAL - Liberdade de associao trabalhadores e empregadores tem direito a se organizarem e constiturem livremente as agremiaes sem sofrer interveno Estatal. -Liberdade para ingressar ou retirar-se de sindicato. -Limitaes existentes no mundo: -Closed shop: exigncia de filiao como condio de emprego -Union shop: exigncia de filiao como condio de continuidade no emprego -Agency shop: exigncia de contribuio sindical mas no de filiao -Yellow-dog contract: o empregado se compromete a no se filiar a sindicato para ser admitido no emprego -EUA admitem union shop e agency shop -Brasil

Princpio da autonomia sindical Contedo:

No interferncia Estatal ou empresarial
- Auto organizao e auto gesto
Estruturao interna Atuao Externa Auto sustentao Auto extino Desvinculao de controle administrativo Desnecessidade de autorizao

ORGANIZAO SINDICAL

-Limitao - CF 1988 - Art. 8 - Limitao: II - vedada a criao de mais de uma organizao sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econmica, na mesma base territorial, que ser definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, no podendo ser inferior rea de um Municpio; -UNICIDADE SINDICAL: SINDICATO NICO.

ORGANIZAO SINDICAL

-UNICIDADE SINDICAL: SINDICATO NICO. Na mesma base territorial, no pode se criar mais de um sindicato da mesma categoria. No pode ser criado sindicato por empresa por bairro, etc impedir que mais de um sindicato represente o mesmo grupo profissional na mesma base territorial delimitada - base territorial mnima, no sistema constitucional brasileiro, o municpio. -monoplio do sindicato para atuar na defesa dos interesses coletivos e individuais do grupo -Registro no Arquivo de Entidades Sindicais do Ministrio do Trabalho. - proibida a criao de sindicatos que representem empregados de uma s entidade patronal, eis que nessa hiptese se estaria diante do sindicalismo por empresa, rejeitado por nosso ordenamento jurdico

ASSOCIAES CF artigo 5, XXI- entidades associativas a faculdade de atuar em prol de seus associados ou filiados, extrajudicialmente e judicialmente. -registro em cartrio. livre associao. - Mas no poder cumprir qualquer dos atos de representao da categoria profissional ou valer-se das prerrogativas inerentes s entidades sindicais. -no pode representar categoria e sim associados.

-GARANTIAS ATUAO SINDICAL

- Clusula de intransferibilidade da base territorial art.543/CLT) Art. 543. O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou representao profissional, inclusive junto a rgo de deliberao coletiva, no poder ser impedido do exerccio de suas funes, nem transferido para lugar impossvel o desempenho das suas atribuies sindicais. - Princpio da interveno sindical na negociao coletiva

-GARANTIAS ATUAO SINDICAL - Estabilidade provisria do dirigente sindical e suplente (art. 8,VIII /CF - Smula 369/TST) - do registro da candidatura at 1 ano aps a gesto - pode ser despedido apenas por falta grave (art.482 CLT) ex:Processo: RO-1087-79.2010.5.05.0000- TST - no contrato de prazo determinado ou de experincia s e romper antes a estabilidade se estende at a data final - se j estiver em aviso-prvio e se candidatar?

- SMULA N. 369 TST (set/2012)

DIRIGENTE SINDICAL. ESTABILIDADE PROVISRIA (redao do item I alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) I - assegurada a estabilidade provisria ao empregado dirigente sindical, ainda que a comunicao do registro da candidatura ou da eleio e da posse seja realizada fora do prazo previsto no art. 543, 5, da CLT,(24h), desde que a cincia ao empregador, por qualquer meio, ocorra na vigncia do contrato de trabalho. II - O art. 522 da CLT foi recepcionado pela Constituio Federal de 1988. Fica limitada, assim, a estabilidade a que alude o art. 543, 3., da CLT a sete dirigentes sindicais e igual nmero de suplentes. III - O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente. IV - Havendo extino da atividade empresarial no mbito da base territorial do sindicato, no h razo para subsistir a estabilidade. V - O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o perodo de aviso prvio, ainda que indenizado, no lhe assegura a estabilidade, visto que inaplicvel a regra do 3 do art. 543 da Consolidao das Leis do Trabalho.

GARANTIAS ATUAO SINDICAL - Estabilidade provisria do dirigente sindical e suplente

TRT 13 Regio. Estabilidade. Sindicato. Renncia a cargo de dirigente sindical. Perda da estabilidade.
TST. Sindicato. Estabilidade. Extino da empresa. O efeito da extino da empresa empregadora o encerramento da atividade sindical e, conseqentemente, da garantia de emprego de representante da categoria profissional.

TST. Sindicato. Dirigente de associao profissional. Estabilidade. Aps a promulgao da CF/88 a eleio do empregado para cargo de direo de associao profissional no geraestabilidade.

Entidades de trabalhadores

- CATEGOTRIA PROFISIONAL: A Categoria Profissional o conjunto de empregados que, em virtude do exerccio de uma mesma atividade de trabalho ou profisso, possuem interesses jurdicos e econmicos prprios e coincidentes.
So consideradas categorias profissionais os metalrgicos, os contadores, os advogados, os comercirios, os engenheiros e etc.

1. SINDICATOS 2. ASSOCIAES:
Profissionais ou de interesses econmicos No representam a categoria Podem existir vrias da mesma categoria, na mesma base territorial A Comisso de Trabalho, de Administrao e Servio Pblico aprovou na quarta-feira (21.03.2012) projeto de lei (PL 364/11) - que garante ao policial militar estadual o direito associativo, alm de dispens-lo de suas funes para cumprir mandato eletivo na respectiva entidade representativa.

2. ASSOCIAES: Representa apenas seus associados em todas as demais reas do associativismo civil, exceto em questes de Dir. Coletivo do Trabalho. no ter legitimidade para negociar acordo ou conveno coletiva do trabalho. possvel que haja no mesmo local um sindicato da categoria e uma associao da mesma categoria, ou at mesmo mais de uma associao.

3. FEDERAES CLT Art. 534. facultado aos sindicatos, quando em nmero

no inferior a 5 (cinco), desde que representem a maioria absoluta de um grupo de atividades ou profisses idnticas, similares ou conexas, organizarem-se em federao.

Constitudas por estado Reunindo no mnimo 5 sindicatos

4. CONFEDERAES
mbito nacional Sede capital da repblica (CLT art.535) Reunindo no mnimo 3 Federaes

4. CENTRAIS SINDICAIS
Lei n 11.648/08 mbito nacional

Art. 2o Para o exerccio das atribuies e prerrogativas a que se refere o inciso II do caput do art. 1o desta Lei, a central sindical dever cumprir os seguintes requisitos: I - filiao de, no mnimo, 100 (cem) sindicatos distribudos nas 5 (cinco) regies do Pas; II - filiao em pelo menos 3 (trs) regies do Pas de, no mnimo, 20 (vinte) sindicatos em cada uma; III - filiao de sindicatos em, no mnimo, 5 (cinco) setores de atividade econmica; e IV - filiao de sindicatos que representem, no mnimo, 7% (sete por cento) do total de empregados sindicalizados em mbito nacional. Pargrafo nico. O ndice previsto no inciso IV do caput deste artigo ser de 5% (cinco por cento) do total de empregados sindicalizados em mbito nacional no perodo de 24 (vinte e quatro) meses a contar da publicao desta Lei.

4. CENTRAIS SINDICAIS - associaes civis, sem

personalidade sindical Lei n 11.648/08 Art. 1o A central sindical, entidade de representao geral dos trabalhadores, constituda em mbito nacional, ter as seguintes atribuies e prerrogativas: I - coordenar a representao dos trabalhadores por meio das organizaes sindicais a ela filiadas; e II - participar de negociaes em fruns, colegiados de rgos pblicos e demais espaos de dilogo social que possuam composio tripartite, nos quais estejam em discusso assuntos de interesse geral dos trabalhadores. Pargrafo nico. Considera-se central sindical, para os efeitos do disposto nesta Lei, a entidade associativa de direito privado composta por organizaes sindicais de trabalhadores.

COMISSO DE CONCILIAO PRVIA

COMISSO DE CONCILIAO PRVIA

HETEROCOMPOSIO: Mediao - A COMISSO DE CONCILIAO PRVIA um tipo de mediao. - uma tentativa antiga de desafogar o judicirio. Uma espcie de filtro. - Art. 625-D caput e 2 CLT Carter obrigatrio. - STF ADIN Entendeu que passar pela Comisso antes do ajuizamento fere o direito de ao, o direito do trabalhador obter seus direitos adquiridos. - Art. 625-D CLT passou a ser visto como uma faculdade e no obrigao (ADIN 2.160-5 DF, 13-5-2009).

CRIAO DE NOVOS SINDICATOS

- Convocao da categoria para Assemblia Geral na base territorial -Aps fundado- Registro Civil das Pessoas jurdicas no Arquivo de Entidades Sindicais Brasileiras (AESB) - STF ditou que o Ministrio do Trabalho deve zelar pelp princpio constitucional da Unicidade sindical.

PRERROGATIVAS DO SINDICATO

-CLT art.513
Art. 513. So prerrogativas dos sindicatos: a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias, os interesses gerais da respectiva categoria ou profissional liberal ou interesses individuais dos associados relativos atividade ou profisso exercida; b) celebrar convenes coletivas de trabalho; c) eleger ou designar os representantes da coletiva da respectiva categoria ou profisso liberal; d) colaborar com o Estado, como rgos tcnicos e consultivos, no estudo e soluo dos problemas que se relacionam com a respectiva categorias ou profisso liberal; e) impor contribuio a todos aqueles que participam das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas.

- CONVENO COLETIVA DE TRABALHO CCT Conveno coletiva de trabalho o acordo de carter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos das categorias econmicas e profissionais estipulam condies de trabalho aplicveis, no mbito das respectivas representaes, s relaes individuais de trabalho. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO ACT A CLT estabelece que o acordo coletivo de trabalho o acordo de carter normativo, pelo qual o sindicato profissional celebra com uma ou mais empresas da correspondente categoria econmica, condies de trabalho aplicveis no mbito da empresa ou das empresas acordantes s respectivas relaes de trabalho.

RECEITA DO SINDICATO
1) Contribuio Sindical (art.8,IV, CF c/c arts. 578 a 610 da CLT) 2) Contribuio Confederativa (art.8, IV,CF) 3) Contribuio Assistencial (art.513, e, CLT) 4) Mensalidade dos Scios (art.548,b,CLT) IMPORTANTE: art. 545 da CLT obrigao do empregador efetuar descontos autorizados salvo contribuio sindical no precisa autorizao recolher ao sindicato 10 dias

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1) Contribuio sindical
Histria: Antigo Imposto Sindical (CF 1937), pago de uma s vez, anualmente Valor: art. 580, CLT Empregado : 1 dia de salrio Empregador: valor fixo calculado sobre o capital social Natureza Jurdica: prestao pecuniria, compulsria (independe da vontade da pessoa) e instituda por lei. (arts. 8, IV e 139 da CF e 217, I, do CTN) Forma e prazo de pagamento arts. 582 a 588 da CLT Os recolhimentos so efetuados na CEF, em guia prpria, na qual consta o cdigo do sindicato
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1) Contribuio Sindical
Obs: Lei 8906/94 exclui do pagamento os advogados inscritos na OAB (art.47)
Destino da Contribuio (arts. 589 e 591 da CLT) 5% - confederao 15%- federao 60%-sindicato 20%- conta especial de emprego e salrio
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1) Contribuio Sindical
Competncia para a cobrana das contribuies sindicais = da Justia do Trabalho, aps o advento da Emenda Constitucional n. 45/2004

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2) Contribuio Confederativa (Art.8, IV, CF empregado e empregador)

Objetivo: custear o sistema confederativo (sindicato/federao/confederao) Desconto em folha os no associados podem se opor Natureza Jurdica: obrigao consensual facultativa, pois s vincula os associados Necessidade de Lei: no existindo lei, no pode ser cobrada pelo sindicato, salvo em relao aos associados. No basta definir em assemblia. Valor: fixado pela assemblia do sindicato
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3) Contribuio Assistencial (art. 513, e, CLT- empregado)

Taxa assistencial- categoria Por ter participado de negociao coletiva No compulsrio para no associados

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Contribuio Confederativa (empregadoempregador)

3) Contribuio Assistencial (art. 513, e, CLT- empregado)

Cont. Assistencial (empregado) convencional, facultativa, estipulada pelas partes

Serve para custear o sistema confederativo da representao sindical patronal e profissional.

Visa custear atividades assistenciais do sindicato sendo destinada apenas entidade participante do processo negocial. prevista nas sentenas normativas, convenes e acordos coletivos.

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4) Mensalidade Sindical ou Contribuio Associativa

(art. 548,b,CLT)
- - contribuio associativa decorrente de previso do estatuto do sindicato, paga pelos associados - -Atendimento mdico, odontolgico, assistncia judiciria, etc. -Requisitos para pagamento: 1) filiao ao sindicato 2) previso de pagamento no estatuto
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Exigibilidade de no associados
Contribuio sindical = devida por todos, associados ou no associados do sindicato Contribuio associativa = devida apenas pelos associados Contr. Confederativa e Assistencial = segundo a jurisprudncia, so devidas apenas pelos associados (e no a totalidade dos representados pelas entidades sindicais) *Smula 666 do Supremo Tribunal Federal *Arts 462 e 545 da CLT
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Exigibilidade de no associados
*Smula 666 do Supremo Tribunal Federal 24/09/2003 - DJ de 9/10/2003, p. 4; DJ de 10/10/2003, p. 4; DJ de 13/10/2003, p. 4. Contribuio Confederativa - Exigibilidade Filiao a Sindicato Respectivo - A contribuio confederativa de que trata o art. 8, IV, da Constituio, s exigvel dos filiados ao sindicato respectivo.
*Arts 462 e 545 da CLT
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*CLT Art. 545 - Os empregadores ficam obrigados a

descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuies devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto contribuio sindical, cujo desconto independe dessas formalidades. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) Pargrafo nico - O recolhimento entidade sindical beneficiria do importe descontado dever ser feito at o dcimo dia subseqente ao do desconto, sob pena de juros de mora no valor de 10% (dez por cento) sobre o montante retido, sem prejuzo da multa prevista no art. 553 e das cominaes penais relativas apropriao indbita. (Includo pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
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