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CLUB RH SPCIAL TEMPS PARTIEL

Prsentation des services RH de Cap Digital Gnralits sur les groupements dEmployeurs GEmploi Paris Rgion en pratique

#CroissancePME

DVELOPPEZ ET MANAGER VOTRE CAPITAL


HUMAIN Le Club RH Le March du T.A.F
Travailler. Apprendre. Se Former 14 et 15 juin 2013 lors de Futur en Seine

Laide au recrutement diACT-RH


Diagnostic et accompagnement

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DVELOPPEZ ET MANAGER VOTRE CAPITAL


HUMAIN Aide au recrutement
Premiers Conseils RH Prestation gratuite de 2 h Mettre en place une vritable stratgie de recrutement Digikaatch Jobdating pour 10 entreprises Prochain le 9 avril spcial Webmarketing Spcial business dveloppement venir Job-board
www.digitalents.fr devient www.job-hightech.fr
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QUEST CE QUUN GROUPEMENT DEMPLOYEURS

Il sagit dune solution RH qui rpond au besoin de flexibilit des entreprises et de salaris en proposant la mise disposition de collaborateurs temps partag.

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LES GROUPEMENT DEMPLOYEURS EN FRANCE

300 Groupements demployeurs multisectoriels 12 000 salaris temps partags 10 000 structures utilisatrices

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QUEST CE QUUN GROUPEMENT DEMPLOYEURS


Un groupement demployeurs multisectoriel Des entreprises de tout secteur dactivit et de toute taille Un cadre juridique La mise disposition de personnel Article L1253-1 et suivants du code du travail Une association Loi 1901 Une solidarit des chefs dentreprises Le but non lucratif le cot des prestations matris La gestion des ressources humaines partages Le groupement est lemployeur

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LE TRAVAIL TEMPS PARTAG


lanne
Plusieurs saisons pour faire une anne entire

la semaine
Plusieurs temps partiels pour faire un temps plein

la journe
Deux mi-temps pour faire un temps complet

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UNE RELATION TRIANGULAIRE


GROUPEMENT DEMPLOYEURS

LETTRE DE MISSION

ENTREPRISE
* MAD: Mise disposition

SALARI

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LES AVANTAGES POUR LENTREPRISE


Lexprience de salaris confirms La fidlisation des salaris temps partiel Labsence de tches administratives Une simple facture de mise disposition Le partage des frais salariaux et des frais de gestion rduits au minimum Des conseils en gestion des ressources humaines

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LES AVANTAGES POUR LE SALARI


Un employeur unique Un seul contrat de travail, dure indtermine Une plus grande scurit de lemploi en raison de la dimension collective du GE Une seule convention collective Le dveloppement des comptences La varit des environnements de travail Le suivi personnalis de son parcours professionnel Laccs des formations

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LES GROUPEMENTS VOTRE DISPOSITION


Paris Mix Group Emploi
Groupement demployeurs du cluster Paris Mix pour la musique et les industries Cratives. Contact: Marjorie CAVAYE marjorie@parismix.fr

Groupement multisectoriel en Ile de France Contact: Ccile LECLUYSE c.lecluyse@gemploi.fr

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GEMPLOI PARIS RGION


Association but non lucratif

Cre en novembre 2011 par des employeurs parisiens pour trouver une
solution adapte aux problmatiques de lemploi spcifiques aux TPE et PME sur Paris.

GEmploi Paris est une initiative de Cap Digital et soutenue par lEtat, la
Rgion Ile-de-France et la Mairie de Paris. Les entreprises adhrentes sont des entreprises de diffrents secteurs dactivit.

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GEMPLOI PARIS RGION


Formation Conseils et services

Nouvelles technologies

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LES SERVICES DE GEMPLOI


Analyse des besoins des entreprises Slection du personnel Gestion du contrat de travail Gestion de la paie Gestion des plannings Formation des salaris Fidlisation du personnel Conseil RH aux adhrents

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EXEMPLE DE COMPTENCES MUTUALISER


Assistant(e) de direction Assistant(e) de gestion Responsable RH Juriste en proprit intellectuel Graphiste Responsable administratif et financier Aide-comptable Technicien rseau Assistant(e) export Documentaliste / Veille technique Webmaster Business Developer Community Manager Charg(e) de communication

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NOTRE OFFRE DE SERVICE

Adhsion GEmploi

Fiche de poste

Annonce

Prslections Tlphonique

Entretiens Prise de fonction Signature des contrats Choix Prsentations lentreprise

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MOTION TREE
Tmoignage de Pedro Guanaes, Chief innovation Officer
Lintrt dutiliser le groupement demployeurs Le droulement de la mise disposition
Le besoin Lintgration Le suivi de la collaboratrice

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VOS QUESTIONS

???
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VOS BESOINS TEMPS PARTIEL

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NOUS CONTACTER
GEmploi Paris Rgion Ccile Lecluyse Responsable RH 07 78 84 71 81 c.lecluyse@gemploi.fr contact@gemploi.fr www.gemploi.fr Cap Digital Emilie Murcy Guillaume Responsable projets RH 01 40 41 11 62 emilie.murcy-guillaume@capdigital.com rh@capdigital.com www.capdigital.com

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