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Es un beneficio que obliga al empleador a pagar obligatoriamente las cotizaciones para el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Este valor corresponde al 12,15% del total de ingresos de cada empleado . Dnde se El empleador cancela el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia realiza? en la Institucin donde paga las cotizaciones. A quin est - Es un beneficio dirigido a los trabajadores dependientes, dirigido? segn el cual el empleador deber pagar obligatoriamente las cotizaciones para el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). - Este beneficio entr en vigencia gradualmente a partir del 1 de julio del 2009. - Con posterioridad a 1 de Julio del 2011 todos los empleadores estarn obligados a realizar el aporte patronal. Requisitos - Ser trabajador y no ser beneficiario de subsidio previsional

En qu consiste?

Clculo Base del Clculo Valores no considerados para el clculo Perodo Fecha de Pago

Se tomar en cuenta los valores recibidos durante el ao calendario Sueldo Mensual + Horas Extras + Comisiones + Otras remuneraciones consideradas como permanentes Se exceptan de entrar al clculo los valores percibidos por concepto de utilidades, viticos o subsistencias, componentes salariales

1 de diciembre del ao anterior al 30 de noviembre del ao en curso

Hasta el 24 de diciembre de cada ao. Deber realizarse los roles en los formatos que expide la Direccin General del Trabajo y registrarse en esa misma dependencia, en los 15 das posteriores al pago, o sea, hasta el 8 de enero de cada ao como mximo Cdigo del Trabajo Art. 111 y 112

Base Legal

Quines tienen derecho?

Todos los trabajadores que han cumplido un ao de trabajo para el mismo, caso contrario pagar proporcional

Perodo de Ao de servicios. Clculo Forma de Clculo La 24ava parte de lo recibido en el perodo que se calcula Base de Clculo Sueldo + Horas Extras + Comisiones + Otras retribuciones Accesorias Permanentes Fecha de Pago Las goza al cumplir un ao de trabajo. El trabajador puede acumular hasta 3 aos y gozarlas en el 4to ao, de no hacerlo pierde el 1er ao de vacaciones. Base Legal Cdigo del Trabajo Art. 6978

El empleador est obligado a distribuir entre sus empleados y trabajadores el 15% de las utilidades lquidas del ejercicio econmico; que se distribuir as: z El 10% de las utilidades lquidas anuales se dividirn para todos los trabajadores de la empresa, el clculo se lo realizar tomando en cuenta los das trabajados. z El 5% restante ser entregado directamente a los trabajadores de la empresa, en proporcin a sus cargas familiares y das trabajados. La parte correspondiente de utilidades a que tienen derecho los trabajadores se pagar hasta el 15 de abril de cada ao.

Quines tienen derecho? Perodo de Clculo Forma de Clculo Base de Clculo Fecha de Pago

Todos los trabajadores que han cumplido un ao de trabajo para el mismo patrono 1ro. De julio del ao anterior al 30 de junio del ao en curso. La 12ava parte de lo recibido en el perodo que se calcula o su proporcional Sueldo + horas extra + comisiones + otras retribuciones Accesorias Permanentes Hasta el 30 de septiembre de cada ao; en el formato que para el efecto otorga el IESS o en el sistema Verificador Cliente que tambin se lo obtiene en el IESS. Se puede pagar en los bancos o directamente en el IESS Cdigo del Trabajo Art. 196220

Base Legal

Los trabajadores que por veinticinco aos o ms hubieren prestado servicios, continuada o interrumpidamente, tendrn derecho a ser jubilados por sus empleadores, aunque tambin tiene derecho a la jubilacin por parte del IESS. La pensin mnima es de $30, si nicamente tiene la jubilacin patronal, si tiene adicionalmente doble jubilacin, ser $20. El trabajador mientras este recibiendo la pensin de jubilacin patronal tiene derecho a recibir tambin la dcimo tercera y dcimo cuarta remuneracin El titular recibe las pensiones jubilares patronales hasta su muerte y sus herederos tienen derecho a la misma hasta un ao despus de la muerte del beneficiario.

En qu Es un beneficio que obliga al empleador a pagar consiste? obligatoriamente las cotizaciones para el Seguro de Invalidez y

Dnde se realiza? A quin est dirigido?

Requisitos

Sobrevivencia. Este valor corresponde al 12,15% del total de ingresos de cada empleado. El empleador cancela el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia en la Institucin donde paga las cotizaciones. - Es un beneficio dirigido a los trabajadores dependientes, segn el cual el empleador deber pagar obligatoriamente las cotizaciones para el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). - Este beneficio entr en vigencia a partir del 1 de julio del 2009. - Con posterioridad a 1 de Julio del 2011 todos los empleadores estarn obligados a realizar el aporte patronal. - Ser trabajador y no ser beneficiario de subsidio previsional

S.M.V.G. =E7/12

=E7*12,15%

=E7/24

=$H$2/12 =SI(($J$4-D7)>365;"SI";" ) =SI(I7="SI";E7/12;0)