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TRABAJO EN EQUIPO: ES EL CONJUNTO DE PERSONAS CON HABILIDADES Y EXPERIENCIAS COMPLEMENTARIAS, COMPROMETIDAS CON UNA META EN COMUN Y CON UNA SERIE DE OBJETIVOS ESPECIFICOS EN CUANTO A RESULTADOS.
5 c s
Coordinacin Complementariedad
Compromiso
Comunicacin
Confianza
La responsabilidad es tanto individual como grupal. Se generan resultados que son producto del trabajo colectivo Debe existir mayor integracin grupal para obtener resultados
En ocasiones las relaciones pueden volverse dificiles, surgiendo sentimientos y emociones equivocadas o confusas que se trasladan al rea laboral como ineficiencias.
Amar lo que se hace y a la gente con quien se hace Pensar en grande (mantener siempre una actitud positiva y ganadora) Ayudarse unos a otros
El Reglamento Interno Funciones que va a desempear Importancia del trabajo a realizar en la organizacin
Analice su propio carcter Hgase un balance de sus defectos y cualidades Descubra sus habilidades y destrezas
Dentro de un equipo de trabajo es fcil encontrar unos roles muy caractersticos, algunos positivos para el desempeo del equipo, mientras que otros pueden resultar muy negativos. Entre ellos se encuentran: La persona positiva El crtico El discutidor El incordio El bocazas El listo El pcaro El cuadriculado El reservado El gracioso El organizador El subempleado El incompetente
Hable francamente Escuche Nunca Interrumpa No monopolice la discusin Evite la prepotencia Evita las ironas
Fijar un orden del da. Avisar con tiempo suficiente a aquellas personas que vayan a presentar algn informe. Fijar un tiempo estimado. Evitar fijar las reuniones en horarios "inconvenientes.
Domine reacciones agresivas Evite la descortesa e irona Evite pasar por encima de su jefe inmediato Trate de conocer mejor a los miembros de su equipo Evite tomar responsabilidades atribuidas a otro, solo, si l lo solicita.
BUEN CLIMA
Busque las causas de su antipatas Defina adecuadamente su vocabulario, para evitar ofender al compaero.