REGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO CARRERA DE INGENIERA CIVIL

Universidad Autnoma del Beni Jos Ballivin

Captulo I DEFINICIN Y OBJETIVOS

Definicin: Es una prctica acadmico laboral, realizada por estudiantes de la Carrera de Ingeniera Civil, para la solucin de problemas especficos de ingeniera de las instituciones o empresas pblicas y privadas.

mbito de aplicacin: Todas las reas relacionadas con Ingeniera Civil, a desarrollar en instituciones pblicas o privadas.

OBJETIVOS DEL TRABAJO DIRIGIDO

Aplicar y ampliar los conocimientos, de acuerdo a normativas de la institucin. Fortalecer las actividades de la institucin en la cual realiza su Trabajo Dirigido. Aportar con conocimientos tericos y prcticos en beneficio de la institucin, con impacto a nivel regional y del pas.

Captulo II DE LOS REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIN

Los requisitos para optar a la modalidad de graduacin de Trabajo Dirigido son los siguientes: Carta de solicitud del postulante a la Direccin de la Carrera estableciendo: Modalidad Tema a investigar Designacin de Tutor Fotocopia de matrcula de inscripcin.

Historial Acadmico.
Flder amarillo.

Captulo III
REQUISITOS PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES

Para la eleccin de una empresa o institucin se deber tomar en cuenta que sta cumpla con lo siguiente:

Constitucin legal de la empresa. Desarrollando actividades de forma activa y permanente. Proporcionar a los postulantes medios y recursos necesarios para la realizacin del Trabajo Dirigido. Nominar de entre sus profesionales de planta a un responsable (supervisor del postulante)

Para las empresas privadas se debe adjuntar los siguientes documentos.

1. Acta notariada de constitucin de la empresa. 2. Certificado de Fundempresa. 3. Certificado de inscripcin ante la Cmara de Construccin y/o Consultor. 4. Currculum de la Empresa 5. Contrato de construccin donde el

Captulo IV DEL PERFIL DEL TRABAJO DIRIGIDO

Antecedentes o introduccin Nombre de la institucin. Titular de la institucin. Direccin de la institucin. Nombre del proyecto programa. Actividades que realiza. Importancia social. Nombre del profesional a cargo del proyecto. Tiempo estimado del Trabajo Dirigido. Generales. Especficos

TRMINOS DE REFERENCIA

Objetivos Alcance del trabajo. Resultados previstos. Metodologa. Cronograma de trabajo Relacin de dependencia y coordinacin

PERFIL

TRABAJ O DIRIGIDO

Captulo IV DEL PERFIL DEL TRABAJO DIRIGIDO

Defensa del Perfil:
Defiende el postulante ante un tribunal designado por la Direccin de Carrera. Este tribunal estar constituido por tres docentes. El tribunal deber revisar el Perfil de Proyecto. En un plazo no mayor a 15 das se debe efectuar la defensa del Perfil.

o Si el perfil es aprobado:
Una vez aprobado el Perfil del Trabajo Dirigido por el tribunal, el postulante iniciara el trabajo final de Graduacin.

o Si el perfil no es aprobado:
El postulante tendr un plazo adicional de 5 das hbiles para presentar las observaciones del perfil y proceder nuevamente a su defensa. Si por segunda vez, en la defensa del perfil, volviera a ser declarado insuficiente, el postulante deber cambiar de tema y/o Modalidad de Graduacin.

Captulo V
DEL DOCUMENTO FINAL DEL TRABAJO DIRIGIDO

Cartula Dedicatoria - Agradecimientos ndice del proyecto, ndice de figuras (opcional), ndice de tablas (opcional) Resumen

CAPTULO III: METODOLOGA

CAPTULO IV: RESULTADOS

Abstract (resumen en ingls, mximo una pagina)

CAPTULO I: INTRODUCCIN Identificacin del Problema, Ttulo del Trabajo dirigido, Planteamiento del Problema, Objetivos general y especficos, Metas, Alcance, Anlisis del impacto ambiental del proyecto CAPTULO II: MARCO TERICO

Descripcin del trabajo ejecutado Actividades Resultado

CAPTULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Conclusiones Recomendaciones BIBLIOGRAFA

Captulo V
DEL DOCUMENTO FINAL DEL TRABAJO DIRIGIDO
Una vez concluido y aprobado el perfil del Trabajo Dirigido, el postulante deber redactar su documento final en un trmino de un Semestre, el mismo que deber contar con el visto bueno del Tutor.

La presentacin del documento final y del medio magntico de respaldo debern presentarse segn el Formato de presentacin para Modalidades de Graduacin.

Presentado y Aprobado en forma escrita el borrador del documento final, con todas las observaciones incluidas, el Tribunal Autoriza la impresin del mismo de acuerdo a Normas de la Carrera de Ingeniera Civil.

Captulo VI DEL CONVENIO

Para desarrollar la modalidad de Trabajo Dirigido, la Carrera de Ingeniera Civil firmar un convenio con la institucin pblica o privada en la que el postulante realizar el Trabajo Dirigido. La duracin del Trabajo Dirigido en la institucin y su presentacin es de acuerdo al cronograma presentado en el Perfil de Proyecto.

Captulo VII DE LA SUPERVISIN Y SEGUIMIENTO

De la supervisin
El Trabajo Dirigido supervisado por el Tutor. El postulante deber emitir informes peridicos de avance con el visto bueno del Tutor.

Del seguimiento
El seguimiento a cargo de la Direccin de Carrera en coordinacin con el Tutor y/o represente de la Empresa.

Captulo VIII DEL TRIBUNAL DEL PROYECTO DE GRADO

El Tribunal de Defensa deber estar compuesto por:

El Decano o Director de la Carrera, como Presidente con derecho a voz. El Secretario acadmico de la Facultad o Jefe de estudios de la Carrera, como secretario de actas.

Tres docentes, con derecho a voz y voto.

Los tres docentes del tribunal sern propuestos por el Instituto de Investigaciones a la Direccin de Carrera, mismos que sern considerados y aprobados en Consejo de Carrera para luego solicitar su respectiva designacin al Decano de la facultad.

Captulo IX DE LA ORGANIZACIN Y LA DEFENSA

Tribunal evaluar, sobre el 30 % de la nota final, los siguientes aspectos:

La validez y vigencia del tema, dentro de la modalidad de graduacin. La fundamentacin, planificacin y programacin en el desarrollo del tema.

La coherencia terica y su aplicacin directa en el diseo.

El grado de aporte tcnico, acadmico, de investigacin y/o interaccin social.

Para fines de calificacin de la evaluacin en la defensa pblica, sobre el 70 % de la nota final, el Tribunal deber tomar en cuenta los siguientes criterios:

Orden y claridad en la exposicin Dominio del Tema

Manejo del lenguaje terico, conceptual, prctico y/o tcnico.

Captulo IX DE LA ORGANIZACIN Y LA DEFENSA

La nota final de la Modalidad de Graduacin ser valorada de acuerdo al siguiente cuadro:

PUNTAJE
Hasta 50 puntos De 79 De 89 De 100

VALORACI N
Insuficiente Buena Sobresaliente Excelente Aprobado

OBSERVACIONES
Postergado y/o reprobado

Aprobacin con felicitaciones Aprobado con mencin honorfica y recomendacin de publicacin.

GRACIAS