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Resultados

Habituacin

Prctica del maltrato

Desconocimiento de otras alternativas

Cansancio y fatiga por la frustracin

Ensayos fallidos de cambio

Centro de Asesora y Consultora

ALTERNATIVAS AL MALTRATO
Qu hacer en vez de...?
Gritar? Amenazar

Ridiculizar?
Agredir? Violentar? Maltratar?
Cuando lo nico que tenemos como herramienta es un martillo tratamos a todo el mundo como puntilla (A. Maslow)

Retirar el afecto? Imponerse? Initimidar?


Centro de Asesora y Consultora

PROMOCION DEL BUEN TRATO


1. Conocimientos

2. Actitudes positivas de convivencia no violenta

3. Valores
4. Habilidades de convivencia
Centro de Asesora y Consultora

ACTITUDES POSITIVAS PARA UNA CONVIVENCIA NO VIOLENTA:


Respeto por Diversidad. La diferencia es la norma.

Existen mltiples lgicas.


Todos somos importantes. Respeto por la autonoma. Etc...

No al uso de la fuerza y agresin.

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VALORES:
Tolerancia. Respeto. Buen trato como un derecho La convivencia. La vida. Conciliacin. Dilogo.

etc.
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HABILIDADES DE CONVIVENCIA
Escuchar. Empatizar.

Expresar sentimientos.
Dar reconocimiento. Solicitar Cambio. Resolver conflictos.

Negociar y conciliar.
Dialogar. Saber Decir. Tomar decisiones. Acordar normas Asertividad
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CMO LOGRAR TRANSFORMACIN ?


Como lograr cambio: del maltrato al buen trato? Cmo lograr que sea permanente y duradero? Cmo lograr que se inicie, se fortalezca y se mantenga? Cul cambio y de qu cambio se habla?

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Fases del cambio de conducta


(Adaptado de Prochaska y DiClemente, 1983)

PRECONTEMPLACION
CONTEMPLACION

No existe verdadera intencin de cambio.

PREPARACION

Muestra resistencia a
reconocer la conducta como problema o

ACCION

negativa.
MANTENIMIENTO

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Fases del cambio de conducta


(Adaptado de Prochaska y DiClemente, 1983)

PRECONTEMPLACION

CONTEMPLACION
PREPARACION

Se da cuenta del problema, pero no tiene compromiso con el cambio. Esta considerando hacer cambio.

ACCION

MANTENIMIENTO

Centro de Asesora y Consultora

Fases del cambio de conducta


(Adaptado de Prochaska y DiClemente, 1983)

PRECONTEMPLACION

CONTEMPLACION

Disposicin al cambio inmediato. Pequeos cambios observables. Est en proceso.

PREPARACION
ACCION

MANTENIMIENTO

Centro de Asesora y Consultora

Fases del cambio de conducta


(Adaptado de Prochaska y DiClemente, 1983)

PRECONTEMPLACION

Esfuerzos observables y significativos de cambio.


An no son confiables y suficientes los cambios. Hay modificaciones de la conducta problema.

CONTEMPLACION

PREPARACION

ACCION
MANTENIMIENTO

Centro de Asesora y Consultora

Fases del cambio de conducta


(Adaptado de Prochaska y DiClemente, 1983)

PRECONTEMPLACION

CONTEMPLACION

PREPARACION

La meta es no recaer.
Se mantiene el comportamiento de cambio por largo tiempo

ACCION

MANTENIMIENTO

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