Mz. G Lt.

7 Sector D Grupo D3 (a una cuadra del mercado villa Pachacutec)

Nuestra ubicacin estratgica estar ubicada en Pachacutec Ventanilla; esta zona se caracteriza por negocios; a un 60% comercio, un 10% de produccin, 25% de servicio y un 5% de exportacin.

Personas que se dediquen a la transformacin, comercializacin y prestacin de servicios. Tambin personas Dependientes.

 Generar opciones de progreso constante a nuestro cliente con la finalidad de tener un camino al xito de manera ascendente

Ser la financiera lder en promover desarrollo financiero, brindndole soluciones financieras a nuestros clientes con absoluta eficiencia y mayores oportunidades.

 Capital de trabajo .- Dirigido a financiar las iniciativas de desarrollo preferentemente de las micro y pequeos empresarios.
Activo Fijo.- Dirigido a empresarios y empresarias de la micro y pequea empresa para atender la necesidad de financiamiento de Maquinarias y/o equipos.

 Construccin.- Crdito destinado para financiar la compra, construccin o remodelacin de locales comerciales, talleres o viviendas (Capital de Inversin). Vehicular.- Crdito otorgado a personas naturales destinado para el financiamiento de vehculos nuevos o usados para uso personal o actividad des empresariales . Financiamos hasta el 90% del valor del vehculo nuevo y hasta el 80% del valor del vehculo usado .

 Consumo.- crdito para profesionales o empleados cuyo pago es directo en las ventanillas u oficinas autorizadas . crdito otorgado en nuevos soles o en dlares.

Cuenta de Ahorros.- Es la cuenta que te ayuda a ahorrar de verdad, haciendo crecer tu dinero para que puedas financiar tus proyectos. Puedes realizar tus retiros en cualquier momento.

Cuenta a Plazo Fijo.- El futuro es un constante presente y tus expectativas no deben esperar ms; por eso te presentamos nuestra exclusiva cuenta de Depsito a Plazo Fijo , creada pensando en tus necesidades con los beneficios ms competitivos del mercado financiero.

 CTS.- La compensacin por tiempo de servicio es un deposito de acuerdo a ley, que recibe el empleado inscrito en planilla laboral por parte de su empleador. Financiera mi gente te ofrece rentabilidad y sobre todo seguridad.

Mi Capital
Ahora t tienes el control!, elige en cuantas cuotas quieres

pagar tu crdito.
BENEFICIOS: Rpida aprobacin de tu crdito. Bajas tasas de intereses. Cuotas a tu alcance. Atencin personalizada. CARACTERSTICAS DEL CRDITO: Monto : Desde s/500 a ms. Moneda: Nuevos Soles y Dlares. Tasa : Ver Tarifario vigente

Gerente de Agencia
Coordinador de Recuperaciones
Gestor de Cobranza Analista Junior

Coordinador de Agencia
Analista intermedio Analista Snior

Coordinador de Operaciones
Promotor de servicio

Plataforma

Gerente de Agencia
El gerente de Financiera Mi gente, tendr las siguientes funciones:

Es el lder quien guiara a toda la organizacin

Mantener motivados a sus colaboradores

Es el responsable global de la agencia (rea operativa y comercial)

Apoyar a las unidades de la agencia

Coordinador de Agencia
El Coordinador de Financiera Mi gente, tendr las siguientes funciones:

Mano derecha del Gerente de Agencia

Guiar y supervisar la labor de los analistas de venta

Mantener una cartera sana

Asumir la gerencia de oficina en ausencia del gerente

Analistas de Crdito
El Analista de crdito de Financiera Mi gente, tendr las siguientes funciones:

Colocacin de crditos a la MYPE.

Recorrido de zona de accin donde opera la agencia

Captacin de nuevos clientes

Cumplimiento de metas asignadas

Coordinador de Operaciones
El Coordinador de operaciones de Financiera Mi gente, tendr las siguientes funciones:

Cuadre y arqueo de diario de bveda de efectivo y control de valorado

Apertura y cierre de caja Control de llaves Control del economato

Arqueos Inopinados a los representantes financieros

Recaudacin de documentos

Ejecutivo de plataforma
El Ejecutivo de plataforma de Financiera Mi gente, tendr las siguientes funciones:

Atencin a clientes y clientes potenciales

Colocacin de productos activos y pasivos

Cumplimiento de metas asignadas

Brindar servicio y asesora al publico

Promotor de Servicio

Atencin del publico en ventanilla

Brindar una excelente atencin al publico

Colocacin de productos financieros

Cuadre de caja al cierre del da

Coordinador de Recuperaciones

Se encarga de organizar la ruta diaria de los cliente morosos

Verificacin de gestin diaria

Indica las metas a los gestores de cobranza

Actualiza la cartera morosa

Gestor de cobranza

Recuperacin de la cartera morosa

Cumplimiento de metas

Gestin de ruta diaria Visitas diarias a los clientes morosos

Lder y Liderazgo en la Agencia

Personas

Aptitud

Visin o metas

Formal

Informal

Enfoques del Liderazgo

El Sper Hroe
El gerente se adecua ante cualquier situacin difcil, tomando las decisiones mas acertadas y buscando soluciones.

Enfoque en las transacciones

El gerente esta enfocado en los resultados en el aspecto comercial , el gerente valora tu gestin, pero quien no cumple las expectativas no es tomado en cuenta.

Adecuando a las necesidades

El gerente se adecua ante cualquier situacin difcil, tomando las decisiones mas acertadas y buscando soluciones.

Lder Carismtico

Visin inspiradora

Corre riesgos

Lder carismtico

Busca hacer sentir bien a sus colaboradores

Adopta comportamiento no convencionales

Cumplimiento de la visin

Lder Transaccional

Motivador

Lder Transaccional

Dirige a las metas establecidas

Gua a sus Seguidores

Lder Transformacional

Inspiran a quienes lo siguen

Trasciende sus intereses por el bien de la agencia

Genera lealtad a largo plazo

Acta Abiertamente y de buena Fe

Se basa en valores y creencias

Lo consideran con principios morales

Genera confianza en equipo.

Caractersticas del Liderazgo Gerencial

Busca activamente las ideas y opiniones de los dems.

Alienta la expresin de diferentes puntos de vista

Ensea a sus colaboradores Tiene sus puertas abiertas para escuchar.

Brinda oportunidades, no amenaza y reconoce sus errores

La Motivacin en la Agencia

EL colaborador autorregula su desempeo. Le interesa que se alcancen los objetivos, ya sea por reconocimiento futuro, por premios crecimiento profesional.

Motivacin Extrnseca
El colaborador determina su accin segn las circunstancias. Tiene que existir algo lo inspire y motive a tener un buen desempeo. Si la gerencia no otorga beneficios este colaborador no se motiva.

Motivacin Intrnseca

Inteligencia Emocional
Es la capacidad de reconocer nuestras emociones y las emociones de las dems personas.

Autocontrol

Autoestima Inteligencia emocional

Motivacin

Habilidad social

Empata