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QU ES LA MEDIACIN?
Mediacin es una forma de resolver conflictos entre dos o ms personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. No son jueces ni rbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quin tiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicacin y conducindolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las partes colaboran, es posible llegar a una solucin en la que todos ganen o, al menos, queden satisfechos La mediacin es VOLUNTARIA, es CONFIDENCIAL, y est basada en el DILOGO.
PROCESO DE MEDIACIN
Es evidente que lo ms destacable de la mediacin es la metodologa para abordar la solucin de un conflicto. En principio todos o casi todos los problemas intersubjetivos podran encontrar respuesta desde la mediacin, sin embargo, en la diversidad de medios alternativos para solucionar controversias este mecanismo funciona mejor cuando se dan ciertas caractersticas especficas.
PREMEDIACIN:
Fase previa a la mediacin propiamente dicha, en ella se crean las condiciones que facilitan el acceso a la mediacin. En ella se habla con las partes por separado, se explica el proceso a seguir y se solicita su consentimiento para acudir a la mediacin.
PRE-MEDIACIN
Determinar si: La mediacin es apropiada para el caso, o no. Son necesarias actuaciones previas a la mediacin. Nuevas entrevistas individuales, hablar con otras personas implicadas... Las partes estn dispuestas a llegar a la mediacin. El espacio y el tiempo son los ms favorables a la mediacin. La eleccin de los mediadores es adecuada.
PRESENTACIN Y REGLAS DEL JUEGO. Fase dedicada a crear confianza entre el equipo de mediacin y los mediados, tambin se presenta el proceso y las normas a seguir en la mediacin.
CUNTAME. Fase en la que las personas que son mediadas exponen su versin del conflicto con los sentimientos que le acompaan. Las partes han de ser escuchadas. .
ACLARAR EL PROBLEMA. Fase dedicada a identificar los nudos conflictivos, los puntos de coincidencia y de divergencia del mismo. Se trata de establecer una plataforma comn sobre los temas ms importantes que han de ser solucionados.
PROPONER SOLUCIONES Fase dedicada a la bsqueda creativa de soluciones y a la evaluacin de las mismas por las partes.
LLEGAR A UN ACUERDO. Fase dedicada a definir con claridad los acuerdos. Estos han de ser equilibrados, especficos, posibles. Tambin se suele dedicar un tiempo a consensuar algn procedimiento de revisin y seguimiento de los mismos. .
ACUERDO
CUNTAME
ENCUADRE:
Dnde estamos?
Qu ha pasado?
BSQUEDA DE SOLUCIONES:
Cmo salimos?
1. CELERIDAD:
En los centros de Mediacin norteamericanos los conflictos se resuelven en una o dos audiencias, que no toman ms de dos o tres semanas, con un desarrollo aproximado de hora y media por sesin. Algunas estadsticas sealan que sobre 4,000 pleitos un 82% logra una mediacin con xito.
2. ECONOMA PROCESAL
Existe una evidente economa procesal, por la economa de esfuerzo que significa concentrar en pocas audiencias numerosos actos que llevar el proceso comn .
3 ANTIFORMALISMO
Puesto que el proceso de formacin no se rige por parmetros estrictos y est basado en el dialogo entre las partes, cosa que lo diferencia de cualquier proceso judicial.
4. CONFIDENCIALIDAD
Referida al proceso de mediacin con sus particularidades, el cual establece que todas las sesiones e informaciones que se obtienen durante el proceso de mediacin son confidenciales.
5. VOLUNTARIEDAD
Que consiste en la facultad que tienen las partes de decidir si someten o no sus conflictos al proceso de mediacin y a la figura de un mediador determinado.
Es un mtodo por medio del cual una experto neutral denominado mediador o mediadora, ayuda a las partes en conflicto a resolver sus diferencias de una manera colaborativa, haciendo que las soluciones provengan de la conciencia de ellas mismas, lo cual vuelve sostenible los acuerdos; estos acuerdos se basan en los verdaderos intereses del conflicto y no en posiciones antagnicas estriles.
CONCILIACIN?
Es un mtodo de resolucin de conflictos, en el que un tercero neutral denominado conciliador ayuda a las partes en conflicto a resolverlo de una manera pacfica, teniendo la posibilidad de proponer formulas de arreglo, si las partes lo requieren.
Bsicamente su diferencia principal es que en la mediacin el rol del mediador es dirigir el procedimiento mediante tcnicas cientficas de comunicacin, buscando que las partes autocompongan el conflicto (respeto de la voluntad de las partes y su capacidad), a diferencia de la conciliacin el mediador no puede proponer formulas de arreglo, el conciliador en cambio tiene la posibilidad de proponer formulas
MEDIACIN
Las Partes
Las Partes
JUICIO
El Juez
El Juez/Los Abogados Formal, con base en la Ley De meses a aos
Procedimiento
Informal
Das o semanas
PROCESO
Publicidad
MEDIACIN
Confidencial
JUICIO
Normalmente Pblico
Cooperacin
Antagonista
Mira al pasado
Mejorar la Comunicacin
Empticos Confiables
Honestos
Intuitivos
Creativos
Perseverantes
No es tan importante una profesin de origen, como s lo es la capacitacin para el desarrollo de tcnicas y habilidades mediadoras