PRESTACIONES BSICAS Y SEGURIDAD SOCIAL

1. El salario
Concepto. Salario base. Complementos. Percepciones extrasalariales. Pagas extraordinarias. Deducciones. El recibo de salarios.
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Prestaciones por desempleo

Es una prestacin que protege al trabajador de la situacin de falta de trabajado por causa no achacable al trabajador. Requisitos, los mas importantes son: 1-Haber cubierto un periodo mnimo de cotizacin no estar e edad de jubilacin, estar en situacin legal de desempleo. 2-la duracin de la prestacin de desempleo en funcin de los das cotizados antes de quedarse sin empleo.

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Concepto o definicin de salario

El salario es la totalidad de las perfecciones econmicas que el trabajador recibe del empresario por la prestacin de sus servicios por cuenta ajena.

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Salario base
El salario base es la cantidad fijada por unidad de tiempo o por obra realizada.

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complementos salariales
Los complementos no se fijan en funcin del tiempo sino de las circunstancias relacionadas con las condiciones del trabajador o del tipo de trabajo que desempee o los resultados de la empresa, ejemplo: antigedad, idiomas, peligrosidad.

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Pagas extraordinarias
El trabajador tiene derecho a repartir su salario en doce mensualidades o en catorce. Las dos que supera las doce son las pagas llamadas pagas extraordinarias.

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Percepciones extrasalariales
Son los pagos que recibe el trabajador con carcter compensatorio, es decir, tratan de minimizar los gastos que se han ocasionado al trabajador con motivo de su actividad laboral. Ejemplo: dietas de viaje, gastos de transporte, plus de distancia.

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Deducciones
Son las cantidades que se descuentan del salario bruto (es el salario sin que te descuenten nada) el salario neto ( es el bruto menos lo que te descuentan), las deducciones mas importantes son: La cuota del trabajador a la seguridad social. El irpf :impuesto de la renta de las personas fsicas.

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Datos empresa y trabajador Periodo liquidacin

devengos salario base y complementos

Percepciones extrasalarliiales Bases de cotizacin deducciones Liquidacin a percibir

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2. EL SALARIO MNIMO INTERPROFESIONAL

2002 2003 2004 2005 2006 2007

Da

Mes

Da

Mes

Hasta 30-6

Desde 1-7

Da

Mes

Da

Mes

Da

Mes

Da

Mes

Da

Mes

14,74

442,20

15,04

451,20

15,35

460,50

16,36

490,80

17,10

513

18,03

540,90

19,02

570,60

2008 20,0 600

2009 20,8 624

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3. LA SEGURIDAD SOCIAL
Cotizaciones Prestaciones de la seguridad social Prestaciones por incapacidad temporal Maternidad Paternidad Incapacidad permanente Prestaciones del seguro escolar Prestaciones por desempleo

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Definicin
Es el conjunto de medidas estatales para la prevencin y el remedio de los riesgos personales. Es un elemento de proteccin publica de cualquier situacin de necesidad para todos los ciudadanos en ESPAA, hay dos modalidades: Son beneficiarios los trabajadores que cotizan y sus familias. No contributiva: para personas que nunca han cotizado o no lo han hecho durante el tiempo suficiente.

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Cotizaciones
Tiene dos elementos: la base de cotizacin y tipo de cotizacin. Base de cotizacin: es una cantidad a cotizar que se aplica segn las leyes. Tipo de cotizacin: es el porcentaje que se aplica a esa base cuyo resultado es el importe a pagar.

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Prestaciones por incapacidad temporal

A)Incapacidad temporal: (baja laboral), es la prestacin econmica que se recibe cuando el trabajador debido a una enfermedad o accidente esta imposibilitado temporalmente para trabajar. B)Incapacidad permanente: es la prestacin que recibe una persona cuando no podr trabajar otra vez. C) Paternidad y maternidad: D) Prestaciones del Seguro Escolar

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Prestaciones de la seguridad social

Es la asistencia sanitaria de servicios mdicos y farmacuticos necesarios para restablecer la saludad se los beneficiarios.

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