LIDERANÇA

Larissa
Natalia
Renas
Shirley
Talles
 Líderes são como águias;
Elas não andam em bandos...
Você as encontra uma de cada vez! (Laerte Cordeiro)
 DEFINIÇÃO
"Líder é o que consegue fazer com que os
outros o sigam".

• "Liderança é o processo de dirigir e

influenciar as atividades relacionadas às
tarefas dos membros de um grupo
ESTILOS DE LIDERANÇA
Autoritária

Democrática

Liberal
 O LÍDER IDEAL
• Possui boa capacidade de comunicação

• Sabe trabalhar em equipe

• Sabe influenciar as pessoas

• É um grande coordenador de idéias dos outros

• Entende que quem deve brigar são as idéias e não

as pessoas.
 O LÍDER IDEAL
• Acredita que pessoas satisfeitas produzem mais e
melhor

• Considera as pessoas como parceiras e não

subordinadas

• Sabe delegar e formar outros líderes

• Sabe elogiar, desafiar e cobrar

• Possui inteligência emocional

 DICAS
DE
LIDERANÇA
 CHEFE X LÍDER
O CHEFE O LÍDER
Empura Ensina
Inspira medo Inspira entusiasmo

Fala “EU” Fala “NÓS”

Sabe como fazer as coisas Demonstra como fazer as
coisas
Fala “VAI” Fala “VAMOS”
Preocupa-se com o trabalho Preocupa-se com as pessoas
Toma para si a honra Dá as honras para seus
liderados
Que espécie de líder você é?

• Positivo

• Negativo
APRENDA A ELOGIAR E DESAFIAR

Elogie!
Desafie!
 DESCULPAS

Pedir desculpas, exige muita firmeza

de caráter. As pessoas inseguras
não conseguem fazer isso.
 APRENDA A REPREENDER
• Comece positivo, falando do desempenho
anterior.

• Fale do erro, mostre-lhe como pode corrigir

o erro; consiga dele o compromisso.

• Termine de forma positiva;de reforço,

mostre-lhe que você crê na capacidade dele.
PLANEJAMENTO

• Líder eficaz

• Líder ineficaz
APRENDA A USAR A EMPATIA
Como reagiria se estivesse em seu lugar?

Descubra isso e será um líder melhor!

 METAS
Estabeleça metas para:

Elogiar
Motivar
Influenciar
Desafiar
Alcançar
 COMUNICAÇÃO
• Princípio da boa comunicação

• Barreiras da comunicação

• Ouvir as pessoas

• Relações humanas
 MOTIVAÇÃO
• Pelo medo

• Através de incentivo

• Através de mudança de atitude

TRABALHO EM EQUIPE
Competição x cooperação

Fatores que facilitam a cooperação

Situação cooperativa

Fatores que dificultam a cooperação

 ATITUDE DO LÍDER
Seja um líder de ação!

De nada valerá essas idéias que estamos

passando para vocês, se não forem
colocadas em ação.
ATITUDE MENTAL POSITIVA

Positivo atrai Positivo

Negativo atrai Negativo

EXEMPLO DE LIDERANÇA
Obrigado (a)!