Gesto de Pessoas

Aula 3 Teste de Perfil: Dominncia Cerebral

Prof Janaina Ferreira Alves, M.Sc

janainaf2@gmail.com

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Dana das cadeiras

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Agenda

Teste de Perfil: Dominncia Cerebral

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Teste de perfil: DOMINNCIA CEREBRAL

Os comportamentos das pessoas funcionam como "janelas" para a avaliao de suas aptides cerebrais dominantes e sistemas de representao preferidos.
HEMISFRIO ESQUERDO HEMISFRIO DIREITO

Funes cerebrais Lgico Formal Analtico Razo Sequncia Fatos

Funes cerebrais Conceitual Informal Intuitivo Percepo Possibilidades Especulaes

4 The Ned Herrmann Group 4

DOMINNCIA CEREBRAL

esquerdo
5

Praticando a DOMINNCIA CEREBRAL

1 Fase: Individual 15 minutos 1. Preencher o questionrio, fazer a contagem e o grfico. 2. O perfil que obtiver a pontuao maior o seu predominante.

Observaes: A soma dos pontos dos 4 perfis deve ser 32 Em caso de empate, leia a descrio dos perfis no final do teste e escolha o que mais se identificar.

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Teste de Dominncia Cerebral - Resultado

Transferncia da contagem para o grfico

GRFICO ESTRELA SE

=8
16 12 08 04 04 08 12 16

SD

=6

04 04 08 12 16 16 08 12

IE

=7

ID

= 11
7

Quadrantes Cerebrais Ned Herrmann - Anlise

SE - ANALTICO Busca resultado a qualquer preo Prtico Objetivo Impaciente Perceptivo SD - EXPERIMENTAL Pensa macro Viso de futuro Ousado Gosta de arriscar Otimista Trabalha possibilidades

IE - CONTROLADOR - Baixa flexibilidade - No aceita erros - Gesto de consequncia - Rgido - Baixo senso de humor
8

ID - RELACIONAL Integrao com pessoas Dificuldade do NO Evita conflitos Busca harmonia - grupo Relacionamento Amistoso
8

Quadrantes Cerebrais Ned Herrmann - Tendncias

ANALTICO <7 - Sem objetividade - Se perde no caminho > 13 - No confiam - No gera equipe autnoma

EXPERIMENTAL
<7 - No arrisca - Manter status quo

> 13 - Sonhador - No fecha as frentes - No Monitora

RELACIONAL <7 - Egosta - Individualista - No atua em equipe > 13 - Precisa ser gostado - Precisa aquecer relao - No tem assertividade 9

CONTROLADOR <7 - Desorganizado - Falta de planejamento - Age por impulso > 13 - Pouca flexibilidade - Mau humorado - Busca Culpados
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Dominncia Cerebral

Qual o melhor perfil?

No existe um perfil correto ou melhor do que os outros!

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Dominncia Cerebral

Terei sempre o mesmo perfil?

As pessoas podem mudar de perfil!

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Praticando e aprendendo: Exercitando o relacionamento

2 Fase: Trabalho em Grupo para avaliao Convite de Churrasco 20 minutos 5 Passos da 2 Fase: 1. A turma ir se dividir em 4 grupos, por perfil. (Grupos com mais de 10
pessoas podem se subdividir em dois, mas faro somente um convite).

Grupo 1: Analtico SE
Grupo 2: Controlador IE Grupo 3: Relacional ID Grupo 4: Experimental SD

Importante: Observe comportamentos positivos nos colegas para exerccios futuros de feedback.
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Praticando e aprendendo: Exercitando o relacionamento

2. Aps a formao, o grupo deve ler junto os traos do seu perfil do perfil a ser convidado. 3. Elaborar um convite para um churrasco que encante o perfil do seu grupo. 4. Fazer um segundo convite comunicao:

encantador adaptando a forma de

Analticos convidam Relacionais Relacionais convidam Controladores Controladores convidam Experimentais Experimentais convidam Analticos 5. Responder a seguinte questo: A composio desta equipe com um nico perfil produz um alto desempenho ou h algum perfil que tornaria essa equipe mais eficaz? Justifique.
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Praticando e aprendendo: Exercitando o relacionamento

3 Fase: Apresentao do convite para a turma Cada grupo convidado tem 1 minuto para dizer se a comunicao foi precisa, se faltou ou sobrou algo.

O grupo que convida ouve o feedback como uma forma de aprendizagem nos relacionamentos e no faz rplica. Anotem as

crticas construtivas dos colegas.

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Espao para perguntas objetivas

Insights 2

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Gesto de Pessoas
O que estudei e pratiquei? Teste de Dominncia Cerebral Identificao de Perfis Capacidade de comunicao, negociao e empatia Prxima aula: Leitura: Anexo Projeto Voc Assistir aos vdeos: 1. Imediatismo e Carreira Programa Conexo Futura - Canal Futura em 09.01.2013 http://pinterest.com/pin/145170787960362859/ 2. Mudana de Carreira e os diversos setores da economia Programa Sem Censura - TV Brasil em 10.10.2011 http://pinterest.com/pin/145170787959673233/ 3. A Histria das Coisas (verso brasileira) http://www.youtube.com/watch?v=7qFiGMSnNjw
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lidar

com

diversidade,