UNIVERSIDAD DE SONORA DIVISIN DE CIENCIAS BIOLGICAS Y DE LA SALUD DEPARTAMENTO DE ENFERMERA INTRODUCCIN A LA ENFERMERA

M.E. MANUELA DE JESUS ESCALANTE VERDUGO C.E. 2011-02 CARRILLO MEZA VANESSA MANZO VELAZQUEZ ALONDRA MENDOZA LARES FERNANDA OLIVARES PEDREG PERLA

HERMOSILLO, SONORA A 09 DE NOVIEMBRE DEL 2011

 DESARROLLO DEL

AUTOCONCEPTO PROFESIONAL

El inters fundamental de la enfermera es el hombre

Las personas son seres que piensan y sienten.

Auto concepto.
La enfermera en su calidad de persona, interacta con el

ambiente personal.
Como profesional, interacta con el medio profesional. El yo personal ejerce una gran influencia sobre el yo

profesional naciente.

Sistemas del yo en los seres humanos

I.

El ser humano es un sistema abierto, que afecta y es afectado

de continuo por otro seres humanos y no humanos de su

mundo.
II. III.

El hombre interacta con el ambiente en su totalidad. El sistema humano comparte y toma energa y materia del ambiente.

IV.

Las transacciones entre el hombre y el medio ambiente se caracteriza por la creacin de nuevos patrones.

V.

La evolucin se produce en la accin mutua de cambiar y ser cambiado.

VI.

El proceso evolutivo es anlogo o describe el desarrollo de los sistemas del yo, tanto personal como profesional.

BASES TEORICAS DEL AUTOCONCEPTO: INTERACCION

Sullivan es conocido como el padre

de

la

escuela

interpersonal

de

pensamiento en la psiquiatra.

Postulo la teora del yo

El autoconcepto puede considerarse

como la opinin personal de s mismo.

 El yo se refuerza gracias

a la retroalimentacin recibida ambiente. de personas

importantes de nuestro

Percepciones de mensajes.
Valoracin positiva: refuerza el

yo bueno.
Valoracin negativa: refuerza el

yo malo.
Gran ansiedad: refuerza el no

yo.

Importancia de las valoraciones

Sheehy sostiene que quienes se sienten a gusto con la vida emplean las siguientes cualidades para describir el yo:
Honesto
Afectuoso

Responsable

 Pioneras: personas con xito en la

vida con altos niveles de bienestar.

Las enfermeras tienen distintas

personas importantes para ellas.

La enfermera profesional trata de

ser el tipo de persona que exige la situacin.

 El

autoconcepto personal no

puede separarse del profesional.

Sheehy identifico dos tipos de

Mentor Ideal

personas importantes en el yo
profesional.

Valores de la enfermera y las enfermeras

El punto de vista de la enfermera de s

misma como profesional.

El

papel

que

desempea

es

el

resultado de la validacin mutua de

ella y el usuario.
Las mujeres constituyen la mayora en

la enfermera.
Enfermera

en

los

medios

de

comunicacin.

Efecto del sistema del yo personal sobre el yo profesional.

La opinin que tiene una

persona

de

misma

controla los papeles que ser capaz de asumir.

EL

sistema

del

yo las

determina de esa persona.

caractersticas personales

Cualidades que son resultados del autoconcepto:

La voluntad de correr riesgos. II. EL sentido de la oportunidad. III. La capacidad amar. IV. El establecimiento de amistad, parentesco y apoyo.
I.

 LA

COMPRENSION

DEL

YO

EL

VERLO DE MANERA POSITIVA DAN

COMO RESULTADO, AUTOCONCEPTOS

PROFESIONALES MAS PRODUCTIVOS.

 Realizacin de tareas de

desarrollo.

 El desarrollo del yo profesional es el

proceso de transformacin del yo

personal.
La enfermera, llega a la vida

profesional con una imagen idealizada

del yo.
La enfermera no se diferencia de otras

profesiones en cuanto a yo
profesional.

 MADURACIONES DEL YO PROFESIONAL

Ideales

Realidad

 Para

la enfermera es importante tener un concepto positivo de s misma.

ETAPA
Infancia: El profesional principiante en el periodo de orientacin

TAREA
Confianza

METAS
Confiar en nuestros propios mentores e ideales para que nos guen de manera eficaz a desarrollar las capacidades necesarias para cumplir los requisitos del papel profesional. Contar con otras personas que ayuden a alcanzar los objetivos profesionales. Sentir satisfaccin en el nuevo papel. Contar con el reconocimiento de jefes y usuarios por prestar eficientemente un servicio necesario. Depender de profesionales ms maduros para que nos asesoren durante algn tiempo. Considerarse autnomo en la practica durante siento tiempo, profesional por derecho propio, capaz de depender de la propia competencia para cumplir las responsabilidades. Considerar la enfermera como un cuerpo independiente, que determina sus propias normas y poltica, usan su poder con eficacia, y controlan su propia practica.

Niez: La enfermera profesional principianteperiodo posterior a la orientacin. El profesional joven: Paso hacia la independencia EL profesional en desarrollo: Adquisicin de experiecia. Adolescencia: El profesional con identidad propia.

Autonoma

Iniciativa

Hallar recompenzas en utilizar la iniciativa e imaginacin propias para someter a prueba las realidades de la enfermera. Anticipar independientemente de las responsabilidades del papel profesional al mismo tiempo que se hace responsable de los propios actos. Sentirse competente al ejecutar en forma independiente las tareas de la profesin. Ampliar los conocimientos que se tienen sobre la enfermera. Integrar un sentimiento de realizacin en nuestro propio trabajo dentro de la profesin.

Aplicacin

Identidad

Sentirse segura de si misma en la funcin de enfermera profesional. Sentirse completamente en la experimentacin de funciones. Articular en forma clara el compromiso ideolgico que se hace con la profesin.

Etapa
Edad adulta: El profesional en etapa de maduracin El profesional productivo
El profesional de mayor edad.

Tarea
Intimidad

Metas
Desarrollar la capacidad de comprometerse en relaciones de colaboracin con cientes, compaeros profesionales y de ms colegas del sistema de servicios de salud como un profesional interdependiente.

Capacidad de generar

Ser productivo para uno mismo y para los dems en un papel profesional de enfermera, contribuyendo con la sociedad mediante el esfuerzo propio en educacin, practica e investigacin de enfermera.
Encontrar placer en los logros realizados por uno mismo y por los dems dentro de la actividad profesional. Apreciar el ciclo de vida completo del yo profesional.

Integridad

Identidad e imgenes profesionales.

Donnelly

describe

que

suele

experimentarse conflictos con la imagen

que tienen las mismas enfermeras con las que tienen otras personas de ellas y sobre todo porque a las enfermeras se les ensea ser modesta y evitar disputas con los mdicos.

Estrategias para manejar la situacin:

1.

Concentrarse en el problema del usuario y no en las personalidades. Exigir respeto dejando claro la posicin que ocupa en la atencin de los pacientes es igual que la del medico. Hacer saber que el cuidado

2.

del paciente es lo mas importante.

3.

Conocer

sus

derechos

profesionales

personales.
4.

Relajarse y ser uno mismo, funcionando con mayor capacidad.

Comportamiento del papel de la enfermera.

Fagin y Diers. Describen la enfermera como una imagen de maternidad caracterizada por alimentar, cuidar, consolar, reconfortar y otras formas maternales de comportamiento que son consideradas por la sociedad.

Se dice que las enfermeras se preparan para diferentes

estilos o metforas como: la de mdicos, intimidad,

distorsin y hasta sexo.

Las enfermeras no tienen que ponerse a la defensiva sino

tratar de influir al publico tomando el control de su propio

desarrollo profesional.

Como cambiar la imagen

Se sostiene que

las transmisiones

generacionales indican miembros del

grupo pueden tomar la decisin de conservar, modificar o superar los problemas relacionados con la posicin de enfermera y considera que la capacidad de resolver el problemas de posicin requiere una clara diferencializacin del yo profesional.

Transmisin de la imagen profesional.

Es posible modificar la imagen distorsionada que se tiene a la

enfermera. Con claves como:

1.

Decir algo directamente a las personas que deforman la imagen social. Comprender lo lazos generacionales que unen al grupo con los hospitales y resultados.

2.

Si se llevara a cabo estas condiciones se podra dar la enfermera en el puesto que le corresponde en la sociedad

Importancia del sistema del yo profesional de la enfermera

El proceso de establecer relaciones interpersonales con

los dems se basa en la propia opinin. Las relaciones interpersonales saludables contribuyen a lograr una buena opinin de si mismo, que a su ve ayuda al profesional a relacionarse satisfactoriamente con los usuarios.

Importancia del yo profesional