UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA GRAN MARISCAL DE AYACUCHO CTEDRA DE DERECHO DEL TRABAJO II

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

ALUMNOS: SNCHEZ, ELYMAR MENDOZA, CARLOS SALAZAR , AISNER CASTAEDA, ANGEL ARIAS, YACRIS RIVAS, MIGUEL

SALUD Y SEGURIDAD LABORAL La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo.

LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL EN LA CONSTITUCIN DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA ART.87 TODO PATRONO O PATRONA GARANTIZAR

QUE

A sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones.

REGULADO POR UNA LEY ORGNICA ESPECIAL

LOPCYMAT
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Publicada en Gaceta Oficial No. 38236 del 26 de Julio de 2005 Sustituye la ley anterior del 18 de Junio de 1986 Reglamento Parcial de la LOPCYMAT (Gaceta Oficial No. 38596 de fecha 03 de Enero de 2007)

Es el instrumento legal con que cuentan los trabajadores y los patronos para cumplir sus deberes y ejercer sus derechos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Abarca la promocin de la salud de los trabajadores, la prevencin de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, la atencin, rehabilitacin, reinsercin, recreacin y turismo de los trabajadores. As como tambin establece las prestaciones dinerarias que corresponden por daos que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo

LOPCYMAT
OBJETO
MBITO DE APLICACION

Garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y mentales

Empresas y Empleados de Dominio publico, privado, cooperativas u otras formas asociativas de carcter productivo o de servicio, con o sin fines de lucro, as como tambin trabajadores domsticos y de conserjera Se exceptan de esta Ley, los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con lo dispuesto en el artculo 328 de la CRBV

Infracciones leves (artculo 118 de la LOPCYMAT) (25 U.T) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO.

Infracciones graves (artculo 199 de la LOPCYMAT) (26 a 75 U.T) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO.

Muy graves (artculo 120 de la LOPCYMAT) (76 a 100

U.T) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO.

Accidente de Trabajo.
LOPCYMAT, dedica en su art. 69 la definicin de Accidente de trabajo:
SUCESO

LESIN

Funcin corporal Permanente Temporal Inmediata Posterior Muerte

ACCIN DETERMINADA SOBREVENIDA

En el curso de Trabajo Por el hecho del trabajo o con ocasin del trabajo (causalidad)

Sern Igualmente Accidentes De Trabajo

1. LESIN INTERNA POR EXPOSICIN A AGENTES: Fsicos Condiciones metereolgicas Mecnicos Qumicos Biolgicos Psicosociales

Sern Igualmente Accidentes De Trabajo:

2. LOS ACAECIDOS EN ACTOS DE SALVAMENTO:

RELACIONADO CON EL TRABAJO:

Incendios. Explosiones

Derrames
Escape de gases. Inundaciones Derrumbes

Sern Igualmente Accidentes De Trabajo:

3. LOS SUFRIDOS EN EL TRAYECTO HACIA / DESDE CENTRO DE TRABAJO (IN ITINERE)
SUPUESTOS:

Durante el recorrido habitual Exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido

Sern Igualmente Accidentes De Trabajo:

4. LOS SUFRIDOS POR:
Desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales Ir y volver del lugar donde se ejercan funciones propias de dicho cargos. Concordancia cronolgica y topogrfica.

TIPOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Cadas a el mismo nivel. Cadas a distintos niveles Golpeado por objetos Golpearse con Contacto con bordes filosos Contacto con temperaturas extremas Atrapado entre equipos en movimiento Inhalacin de gases y / vapores Contacto con energa elctrica. Contacto con qumicos.

Anlisis del Accidentes desde el punto de vista Legal.

RESPONSABILIDAD EN CASO DE ACCIDENTES LABORALES

Responsabilidades Indemnizatorias Las responsabilidades indemnizatorias implican una obligacin de dar, es decir el pago de indemnizaciones al operario infortunado o sus causahabientes. Tipos de Responsabilidades Indemnizatorias Contractuales La responsabilidad contractual se divide en Objetiva y Subjetiva. Extracontractuales a. Responsabilidad Civil b. Responsabilidad Penal

ACCIDENTE EN EL TRABAJO.
Lineas energizadas. Condicin Insegura.

INFRACCIN DE LA NORMATIVA LEGAL

Sin equipos de proteccin personal
Sin Capacitacin.

Art. 119 (14). Advertencia de Riesgo Art.119 (22) grave Adiestramiento Previo. Art.119 (17) grave Evaluacin de las condiciones inseguras. Art.119 (19) grave. No se reporto el Accidente Art. 120 (5,6) muy grave.

Sin Advertencia.

EPP: Arne de Seguridad Botas, guantes, lentes, casco

Sin epp.

No investig el Accidente art 119 (1) grave

Sin Programa de Seguridad. Art 119 (69 grave. Auxilio inmediato Art.120 (11) Muy grave. Adicionalmente: El Trabajador no estaba inscrito en el IVSS. (RESPONSABILIDADES)

Sancin Penal:

Art. 131. En caso de muerte de un trabajador o trabajadora como consecuencia de violaciones graves o muy graves
de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo el empleador o empleadora o sus representantes, ser sancionados con pena de prisin de (8) a (10) aos

ENFERMEDAD OCUPACIONAL (ART 70 LOPCYMAT)

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

DIFERENCIAS PRINCIPALES ENTRE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD OCUPACIONAL

ACCIDENTE DE TRABAJO
SE PRESENTA DE FORMA SBITA CAUSAS EXTERNAS QUE PROVOCAN UNA LESIN DIRECTA AL ORGANISMO

ENFERMEDAD OCUPACIONAL
MOMENTO DE INICIO ES EL RESULTADO DE UN PROCESO LENTO Y PROGRESIVO CAUSAS EXTERNAS, PERO AGENTES QUE PENETRAN EN EL ORGANISMO NO HAY DESARROLLO VIOLENTO SIN PROGRESIVO. ES DIFICIL IDENTIFICAR REQUIERE TRATAMIENTO MDICO ADECUADO. SU APARICIN PUEDE SER PREVISIBLE MEDIANTE RECONOCIMIENTOS Y ANLISIS MDICOS.

CAUSA QUE EL/LA PROVOCA

SE MANIFIESTA DE FORMA RPIDA I VIOLENTA. FCILMENTE IDENTIFICABLE REQUIERE TRATAMIENTO DE CHOQUE (CURAS DE URGENCIA, CIRUGA...) CASI SIEMPRE IMPREDECIBLE, AUNQUE DEPENDE DE LA EXPOSICIN A FACTORES DE RIESGO

EN SU MANIFESTACIN RESPECTO A SU IDENTIFICACIN RESPECTO A SU TRATAMIENTO

RESPECTO A SU PREVISIBILIDAD

La demanda laboral por accidente de trabajo tiene un objeto inmediato, como lo es el cobro de prestaciones e indemnizaciones derivadas del infortunio y un objeto mediato que consiste en la determinacin del origen de esas cantidades dinerarias que constituyen las prestaciones e indemnizaciones que se reclaman en la demanda.

La pretensin de la demanda por infortunio de trabajo debe cumplir con los requisitos que dispone el artculo 123 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, por lo que es necesario determinar en primer lugar si el accidente o la enfermedad son laborales, verificando el nexo causal, es decir, si el accidente o la enfermedad ocurri en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo; en segundo lugar determinar de dnde derivan las prestaciones o indemnizaciones que se reclaman, atendiendo a la responsabilidad del patrono.

Dependiendo del tipo de Responsabilidad patronal se determinarn las prestaciones e indemnizaciones que se reclaman y que se traducen en cantidades dinerarias. Las responsabilidades contractuales atienden a una tarifa establecida en la ley y las extracontractuales atienden a circunstancias propias del individuo

RELAJESEN POR FAVOR