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Amarelo : Um toque de amarelo para expandir a luz do sol, iluminar a vida, trazer sabedoria...

TOXICOLOGIA

Profa. Claudia Ollay/2012


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LINHA HISTRICA DA MANUFATURA

1800

1880

1905

1920

1950

1960

1980

1999

(*) Enterprise Resource Planning (Sistemas Integrados de Gesto Empresarial) Manufacturing Resources Planning (Planejamento de Recursos de Manufatura)
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DEFINIES
TRABALHADOR
TRABALHADORES so todos os homens e mulheres que exercem atividades para seu prprio sustento e ou de seus dependentes, qualquer que seja a forma de insero no mercado de trabalho, nos setores formal e informal da economia. (MS, 2004)

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SADE
A SADE estado de completo bem estar fsico, mental e social, e no simplesmente a ausncia de doena ou enfermidade, um direito fundamental, e a consecuo do mais alto nvel possvel de sade

a mais importante meta social mundial,


cuja realizao requer a ao de muitos setores sociais e econmicos, alm do setor sade. (OMS)

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QUALIDADE DE VIDA (QV)


QUALIDADE DE VIDA (QV) a percepo do indivduo sobre sua posio na
vida, no contexto da cultura e dos sistemas de valores nos quais ele vive, e em relao a seus objetivos, expectativas, padres e preocupaes. (OMS)

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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)


O conceito de QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) amplo, podendo ser definido como melhoria das condies de trabalho com extenso a todas as funes, de qualquer natureza e nvel hierrquico, nas variveis comportamentais, ambientais e organizacionais, que venham juntamente com Polticas de Recursos Humanos condizentes humanizar o Trabalho/Emprego, de forma a obter-se um resultado satisfatrio, tanto para os empregados como para o empregador/organizao. Isto significa atenuar o conflito existente entre o Capital e o Trabalho.
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PROMOO DA SADE
PROMOO DA SADE o processo de capacitao da comunidade
para atuar na melhoria da sua qualidade de vida e sade, incluindo uma maior participao destas pessoas no controle sobre este processo

(Carta de Ottawa - Canad, 1986)


A Promoo de Sade deve ser entendida como o processo de promover a sade

COM as pessoas, e no para as pessoas.


Assim, a Promoo da Sade no responsabilidade exclusiva do setor sade, e vai para alm de um estilo de vida saudvel, na direo de um bem estar global
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ACIDENTE DO TRABALHO
Conceito Legal: o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da
empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade

para o trabalho (Gaspararini et al.)


Conceito Prevencionista: Pode ser definido como a ocorrncia no programada, ou inesperada ou no, que interrompe ou interfere no

processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo til e/ou


nos trabalhadores, e/ou danos materiais.
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DOENA OCUPACIONAL
Doena Profissional: Pode ser entendida como a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar determinada atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego e do Ministrio da Previdncia Social. Exemplo: Saturnismo (chumbo); Silicose (slica); Pneumoconiose (asbesto - amianto)

Doena do Trabalho: Pode ser definida como a adquirida ou desencadeada


em funo de condies especiais em que o trabalho realizado, e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e

Emprego e do Ministrio da Previdncia Social. Exemplo: Surdez e


LER/DORT
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DEFINIO
A Toxicologia uma cincia multidisciplinar que tem como objeto de estudo os efeitos adversos das substncias qumicas sobre os organismos. ORIGEM A palavra "Toxikon" tem origem grega e significa veneno das flechas (usado na caa desde a antiguidade). As pontas das flechas eram preparadas com material bacterialmente contaminado, por exemplo, pedaos de cadveres ou venenos vegetais, com o intuito de acelerar a morte dos animais, levando a paralisia do msculo cardaco e da musculatura esqueltica.
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TOXICOLOGIA OCUPACIONAL A Toxicologia Ocupacional uma rea da toxicologia que se dedica ao estudo dos efeitos nocivos produzidos pela interao de agentes qumicos contaminantes do ambiente de trabalho com o trabalhador exposto.
A deteco precoce de uma exposio perigosa pode diminuir significativamente a ocorrncia de efeitos adversos sade.

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RISCOS POTENCIAIS

SADE E SEGURANA DO TRABALHADOR

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RISCOS OCUPACIONAIS FSICOS

QUMICOS
BIOlOGICOS ERGONMICOS ACIDENTES

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RISCOS FSICOS: o Rudos o Vibraes

o Radiaes Ionizantes
o Rodiaes No Ionizantes o Frio

o Calor
o Presses Anormais o Umidade

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RISCOS BIOLGICOS: o Vrus o Bactrias o Protozorios

o Fungos
o Parasitas o Bacilos

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RISCOS ERGONMICOS: o Esforo Fsico o Levantamento e Transporte de Carga o Postura Inadequada

o Controle de Produtividade
o Imposio de Ritmo o Trabalho em Turno e Noturno

o Jornada Prolongada
o Monotonia e Repetitividade o Outros causadores de estresse fsico e/ou psquico
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RISCOS DE ACIDENTES: o Arranjo Fsico Inadequado o Mquinas e Equipamentos sem Proteo o Ferramentas Inadequadas ou Defeituosas

o Iluminao Inadequada
o Eletricidade o Probabilidade de Incndio ou Exploso

o Armazenamento Inadequado
o Animais Peonhentos o Outras situaes que podero contribuir para a ocorrncia de acidente
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RISCOS QUMICOS: o Poeiras o Fumos o Nvoas o Neblinas o Gases o Vapores o Substncias compostas ou produtos qumicos em geral

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DEFINIO
Os riscos qumicos presentes no local de trabalho so encontrados na forma slida, lquida ou gasosa e classificam-se em: Poeiras, Fumos, Nvoas, Neblinas, Gases, Vapores e substncias compostos ou produtos qumicos em geral.

CLASSIFICAO FSICA
o Poeiras: So partculas slidas geradas mecanicamente por ruptura de partculas maiores. Quanto menor a partcula, mais tempo ela ficar suspensa no ar, sendo maior a chance de ser inalada. Minrio; Madeira, Poeira de gros; Amianto; Slica, e outros.

o Fumos: So partculas slidas produzidas por condensao de vapores metlicos.


Soldagem; Fundio; Extruso de plstico e outros.
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o Nvoas: So partculas lquidas resultantes da desagregao mecnica de lquidos. So formados normalmente quando h gerao de Spray. o Neblina: So partculas lquidas formadas pela condensao de vapores. o Gases: So substncias no lquidas e slidas nas condies normais de temperatura e presso. Oxignio (O2); Nitrognio (N2); Gs Carbnico (CO2) e outros. o Vapores: a evaporao de lquidos ou slidos em condies normais de temperatura e presso.

Vapor de gasolina, de Querosene, de Solventes e outros.

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VIAS DE PENETRAO NO CORPO

o Via Respiratria: Respiramos em mdia 1 m/h


Poeiras; Fumos; Nvoas; Neblinas; Gases; Vapores e Substncias compostos ou produtos qumicos em geral. o Via Cutnea: Pele e Mucosas. Solventes; Fenis; Pesticidas; Benzeno; Anilinas e outros. o Via Digestiva: Quando o trabalhador come e bebe no ambiente de trabalho.

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CLASSIFICAO FISIOLGICA DOS CONTAMINANTES

o Alergisantes e Irritantes: Ao qumica ou corrosivas.


Poeira; leos; cidos; Polens; Resinas; Sementes o Asfixiantes: Asfixiantes Simples Reduzem a concentrao do oxignio do ar. Metano (CH4); Nitrognio (N2); Dixido de Carbono (CO2) Asfixiantes Qumicos Interferem no processo de absoro do oxignio pelo sangue ou tecidos.

Gs Sulfdrico (H2S) e Monxido de Carbono (CO).


o Narcticos: Ao depressiva sobre o sistema nervoso central (efeito anestsico. ter Etlico; Acetona; Gasolina
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o Compostos que causam leses nos rgos: Hidrocarbonetos Aromticos; Clorofrmio; Bromofrmio e outros. o Compostos que causam leses no sistema formador do sangue:

Benzeno. (Anemia e Leucemia)


o Compostos que afetam sistema nervoso: Alcool Metlico e Etlico. o Compostos txicos inorgnicos: Cianureto de Potssio e Sdio.

o Metais txicos: Chumbo e Mercrio. (Dermatses; Cncer; Intoxicao; Afetam sistema nervoso)
o Poeiras produtoras de fibroses: Slica e Asbesto. (Silicose e Abestose - Endurecimento; Perda flexibilidade dos tecidos pulmonares).

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Lei No. 6.514, 22 de Dezembro de 1977 Altera a Capitulo V do Titulo II da CLT (Consolidao das Leis Trabalhistas) Relativo a Segurana e Medicina do Trabalho resulta em ........... Portaria No. 3.214, 08 de Junho de 1978 Aprova as Normas Regulamentadoras (NR) do Capitulo V do Titulo II da CLT (Consolidao das Leis Trabalhistas) Relativas a Segurana e Medicina do Trabalho - HOJE so 33 Normas.
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Para compreender o trabalho necessrio um outro ponto de vista:


...Olhar o trabalho sob o ponto de vista da atividade de quem trabalha... A atividade nem sempre visvel totalmente. E ainda, esta parte invisvel e desconhecida, desvalorizada...

Para isto, necessrio:


...Colocar-se no lugar do outro e ultrapassar a viso do especialista... ... necessrio formar uma nova cultura...
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Profa. Amarelo Claudia Ollay : Um toque de amarelo para expandir a luz do sol, iluminar a vida, trazer sabedoria...
Fisioterapeuta (UNICID); Fisioterapeuta do Trabalho (Titulada ABRAFIT); Ergonomista (Certificada ABERGO); Mestre em Sade Materno Infantil, rea de concentrao em Sade da Comunidade; Ps-Graduada em Ergonomia de Sistemas de Produo (POLI/USP); Promoo de Sade (FSP/USP) e Ensino Superior (UNIMONTE).

Profissional com 25 anos de prticas nas reas da Fisioterapia, Promoo de Sade e Ergonomia nas empresas e concomitantemente nos ltimos 10 anos experincia em lecionar nos cursos de Graduao e Ps-Graduao nas reas de Fisioterapia, Fisioterapia do Trabalho, Ergonomia e Enfermagem do Trabalho.
Coordenadora da Ps-graduao (Lato Sensu) em Fisioterapia do Trabalho (UNISA).

Participou como palestrante convidada em mais de 50 eventos (Congressos, Simpsios, Seminrios e Encontros); acumula larga experincia no planejamento, execuo e gerenciamento em mais de 30 cursos na rea da Fisioterapia do Trabalho e Ergonomia.
Vencedora do 2. Prmio TOP FISIO 2008 O Oscar da Fisioterapia Brasileira (Revista FisioBrasil) na Categoria Fisioterapia do Trabalho.

Diretora Tcnica da Consultoria Intuio & Sabedoria Solues em Qualidade de Vida.

E-Mail: kanazawafl@uol.com.br / Tel.: (11) 4997-6916


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