LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA

Aula II Correo dos Exerccios da 1 aula:

Princpios e Fontes do Direito do Trabalho e Previdencirio Hierarquia;

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1) Descreva dentro de um conceito prprio a diferena entre a palavra trabalho nos primrdios e a atualidade.

Podemos dizer que antigamente o trabalho era exercido sem nenhum direito, no havia proteo do trabalhador e tinha sentido pejorativo, hoje entende-se trabalho como forma de existncia protegido por leis e garantias constitucionais.

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2) Com a evoluo observamos o surgimento da Legislao Trabalhista Previdenciria. Descreva com suas palavras, a diferena entre Direto do Trabalho e Legislao Trabalhista Previdenciria suas naturezas jurdicas. A 1 tem natureza jurdica privada a 2 Pblica, a 1 protege as relaes de trabalho a 2 protege os direitos inerentes a sade, assistncia.

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Fontes: A palavra Fonte significa origem, local onde nasce. Assim, neste contexto, Fonte a fora criadora que d origem ao Direito. Veremos quais sejam as fontes do Direito

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Fontes do Direito do Trabalho Constituio art 7 ao 11 da CF Leis Principal compilao das leis existentes CLT Atos do Poder Executivo decretos e regulamentos Sentena Normativa Deciso dos tribunais regionais do trabalho ou TST Convenes e acordos coletivos Reconhecida pela CF.

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Disposies contratuais determinaes inseridas no contrato de trabalho, art 8 CLT Usos e Costumes a retirada de certo costume na sociedade pode originar norma legal. Normas Internacionais so fontes de direito e obrigaes, tratados e convenes da OIT

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Princpios do Direito do Trabalho In dubio por operario Condio mais benfica Norma mais favorvel Primazia da realidade Irrenunciabilidade dos direitos Inalterabilidade contratual Continuidade da relao de emprego

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Fontes do Direito Previdencirio Principal fonte as Leis Fontes secundrias Podemos citar Jurisprudncia e Doutrina. Princpios do Direito Previdencirio Princpios gerais Igualdade, Legalidade e direito adquirido. Princpios especficos implcitos e explcitos

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Os princpios gerais so aqueles aplicados a todos os Ramos do Direito. Especficos Aqueles que pertencem apenas a um ramo que so classificados em implcitos e explcitos. Vejamos os primeiramente o especfico implcito

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Princpios da Solidariedade Quando se fala de Direito da Seguridade Social este princpio estar sempre implcito. Vejamos o artigo 3 da CF. Princpios especficos explcitos Esto explicitados no artigo 194 CF.

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Universalidade da cobertura e do atendimento Em princpio todos deveriam ter direitos aos benefcios da Seguridade Social. O que no acontece no sistema brasileiro, somente os que contribuem tem direito aos benefcios previstos. A universalidade de cobertura - Este princpio diz respeito aos sujeitos protegidos.

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A universalidade de atendimento refere-se ao objeto, as contingncias a serem cobertas. Acontecimentos que trazem como consequncia o estado de necessidade social.

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Uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s populaes urbanas e rurais. (Artigo 5,I, CF) Uniformidade refere-se ao objeto, as prestaes devidas a seguridade social que devero ser iguais para todos. Ajustou os trabalhadores rurais e urbanos Equivalncia significa igualdade nas relao ao valor pecunirio das prestaes.

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Seletividade e distributividade na prestao dos benefcios e servios Seletividade- Dirigido ao legislador, selecionando poder chegar aos riscos e contingncias a serem cobertos. Artigo 201 da Constituio Federal.

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Distributividade Criao de critrios para o acesso ao objeto de proteo, para atingir maior nmero e maior cobertura. Ex: restringir salrio famlia Irredutibilidade do valor dos benefcios Tem objetivo de manter o poder aquisitivo dos segurados que recebem benefcios da Seguridade Social.

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Equidade na forma da participao do custeio Neste princpio o que se observa a justia e equidade na forma de custeio. Contribuintes na mesma situao fatdica, tributados da mesma forma. Permite a tributao maior da empresa/empregador em relao ao segurado.

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Diversidade na base de financiamento Consiste no conjunto de recursos que sero buscados em diversas fones. esta diversidade est elencada em nossa Constituio Federal no artigo 195 caput e incisos I,II,III e IV (ler Constituio)

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Carter democrtico e descentralizado da Administrao, mediante gesto quadripartite, com participao dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do governo nos rgos colegiados. Os prprios interessados so chamados a participar das discusses e problemas, propondo soluo.

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Hierarquia no Direito Previdencirio A do Direito Comum prevalece, tambm, no Direito da Seguridade Social, no Direito Previdencirio. Na pirmide da hierarquia normativa, encontramos no vrtice:

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a Constituio Federal, e as Emendas Constituio; Abaixo, as Leis Complementares, as Leis Ordinrias, as Leis Delegada se as Medidas Provisrias; Mais abaixo, os Decretos e, na base, os Atos Administrativos (Portarias, Resolues, Ordens de Servio, Instrues Normativas, Orientaes Normativas, etc

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Pirmide Hierrquica Normativa
C.F e emendas Lei complementar, Lei Ordinria, Lei Delegada e Media Provisria Decretos Atos Administrativos- Portarias, resolues, ordem de servio, Instrues normativas, sentenas normativas

 Trabalho em Sala ( dever ser realizado em dupla).