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Anlisis de la Situacin
ANALISIS DEL ENTORNO SOCIO ECONOMICO INVESTIGACION DEL PRODUCTO O SERVICIO Anlisis de la Demanda y los Clientes Anlisis de la Competencia Anlisis de los Proveedores Anlisis de la Fabricacin del Producto o la Realizacin del Servicio Anlisis de Localizacin LOS RECURSOS HUMANOS EL PLAN DE MARKETING Objetivos Precio Distribucin Comunicacin EL PLAN ECONOMICO - FINANCIERO LOS ASPECTOS LEGALES
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JOEL BARKER El futurista que dedica su vida el cambio y los efectos de los en nuestras vidas. a estudiar paradigmas
PIONERO DE PARADIGMAS Los paradigmas son reglas que aceptamos para garantizarnos nuestros ms bsicos principios sobre cmo vivimos y trabajamos. Los paradigmas nos ayudan a evaluar y organizar nueva informacin de forma rpida.
Todos sabemos la diferencia entre un PIONERO y un colono, es siempre el colono quien pregunta: hay algn peligro? y el que responde: no, adelante!!! es el PIONERO. Los pioneros combatieron el peligro. Las personas con espritu pionero siempre van al frente, porque reconocen las nuevas posibilidades antes que los dems, y porque llevan siempre la delantera, se considera a los pioneros como personas arriesgadas, y a los colonos que siempre van detrs, se les considera ms sensatos. Joel Barker
Ejemplo: El seor Ramrez pide un crdito a un banco por SI. 15,000 para instalar un taller de confecciones. Si solicita el crdito a ttulo personal, como persona natural, en caso de no devolucin del prstamo, el banco podr embargarle parte de sus bienes personales (su casa, sus artefactos, sus muebles, etc.) hasta cubrir su deuda (ms los intereses, las moras, etc.).
Valor de la Unidad Impositiva Tributaria - UIT para el Ao 2010 es de S/. 3,600.00 (Decreto Supremo N 311-2009-EF).
Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades econmicas de pequea empresa. Entre los objetivos sociales de las EMPRESAS INDIVIDUALES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA estn las actividades de comercio, manufactura, servicio, extraccin y otros.
La empresa tendr una denominacin seguida de las palabras EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA o las siglas E.I.R.L. Ejemplo: Colegio Privado Mixto Marcelino Champagnat de Trujillo EIRL.
Puede adoptar cualquier denominacin sealando SOCIEDAD ANNIMA CERRADA o las siglas S.A.C.
Cabe resaltar que la SOCIEDAD ANNIMA CERRADA se rige por las normas de la SOCIEDAD ANNIMA ORDINARIA.
Los socios tienen el derecho de adquisicin preferente de acciones, salvo que el estatuto establezca lo contrario.
La SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA - S.R.L. tiene una denominacin, pudiendo utilizar adems un nombre abreviado, al que en todo caso debe aadir la indicacin SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA o la abreviatura S.R.L.
El estatuto determina la manera como se expresa la voluntad de los socios, pudiendo establecer cualquier medio que garantice su autenticidad. Es obligatoria la celebracin de una junta general cuando soliciten su realizacin socios que representen por lo menos la quinta parte del capital social. rganos de la Empresa La JUNTA GENERAL de socios representa a todos los socios de la empresa. Por otro lado la GERENCIA es el rgano encargado de la direccin y administracin de la sociedad y es el representante legal de la empresa.
Tres como mnimo No cuenta con documentos fsicos de la participacin de cada socio en la formacin del capital social Existe el derecho preferente de los dems socios
Dos como mnimo y veinte como mximo Ttulos valores denominados acciones
Ms de setecientos Ttulos valores denominados acciones, ofertados pblicamente, e inscritos en el Registro Pblico del Mercado de Valores Las acciones pueden ser transferidas y negociadas Libremente
Las acciones no pueden ser transferidas libremente, por lo que los dems socios tienen derecho preferente
S.A.C.
No se requiere publicacin en los diarios. Puede darse por cualquier medio que garantice la autenticidad de la convocatoria, pudiendo ser escrito, electrnico, etc.
S.A.A.
Debe publicarse en el diario oficial El Peruano y en otro diario de circulacin nacional, con una anticipacin de por lo menos diez das a la realizacin de la Junta General.
Es opcional, dependiendo del capital social, del monto de la sociedad, o de la voluntad de los socios. Es opcional, dependiendo del capital social, del monto de los ingresos de la sociedad, o de la voluntad de los socios.
Es obligatorio
Auditoras
Es opcional, dependiendo del capital social, del monto de los ingresos de la sociedad, o de la voluntad de los socios.
Es obligatoria una Auditora anual a cargo de autores externos inscritos en el Registro Unificado de Sociedades de Auditora
Elaboracin de la minuta de constitucin de la empresa Elevar la Minuta a Escritura Pblica ante un Notario Inscripcin en Registros Pblicos
Tipos de Organizaciones
Las organizaciones son extremadamente heterogneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administracin, se considera que los principales tipos de organizaciones -clasificados segn sus objetivos, estructura y caractersticas principales- se dividen en: 1. Organizaciones segn sus fines, 2. Organizaciones segn su formalidad y
Vicepresidentes
Gerentes divisionales
Gerentes departamentales
TRABAJO GRUPAL