Vous êtes sur la page 1sur 19

SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y PARAFISCALES EN COLOMBIA

ADMINSITRADORAS DE RIESGOS LABORALES


Se crean a partir de la Ley 100 de 1993. Es modificada por la Ley 1562 de 2012. Objetivos: Prevenir: Asesorar en la prevencin de los riesgos ocupacionales. Asistir: Reduccin de las consecuencias luego de un ATEL Responder: Prestaciones econmicas una vez ocurra el evento.

Quienes se afilian al sistema?


Personas Dependientes, nacionales o extranjeros, por medio de su empleador. Cooperativas y Preecoperativas de trabajo asociado. Personas independientes. Pensionados o jubilados reincorporados a la fuerza laboral como dependientes. Estudiantes en practicas. Trabajadores independientes.

COTIZACIONES
La cotizacin de los trabajadores dependientes ser asumida 100% por el empleador o contratante, teniendo en cuenta el I.B.C y dependiendo la clase de riesgos. Los independientes cotizaran el 100% teniendo en cuenta la presuncin de sus ingresos.
CLASE DE RIESGO COTIZACION I II III IV V 0,522% 1,044% 2,436% 4,350% 6,960%

ADMINSITRADORAS DE RIESGOS LABORALES


ACCIDENTE DE TRABAJO Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. Art 3 Ley 1562 de 2012. ENFERMEDAD LABORAL Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. Art 4 Ley 1562 de 2012.

PRESTACIONES ECONOMICAS
INCAPACIDAD TEMPORAL Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibir un subsidio equivalente al cien (100%) de su salario base de cotizacin, calculado desde el da siguiente el que ocurri el accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitacin, readaptacin o curacin, o de la declaracin de su incapacidad permanente parcial, invalidez o su muerte. El pago se efectuar en los perodos en que el trabajador reciba regularmente su salario. Art 3 Ley 776 de 2002. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, presenta una disminucin definitiva, igual o superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral, para lo cual ha sido contratado o capacitado. Art 5 Ley 776 de 2002.

PENSION DE INVALIDEZ Cuando el porcentaje de perdida sea mayor o igual al 50% e inferior al 66% . PI 60% de su I.B.L Cuando sea superior al 66%, PI del 75% de su I.B.L Cuando se determine de la necesidad de un curador se aumenta un 15% al porcentaje anterior. PENSION DE SOBREVIVIENTE Accidente mortal 75% I.B.L Muerte del pensionado por Invalidez el 100% de lo que se cotizaba en la mesada pensional.

AUXILIO FUNERARIO La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado, tendr derecho a percibir un auxilio funerario equivalente al ltimo salario base de cotizacin, o al valor correspondiente a la ltima mesada pensional recibida, segn sea el caso, sin que este auxilio pueda ser inferior a cinco (5) salarios mnimos legales mensuales vigentes, ni superior a diez (10) veces dicho salario. Art 86 ley 100 de 1993

PRESTACIONES SOCIALES
Son los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante un contrato de trabajo. Prima de servicio Cesantas Intereses/ Cesantas Vacaciones Dotacin

PRIMA DE SERVICIO
Toda empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual quince das se pagan el ultimo da del mes de junio y el restante de los quince das los primero 20 das del mes de diciembre

CESANTIAS
bajador tiene derecho a que se le pague un salario mensual por cada ao de trabajo o proporcionalmente a la fraccin de ao trabajado.

INTERESES / CESANTIAS
El trabajador tiene derecho a percibir intereses sobre el valor de la cesanta causada, a razn del 1% mensual.

VACACIONES
Al cumplir cada ao de labores, el trabajador tiene derecho a disfrutar de 15 das hbiles de vacaciones liquidadas sobre el ultimo salario devengado, sin incluir el auxilio de transporte.

DOTACION
Todo empleador que ocupe mas de un trabajador debe suministrar al empleado como dotacin cada cuatro meses un par de zapatos y un vestido.

PARAFISCALES
Aportes a parafiscales son una contribucin especial que realizan los empleadores al SENA, ICBF, CAJA COMPENSACION FAMILIAR, para que estas entidades adelanten programas de naturaleza social segn su misin.