Durao do Trabalho

(1 parte)

Sistema de Durao do Trabalho

O Sistema de Durao do Trabalho se refere quele conjunto de regras jurdicas voltado estabelecer um equilbrio entre os perodos de atividade contratual (aspecto ativo) e de repousos necessrios ao empregado (aspecto passivo) e, assim, proteger a pessoa humano do trabalhador da fadiga e a beneficiar economicamente o empregador com a necessria produtividade para, via de consequncia, estabelecer no Contrato de Emprego um nvel timo de energia vitalizante para ambas as partes e para a sociedade civil, sua destinatria final.

Sistema de Durao do Trabalho

As regras de Medicina e Segurana do Trabalho envolvem os perodos de trabalho, os perodos de descanso do trabalho e as condies de trabalho. H 03 fundamentos para a limitao do tempo de durao do trabalho: Biolgicos: proteo da sade contra fadiga e stress; Sociais: insero na vida social e familiar; Econmicos: o descanso gera uma maior produtividade.

Sistema de Durao do Trabalho

Variaes terminolgicas: Jornada de Trabalho: a medida diria que o trabalhador fica disposio do empregador. Dizse, ento, jornada de 06 horas, jornada de 08 horas, etc... Mas na linguagem forense admitida para fazer referncia a recorte de perodos mais amplos (semanal, mensal,anual e etc.); Horrio de Trabalho: a fixao dos momentos em que deve ter incio e fim a jornada de trabalho, includo o intervalo para descanso e refeio. Pode ser diurno, noturno ou misto;

Sistema de Durao do Trabalho

Durao

do Trabalho: o tempo efetivamente trabalhado ou em que o empregado fica a disposio do empregador. Trata-se, na verdade, de ser o gnero do qual so espcies a jornada, o horrio de trabalho e os repousos (semanal e anual e, intervalos entre e intrajornada).

Sistema de Durao do Trabalho

Distines terminolgicas: Tempo Disposio (art. 4 da CLT): o tempo em que o empregado fica a disposio do empregador, trabalhando ou aguardando ordens. Esse tempo considerado como tempo de servio prestado e, portanto, se ultrapassar a jornada normal, h de ser remunerado acrescido do adicional de horas extras de, no mnimo, 50% do valor da hora normal.

Sistema de Durao do Trabalho

Sobreaviso

(caput e 2 do art. 244 da CLT): o tempo em que o trabalhador permanece em casa, aguardando ordem para voltar ao servio. O valor da hora disposio de 1/3 da hora normal e, o tempo de sobreaviso no pode ultrapassar 24 horas. PS.: A controvrsia atual se configura-se tempo a disposio, o perodo em que o empregado tem que bip, celular, pager, etc.; e, o TST (OJ n. 49 da SDI-1) entende que no seria o caso.

Sistema de Durao do Trabalho

Tempo

de prontido (3 do art. 244 da CLT): em tempo em que o empregado fica em qualquer local da empresa aguardando ordens do empregador. O valor da hora de prontido de 2/3 da hora normal.
PS.: O tempo dedicado para as reunies de trabalho considerado pelo TST como tempo de trabalho ou disposio, e, caso seja fora do horrio de trabalho, enseja no recebimento do pagamento de todo o perodo de durao da reunio, como horas extras, conforme o Precedente Normativo n.19 que atualmente se encontra cancelado.

Durao Horria e Diria do Trabalho e seus Repousos

Durao Horria do Trabalho: no superior a 08 horas dirias (inciso XIII do art. 7 da CR), mas devem ser articulados os limites dirio e semanal de trabalho, de modo que as atividades do empregado no ultrapassem as 08 horas dirias e nem as 44 horas semanais de trabalho prestado ou a disposio do empregador. Respeitada tais garantias constitucionais mnimas e genricas, outras duraes horrias inferiores e especficas podem ser fixadas nessa relao hora/dia/semana (bancrios = 06 horas dirias x 30 horas semanais; mdicos = 04 horas dirias x 24 horas semanais).

Durao Horria e Diria do Trabalho e seus Repousos

A desobedincia a dito limite legal dirio mesmo que respeitado o limite semanal, caso em contrato ele no tenha sido a referncia para a Durao Horria do Trabalho -, enseja no pagamento das horas extras sob a forma de pagamento de um adicional de horas extras mnimo de 50% sobre o valor da hora normal, conforme o inciso XVI do art. 7 da CR, nas hipteses de necessidade imperiosa (por exemplo, a fora maior - art. 61 da CLT), a ser verificada no caso concreto, sendo, inclusive passvel de recusa da prestao de servios pelo empregado no legtimo uso do jus resistente -, caso estejam desatendidos, pelo empregador, os pressupostos legais.

Durao Horria e Diria do Trabalho e seus Repousos

A partir da CR/88 (inciso XIII do art. 7), a pr-contratao de horas extras foi abolida pelo Sistema. Atualmente, s possvel a pr-contratao da sobrejornada, atravs da vontade coletiva da categoria, mesmo que seja para fins de compensao de jornada, e, na hiptese de necessidade imperiosa. PS.: O TST continua se posicionando pela possibilidade e validade do ajuste individual de horas extras, desde que no seja no ato da admisso (Smula n. 199,I do TST). PS.: O trabalho alm da hora ordinrio, comumente denominado de: hora extra, hora suplementar, hora extraordinria.

Durao Horria e Diria do Trabalho e seus Repousos

Compensao de Jornada (inciso XIII do art. 7 da CR c/c o 2 do art. 59 da CLT): ocorre quando existir o aumento da jornada em um dia pela compensao em outro, mas sempre de forma a que tal excesso no leve ao extrapolamento da durao semanal (44h), devendo, tambm todo o esquema compensatrio, ser considerado dentro de cada semana.
PS.: H quem defenda que tal limite pode ser elastecido para respeitar a durao mensal (220h) ou mesmo anual (2.640h) do trabalho. PS.: gnero do qual a compensao tradicional e o banco de horas so espcies.

Durao Horria e Diria do Trabalho e seus Repousos

Compensao tradicional: apesar de ter sido fixado uma jornada de trabalho diria que extrapola o limite de 08 horas, as horas pactuadas so distribudas de modo que fique respeitado o limite mensal de 220h. Exemplo: categoria profissional da construo civil. Banco de Horas (Lei n. 9.601/98): foi criado para que houvesse a possibilidade de se fazer compensao de at 01 ano, de modo que, semelhana de um banco, o empregado que trabalha em sobrejornada, ao invs de receb-las em dinheiro, acumula a todos para, dentro de 01 anos, gozar de compensaes anuais. PS.: O respeito ao limite do2 do art. 59 da CLT controvertido.

Durao Horria e Diria do Trabalho e seus Repousos

Intervalos Simples: Intrajornada: so os cumpridos dentro do dia de trabalho, conforme a extenso do prprio horrio de trabalho. Assim, de 15 minutos nas jornadas de durao de 04 a 06 horas (1 do art.71 da CLT); e, de 01 a 02 horas, nas jornadas excedentes a 06 horas (art.71 da CLT). PS.: O intervalo no concedido pelo empregador passa a ser considerado como de tempo de servio extraordinrio, devendo ser pago com o adicional de horas extras (4 do art.71 da CLT).

Durao Horria e Diria do Trabalho e seus Repousos

PS.: Considera-se tempo disposio do empregador, o intervalo que ultrapassar o limite mximo, tornando o empregado credor das horas extras Smula n. 118 do TST. Interjornada ou Entre-jornadas: o de 11 horas consecutivas, devidas entre dois dias de trabalho (art.66 da CLT). PS.: A sua no concesso pelo empregador passa a ser considerado como de tempo de servio extraordinrio, devendo ser pago com o adicional de horas extras (4 do art.71 da CLT).

Durao Horria e Diria do Trabalho e seus Repousos

Intervalo que leva Suspenso Parcial do C.E.: Art. 72 da CLT: nos servios permanentes de mecanografia, datilografia, escriturao, clculo ou digitao, para cada perodo de 90 minutos de trabalho consecutivo, devido um repouso de 10 minutos, no deduzvel da durao normal do trabalho, ou seja, tais paralizaes so computadas no tempo de trabalho, o que significa dizer que so remuneradas, assumindo o carter de Interrupo do C.E.

Jornada Noturna de Trabalho

Art. 73 da CLT c/c o inciso IX do art. 7 da CR: aquela em que o trabalho realizado entre s 22h de um dia e s 5h do dia seguinte, para o trabalhador urbano. Para o trabalhador urbano, na jornada noturna, alm dele receber um adicional noturno de, pelo menos, 20% do valor da hora normal, tambm tem direito reduo de sua hora de trabalho para 52 e 30(OJ n. 127 da SDI-I/TST), ou seja, ele trabalha, de fato 07 horas (das 22 s 05h), mas ganhar como se fossem 08 horas de trabalho. De toda feita, ele ir trabalhar at s 06h, por conta do intervalo intrajornada de 01h.

Jornada Noturna de Trabalho

PS.: A hora extra noturna reduzida, acrescida do adicional noturno de 20% e acumulada com o adicional de horas extras de no mnimo 50% do valor da hora normal. PS.: A respeito vide a Smula n. 60, II do TST acerca da matria, excepcionalmente protecionista!

Jornada Noturna de Trabalho

Para o trabalhador rural, aquela em que o trabalho realizado entre s 21h de um dia e s 5h do dia seguinte, na agricultura; e, entre s 20h de um dia e s 4h do dia seguinte, na pecuria. Para o trabalhador rural, a jornada noturna no tem a hora reduzida (60) e devida a percepo de um adicional noturno de 20% do valor da hora normal.

Horas in Itinere

2 do art. 58 da CLT: local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico regular. Itinerrio casa-trabalho e vice-versa (Smula n. 90, IV do TST). Vide Smulas n.s 90 e 320 do TST!