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OBJETIVOS
Identificar factores de riesgos desde las bases ergonmicas que establece la ley 20.001. Indicar algunas sugerencias de acuerdo a los observado y evaluado in situ.
METODOLOGA
Se estructur de la siguiente manera: Consulta bibliogrfica, ley 20001 y documentos ACHS. Elaboracin de lista de Chequeo para identificar y evaluar riesgos ergonmicos.
Entrevista y aplicacin de instrumentos in situ. Anlisis de resultados. Elaboracin de informe y ppt para exposicin de resultados.
INSTRUMENTOS APLICADOS
Diseo puesto de trabajo Exposicin CalorFrio Ergonoma en el puesto de trabajo Diagnostico precoz de Enfermedades Profesionales derivadas de la tarea.
Deficiencias: No presenta pasillos despejados y libre de obstculos para transporte de materiales. Pasillos con anchura suficiente que permita el ptimo trnsito.
Herramientas manuales
No proporciona apoyo para la mano en herramienta de precisin. Pero si presenta elementos de proteccin personal y herramientas afiladas para el desarrollo de la labor
Seguridad
No presenta en ningn sitio sealeticas de: peligro Prohibicin Obligacin Emergencia Incendios
Riesgos ambientales
No cuenta con guardarropas. No se pudo observar las conexiones a red elctrica. No proporciona reas de descanso.
Acopio de desechos en el mismo espacio donde se corta carne y esta la entrada a la cmara de frio.
Iluminacin
Exposicin calor-frio
Ergonoma
Trabajadores de distinta estatura, lo que hace que adopten posturas inadecuadas para realizar sus funciones.
Posturas, gestos especficos impuestos por la tarea. Movimientos manoantebrazo. Agarres Pulpa de los dedos utilizadas para operaciones de precisicin.
Factores de riesgo: Silla inadecuada. Poco espacio que imposibilita la movilidad. Desorden Postura sacropopitlea deficiente.
No cuentan con ningn tipo de conocimiento ergonmico. Escritorio desordenado. Escritorio a altura inadecuada. Sin pausas, postura esttica por horas.
Patologas detectadas
Sugerencias inmediatas
Disear un reglamento de higiene que incorpore el D.S 594, D.S 148, y ley 20001. Solicitar al organismo administrador capacitacin y sealticas.
Incorporar pausas antes y durante el trabajo. Incorporar al local ley de la silla. Art. 193 C.T. (estar de pie causa molestias a los 30 min.) Despejar pasillos.
Capacitar al personal en posturas ergonmicas. Incorporar casino, y guardarropas y banquetas. Habilitar lugar para los cuchillos o herramientas pertinentes. Contar con epp para la cmara de frio.
Al menos instaurar una pausa de trabajo para todos los trabajadores. Adquirir un medio mecnico barato y sencillo para transportar bandejas con carne desde la cmara hasta las mquinas exhibidoras.
Ley
ORD. N4624/079 1) Por las expresiones asientos o sillas suficientes, utilizadas en el artculo 193 del Cdigo del Trabajo, deber entenderse la cantidad de ellos que resulten bastantes o aptos para los fines para los cuales se requieren, que sera posibilitar el descanso de los trabajadores en los espacios o intervalos que no atienden pblico o no realicen otras funciones propias. 2) En el reglamento interno de orden, higiene y seguridad de cada empresa, deber regularse la forma y condiciones en que se ejercer este derecho por los trabajadores, correspondiendo al Inspector del Trabajo verificar que tales exigencias permiten dar cumplimiento al objetivo perseguido por la disposicin legal citada.