Vous êtes sur la page 1sur 32

Opciones laborales para el adulto mayor

Carlos Avello - Natalia Becerra - Pedro Hormazbal David Len Luis Lobos - Carla Monterrosa - Jos Trigo Lorena Vliz Kinesiterapia en Geriatra Prof. Esteban Cceres

Temario

Introduccin Introduccin

En chile no existen muchas opciones laborales para el adulto en empresas grandes y consolidadas la mayor parte del trabajo que pueden optar los AM son a nivel de microempresarios.

La vejez

La vejez no debe ser patolgica, es una etapa ms de la vida y como dicen algunos son los aos dorados

Vejez y depresin
La depresin es el trastorno mental ms frecuente en los adultos mayores, un en 30% los AM lo la padecen en algn Segn la OMS elde 2020 ser segunda causas de momento de su vida.

discapacidad ya que gran cantidad de individuos tendran problemas laborales, familiares e interpersonales.

Vejez y depresin
Quienes no trabajan presentan depresin con mayor frecuencia (12.7%) v/s quienes trabajan (1,2%)

Qu dicen las estadsticas?

12% de las mujeres mayores de 60 aos sigue trabajando.

El 29% de los adultos mayores trabaja

Esto corresponde a adultos entre 60 y 65 aos.

1 de 4 hombres de 80 aos sigue trabajando

El analfabetismo es mayor entre las mujeres, los mayores y las personas que habitan zonas rurales, esta situacin es clave en el sentido que marca el tipo, calidad y proyecciones de la insercin laboral de las personas.

Slo el 27% presenta educacin completa o superior y ms del 50% tiene enseanza bsica o menos, por lo que dificulta su insercion laboral 74,5% de los AM no tiene acceso a computador por lo que se dificulta plantear alternativas laborales ligadas al teletrabajo. El trabajo independiente como categora ocupacional es ms frecuente en zonas rurales que urbanas

Relacionado al nivel educacional y la trayectoria laboral que han logrado construir:

a. Se reinsertan al mercado laboral o inician algn emprendimiento personal(45 a 55 aos).

b. Inician algn emprendimiento personal o se jubilan tempranamente (55aos y ms).

Cuales son las opciones laborales en el AM?


Almacenes familiares AM

Artesanias

Florerias

Ventas en kioscos

Opciones laborales Opciones Laborales


Reponedores de supermercados AM Taxistas y transporte en general Servicios de logstica

Call center

Empaquetadores

Fabricacin de prendas de vestir

AM

Opciones Laborales Opciones laborales


Opciones laborales concretas :
Supermercados jumbo ofrece puestos de trabajo flexibles a miembros de la tercera edad, los que se desempean en el pesaje de productos y en el rea de cajas de todos los locales Jumbo.

Programa de voluntariado de asesores seniors

Surge como experiencia piloto en el ao 2003

consiste en que personas mayores voluntarias, brindan apoyo escolar a nios y nias que cursan entre 1 y 8 ao de educacin bsica, pertenecientes a familias insertas en el Programa Puente una vez por semana en la vivienda de los nios (as)

El objetivo central de esta iniciativa es contribuir a la integracin social de personas mayores -preferentemente docentes- a travs de la transmisin de su experiencia sociolaboral. -Los estudiantes mejoran su rendimiento escolar y refuerzan su autonoma

Nestle
Se privilegia el desarrollo de carrera en la empresa, La seleccin de personal se orienta por el criterio de apertura al mercado laboral, y el criterio bsico es que se queden en la empresa. de un nmero aproximadode 10 personas que ingresan al ao, 2 son mayores de 50 aos.

Por qu buscan trabajo?


Para compensar sus gastos ya que no reciben dinero suficiente
80% de los ancianos no reciben pensin o jubilacin importante por eso necesitan seguir trabajando
.

Es algo que da sentido a sus vidas y les permite tener capacidad de decisin, libertad y autonoma.

Opciones laborales y vejez


* Laura Anglica Bazalda, medico geriatra certificada por el Consejo Mexicano de Geriatra

Es importante considerar:

Horarios de 3 a 6 horas en lugar de 8. No es igual un adulto de 60 que de 70 aos Programas de voluntariado, donde adultos ayuden a otras personas de la tercera edad.

Opciones laborales y vejez


La duracin de la vida til se ha extendido y esto
constituye una gran oportunidad. Empleo pleno es una solucin viable y productiva para el envejecimiento.

Es una opcin merecida para las personas mayores que lo deseen.

Adultos y sus expectativas del futuro laboral


Para personas mayores de 55 aos una preocupacin central es la salud. El temor a enfermarse o la percepcin que la actividad laboral mejora la salud son aspectos que inducen a las personas ya jubiladas a reincorporarse al trabajo.

La falta o insuficiencia de ingresos induce a retrasar la salida del mercado laboral, o definitivamente a buscar la reinsercin una vez jubilados
aquellos que requieren aportar a los ingresos familiares y al mismo tiempo desean mantener alguna actividad que los mantenga conectados a un quehacer productivo

Aquellos que no tienen problemas de ingresos, pero que necesitan mantener una vida productiva

No sufrir de Soledad lleva a los adultos mayores a continuar una vida laboral ms all de lo necesario.

Grandes empresas en chile con experiencia de desvinculacin

Telefnica

D&S

ENAP

Contrato de trabajo

El 75,8% de la poblacin ocupada de 50 aos y ms declara tener contrato, lo cual se aprecia levemente en mayor medida entre los hombres, en las personas pertenecientes a los tramos menores y en las ciudades.

De acuerdo con la rama de la actividad se dividen en


11.9

Servicios sociales 14.8

39.1

Comercio, Hoteles Agricultura Manufactureras

18.1

As comparativamente los hombres se desempean mayoritariamente en el sector agrcola, construccin y transporte, en tanto las mujeres en comercio y servicios comunales y sociales.

Razones para el termino de trabajo


Los hombres, las personas de 50 a 69 aos y aquellos que habitan zonas rurales, pierden su trabajo bsicamente por trmino de faenas Las mujeres en cambio tienden a renunciar ms que los hombres

Conclusiones
La actividad laboral durante la vida es la base de la felicidad para muchas personas, para otras es solo la continuidad de la vida.

La vida laboral activa es una realidad en los pases subdesarrollados para los AM.
Los AM deben trabajar en condiciones adecuadas para que ejerzan su labor de manera satisfactoria, promoviendo su desarrollo y bienestar fsico, psicolgico y sociocultural.

Conclusiones Conclusiones
La . depresin es el trastorno mental ms comn
en los AM del mundo Opciones laborales contribuye a mejoras en los procesos de salud mental y mejoran la calidad de vida. Sirve para prevenir y disminuir el trastorno depresivo en los AM.

Por que fueron ellos quienes construyeron tu mundo de alegra... hoy no los abandones"

Gracias

Fin