ACTITUD

Todas las personas tienen actitudes que dan como resultado tendencias a responder positiva o negativamente ante otra persona, ante un grupo de personas, ante un objeto, ante una situacin que comprende objetos y personas ante una idea.

FORMAS DE MEJORAR LAS OPINIONES Y LAS ACTITUDES

La mayora de las actitudes que nos interesan pueden clasificarse como emocionalmente desfavorables, y son, quiz, las ms difciles de cambiar.
1. Cambiar los hechos para mejorar las opiniones 2. Influir sobre la experiencia de los miembros del grupo 3. Saber escuchar 4. Utilizar las habilidades de discusin

ACTITUD MORAL FUNDAMENTAL:

Es el estado de nimo de un individuo o de una colectividad en relacin para que pretenda alcanzar. En el marco de la organizacin parece que se refiere a cierta relacin entre los sentimientos de los trabajadores y el rendimiento buscado por la empresa. Una reaccin a la vez colectiva e individual respecto a los fines de la organizacin.

Formas de mejorar la moral de los trabajadores

1. Asegrate que los trabajadores sienten que su trabajo es ms que slo un trabajo. 2. Toma el tiempo para celebrar creativamente los xitos. 3. Facilita tiempo libre para que los trabajadores hagan proyectos que realmente les apasiona. 4. Mezcla la forma de trabajar normal de la empresa. 5. No olvides de divertirte. 6. Entrena a los empleados a desarrollar actitudes positivas. 7. Ofrece tiempo fuera del trabajo para que los trabajadores hagan bien.

LA IMPORTANCIA DE UNA ACTITUD POSITIVA

Para mantener una actitud positiva en el trabajo

1. 2. 3. 4.

Vulvete indispensable Eleva tu moral. Vive las cosas en grupo Ser proactivo y organizado

LOS VALORES RESIDEN EN EL CORAZN DE LAS ORGANIZACIONES:

Los valores, juegan un papel definitorio en cualquier aspecto, caracterstica y elemento de la vida organizacional. Lo ms importante, mantienen humanas a las organizaciones. Alientan a los lderes, dirigentes y empleados a hablar y actuar desde sus corazones, as como desde sus cabezas

RELACIN ENTRE VALORES, ACTOS Y HBITOS:

Un cambio en cualquiera de los pasos afecta a todos los dems. La AMF se desarrolla en el contexto de nuestras relaciones con los dems: Influencia (Amigos, Familia, Televisin). Moral reflexiva (Permite tomar una postura crtica frente a los valores de los amigos.

COMO LOGRAR UN EQUIPO EN EXPANSIN?

Un equipo en expansin tiene muchos requerimientos externos pero tiene a su vez los suficientes medios para hacerles frente. Sus miembros se cohesionan por la necesidad de la simple supervivencia, de lo contrario no seran capaces de estar a la altura de las circunstancias.

Hacer equipo es poder comunicarnos con cada persona. Slo podemos comunicarnos con otra persona cuando nos interesamos por conocerla mejor y compartimos informacin, esfuerzos, xitos e ilusiones. Hay maneras de actuar y maneras de jugar dentro del equipo que son muy perjudiciales

EQUIPO LDER