Autêntica liderança

Atividade de encerramento – 1º/2013
Escola de Estudos Espíritas Allan Kardec ESAK

Por trás. existe um interesse mesquinho e particularista em servir e agradar os seareiros. Uma quer continuar a ser o Líder. disfarçadamente. obter adeptos de uma causa própria. atacam e rebaixam uns aos outros? Fator limitante . Como entender tudo isso? Qual deve ser minha posição num lugar onde se ensina união. solidariedade e amor e. a fim de conquistar simpatia e amizade e.Frequento um Centro Espírita onde há enorme rivalidade entre dois grupos. no entanto. a outra quer o lugar daquela. como resultado. E uma verdadeira guerra dissimulada entre duas pessoas. a qualquer preço.

vaidoso. vive à sombra das opiniões. autoritário. engenhoso. objetivo. . dentre eles podemos citar:  Líder nato ou natural  Criativo. carismático. firme. sabe ouvir. paternalista. comando equilibrado. inspira confiança. inflexível. original. sente-se superior.Tipos de líderes  Há diversos tipos de líderes. bem-humorado. oportunista.  Líder calculista ou produzido  Manipulador.

2) . somente aceita as velhas interpretações com as quais está acostumada. É severa condenadora. mas porque essa pessoa é um espelho onde vemos o que gostaríamos de ser e não somos. quando admiramos alguém e não conseguimos ser como ele. não consegue vislumbrar conceitos inovadores nem criar situações novas.” (LOURDES CATHERINE. A discórdia inicia-se não por causa da antipatia. que atingiu o êxito que ela pretende alcançar.  As rivalidades começam. Conviver e Melhorar. em muitas circunstâncias. cap.Rivalidade  “Esse tipo de liderança imita quase sempre outra.

. Conviver e Melhorar. cap.”  “Tenha como ponto pacífico a condição humana e encontre o lado positivo em todas as ocorrências e situações que a vida lhe apresentar. não de uma assembleia de anjos. 2) .Compreensão  “.” (LOURDES CATHERINE.. compreenda que você participa de um grupo de seres humanos em busca de crescimento. As maiores oportunidades de aprendizagem surgem em nossa vida disfarçadas em desafios e dificuldades.

Conviver e Melhorar. 24) .Pontos de vista  “O maior desrespeito para com um companheiro de jornada está na tentativa de o constranger aos nossos pontos de vista.” (BATUÍRA. cap. quer ou necessita. sem considerar o que ele pensa.

” (BATUÍRA.Força da diversidade  “Há quem acredite que um grupo apenas floresce quando as cabeças pensam de forma idêntica. A prática tem demonstrado o contrário: companheiros de índole e habilidades diferenciadas obtêm resultados surpreendentes nas tomadas de decisões e encontram com maior facilidade soluções criativas. 24) . Conviver e Melhorar. cap.

15:15) Jesus . porque o servo não sabe o que o seu senhor faz. porque tudo o que ouvi de meu Pai eu vos dei a conhecer” (João. mas eu vos chamo amigos.“Já não vos chamo servos.