Agente Pblico: toda pessoa fsica que exerce, de forma gratuita ou remunerada, permanente ou transitria, por qualquer forma

de investidura ou vnculo, mandato, cargo, emprego ou funo pblica Agente pblico sempre pessoa fsica Caracterizao do agente pblico: objetiva natureza pblica da funo desenvolvida; subjetiva investidura de uma pessoa natural em sua referida funo.

Incluem-se como agentes pblicos, particulares que desempenham alguma funo pblica: agentes delegados, honorficos e credenciados.

Principais doutrinas: Hely Lopes Meireles Bandeira de Melo

Classificao de Hely Meireles:

Agentes administrativos Agentes Polticos Agentes delegados Agentes honorficos Agentes credenciados

AGENTES ADMINISTRATIVOS:

Apresentam 3 caractersticas principais: Exercem sua funo a ttulo de profisso, pois firmam relao empregatcia com o Poder Pblico; Atuam mediante pagamento de remunerao; Atuam sob relao de subordinao, sendo sujeitos hierarquia do rgo ou entidade em que atuam;

So includos nesta categoria: os servidores pblicos; os empregados pblicos; e os contratados temporrios.

Servidores Pblicos: regime estatutrio, que passvel de alterao por ato unilateral; estabilidade
Empregados Pblicos: regidos pela CLT; vnculo de natureza contratual.

AGENTES POLTICOS:

Compem o primeiro escalo do governo; Investidos em: cargos, funes, mandatos ou comisses. Modalidades de investidura: nomeao; eleio; designao; ou delegao. A previso de suas competncias constitucional Independncia funcional outorgada para eles exerc-la

So agentes polticos: Chefes do poder executivo e seus auxiliares imediatos: presidente, governadores, prefeitos, ministros, secretrios estaduais, municipais, distritais;

Senadores, deputados, vereadores;

Membros do poder judicirio, independente da instncia;

Membros do ministrio pblico, federal e estaduais;

Membros dos tribunais de contas, ministros e conselheiros

AGENTES DELEGADOS:

Realizam obra, atividade, ou servio pblico: Em nome prprio Por sua conta e risco Leiloeiros, tradutores e intrpretes pblicos, concessionrios, permissionrios e autorizatrios de servios pblicos, entre outros.

AGENTES HONORFICOS:

Prestam servios pblicos transitoriamente; Geralmente, no mantm relao profissional com o Estado. Exceo: membros de conselhos, e conscritos militares possuem remunerao. Exemplos: servios eleitorais obrigatrio, jurados, etc. Em Direito Penal, eles so considerados funcionrios pblicos.

AGENTES CREDENCIADOS:

Convocados ou convidados pelo Poder Pblico para: Representar solenidade; o Poder Pblico em certa

Desempenhar uma tarefa especfica

No mantm vnculo profissional com o Poder Pblico; Porm, so em regra remunerados exerccio de suas funes; pelo

So considerados funcionrios pblicos para fins penais;

REGIME DE PESSOAL: CLT E ESTATUTRIO

Regime estatutrio Regime celetista Regime de contratao temporria

REGIME ESTATUTRIO

Regido em trs nveis: Constitucional Legal Administrativa: relativo ao dado rgo ou entidade

Pluralidade normativa: seguindo as previses constitucionais, cada pessoa poltica possui certa autonomia pra editar normas;

Regime estatutrio de natureza legal

REGIME CELETISTA:

Empregados pblicos da ADM. Pblica Direta e indireta de direito pblico ou privado O regime no legal, mas contratual; Regime bilateral Unicidade normativa: pela CLT contratos regidos apenas

Principais diferenas:

Para empregados: natureza bilateral, por isso s admite alterao na posio jurdica do empregado com sua anuncia; j para servidores, sua situao pode ser alterada independente de sua anuncia.

Isso porque toda situao jurdica do servidor decorrente da lei, assim sempre que a lei se alterar sua situao tb se alterar.

No caso do regime contratual, lei superveniente no poder alterar a situao jurdica, a menos que ambas as partes concordem (ato bilateral);

ACESSO A CARGOS, EMPREGOS, E FUNES PBLICAS:

ART. 37 CF:

I os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;

Cargo Pblico: so as mais simples e indivisveis unidades de competncia a serem expressadas por um agente, com denominao prpria, e criadas por lei, e contidas em pessoas jurdicas de Direito Pblico.

Titularizam cargos pblicos, apenas servidores pblicos; regime estatutrio.

os

O cargo pode ser de provimento efetivo, quando so providos mediante concurso pblico;

Ou de provimento em comisso, quando declarados em lei de livre nomeao e exonerao pela autoridade competente.

Empregos pblicos: unidades de competncia a serem exercidas por um agente pblico, o empregado pblico;

Existem tanto em pessoas jurdicas de direito pblico, como nas de direito privado; Vnculo contratual, CLT

Funes Pblicas: conjunto de atribuies que no constituem cargo ou emprego pblico; Podem ser de carter permanente: atribuies de direo, chefia, assessoramento, s podem ser exercidas por servidor titular de cargo efetivo; Ou de carter transitrio: criadas para atender necessidade temporria de interesse pblico.

Inciso I, do artigo 37 CF:

Os nicos cargos acessveis apenas a brasileiros natos: Presidente e Vice-Presidente da Repblica, Presidente da Cmara dos Deputados, Presidente do Senado Federal, Ministro do Supremo Tribunal Federal, membro da carreira diplomtica, oficial das Foras Armadas, Ministro de Estado de Defesa.

A CF o nico instrumento que pode diferenciar brasileiros natos dos naturalizados, sendo a legislao infraconstitucional vedada de realizar tal diferenciao. Porm, isso no se aplica diferenciao entre brasileiros e estrangeiros. Neste caso a legislao infraconstitucional pode criar diferenas alm das previstas na CF.

O inciso I, do art. 37 CF, prev a necessidade de criao, por meio de lei, de condies e requisitos para o acesso a cargos, empregos e funes pblicas.

Porm, a lei deve considerar o princpio da isonomia ao criar requisitos;

Ainda assim, considerando o princpio da razoabilidade, algumas exigncia relacionadas a sexo, idade e constituio fsica podem ser vlidas;

EXIGNCIA DE CONCURSO PBLICO:

Inciso II, do artigo 37: A investidura em cargo ou emprego pblico depende de prvia aprovao em concurso pblico de provas ou provas e ttulos..., na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargos de comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao. Para cargos e empregos pblicos de provimento efetivo, o concurso pblico obrigatrio.

No esto sujeitos a concurso pblico: cargos em comisso; e contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico; Esse ltimo simplificado. exige um processo seletivo

O candidato inscrito em concurso pblico no possui direito adquirido sua realizao;

Validade do concurso ver na apostila Reserva de vagas para deficientes fsicos

FUNES DE CONFIANA X CARGOS EM COMISSO:

Funes pblicas: somente exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo; no constituem um cargo em si; Cargos em comisso: preenchidos livremente pela autoridade competente, ressalvando-se um percentual mnimo a ser preenchido por servidores pblicos. Declarados em lei de livre nomeao e exonerao; diferente das funes, os cargos em comisso ocupam um lugar na estrutura organizacional da ADM. Exige prvia investidura especfica. O servidor nomeado para determinado cargo em comisso; por outro lado, ele designado para o exerccio de determinada funo pblica;

A EC 19/98, inovou o dispositivo prevendo que as funes e cargos em comisso destinamse apenas a atribuies de direo, chefia e assessoramento.

CONTRATAO TEMPORRIA:

No so regidos nem pelo regime estatutrio, e nem pelo regime celetista, mas num regime de pessoal prprio (terceiro regime); Exercem uma funo temporria; Enquadram-se no Regime Geral da Previdncia Social; No exigem concurso pblico, mas sim um processo seletivo simplificado;

Este processo, diferentemente do concurso pblico, no necessita apresentar testes de conhecimentos;

No h um legislao nacional que trate dos requistos para a realizao deste processo seletivo, h uma pluralidade normativa, pois cada Estado est livre para criao de suas prprias normas, dentro dos limites constitucionais;

Em mbito federal, a contratao temporria regida pela lei 8.745/1993, com alteraes nas leis no 9.849/1999, e n 10.667/2003;

Porm estas leis no se aplicam as empresas pblicas e sociedades de economia mista; Estas leis preveem os casos passveis de contratao temporria (ver apostila);

COMPETNCIA RELACIONADA A ADMINISTRAO PBLICA:

Competncias relacionadas a criao, extino e transformao de cargos, funes, e pregos pblicos. Ver relao na apostila, pgina 22

DIREITO DE ASSOCIAO SINDICAL:

assegurado aos servidores pblicos civis vedado aos militares assegurado aos empregados pblicos Litgios entre servidores e a Adm. direta, autrquica ou fundacional federal, resolvidos perante a Justia Federal; Litgios entre servidores estaduais, municipais, etc., resolvidos perante a Justia Estadual; Litgios entre empregados (qualquer) so resolvidos perante a Justia do Trabalho;

DISPOSIES CONSTITUCIONAIS RELATIVAS AOS SERVIDORES EM EXERCCIO DE MANDATOS ELETIVOS

Artigo 38.: vale tanto para servidores quanto para empregados; Ver pgina 1 da apostila, esto todas as regras relacionadas remunerao que o servidor dever receber, inclusive em relao ao tempo de servio e as diferenas que ocorrem entre as diferentes modalidades de cargos eletivos;

REGRAS CONSTITUCIONAIS RELACIONADAS REMUNERAO DE AGNETES PBLICOS:

Existem 3 espcies (modalidades) remuneratrias: vencimentos, salrios, e subsdios.

VENCIMENTOS: aplicada aos servidores pblicos estatutrios. Decompem-se em 2 partes: vencimento ou valor bsico, e as vantagem pecunirias de natureza remuneratria (gratificaes e adicionais, alm da indenizao, que so as dirias e ajudas de custo);
SALRIOS: remunerao anloga ao vencimento, que so pagas aos empregados pblicos. Decompem-se em salrio-base e vpnr, como nos servidores; tambm percebem indenizao;

Enquanto o vencimento fixado em lei, o salrio pode ser fixado no apenas em lei mais tambm em acordo ou conveno coletiva de trabalho; SUBSDIO: remunerao percebida pelos agentes polticos, e algumas carreiras do servio pblico. A diferena dentre os outros tipos de remunerao estudados que esse s possui parcela nica, ou seja, no possui vpnr. Ver a sntese sobre o assunto na pgina 5;

FIXAO E ALTERAO DE VENCIMENTOS E SUBSDIOS:

Isso demanda lei especfica; Deve ser observada a iniciativa privativa em cada caso, ou seja, para cada categoria, determinada autoridade dever apresentar o projeto de lei. A nvel federal a CF traz as regras (apostila 2, pgina 5) A CF ainda prev quanto a isso a reviso geral anual da remunerao e do subsdio sempre na mesma data e sem distino de ndices. Para os militares pode ser feito em data diversa; A norma ainda estabelece o princpio de periodicidade anual para reviso geral de remunerao e subsdio (recomposio do poder aquisitivo);

LIMITES DE REMUNERAO DOS SERVIDORES PBLICOS:

Os limites aplicam-se a toda forma de acumulao, contando com vencimentos-bsicos e vantagens pecunirias de natureza remuneratria; assim como acumulao do tipo: remunerao + proventos + penses; Os tetos no alcanam, porm, os valores de carter indenizatrio; O art. 37 da CF no menciona os empregados e dirigentes de empresas pblicas e sociedades de economia mista, embora quando estas entidades recebem verbas da Unio, Estados, DF ou municpios, para pagamento de pessoal, a os limites passam a valer tambm para elas;

H um teto geral e absoluto: o subsdio dos Ministros do STF; este o nico limite na esfera federal; Na esfera municipal, alm do limite geral, h um subteto: o subsdio do prefeito; No caso dos estados e DF, alm do teto geral e absoluto, h subtetos por Poder (ver pgina 8); EC 47/2005: aplicada a estados e DF, prev que pode ser fixado como limite nico, o subsdio do Desembargador, no se aplicando aos membros do Poder Legislativo; Art. 37, XII: os vencimentos dos servidores do Legislativo e Judicirio, no podero ser superiores aos do Executivo, quando equivalentes;

Art. 37: Vedao de vinculaes e equiparaes, de vencimentos e quaisquer espcies remuneratrias, incluindo salrios e subsdios; Vinculao: relacionar automaticamente o aumento da remunerao de um cargo ou emprego a outro, por meio de percentuais. Equiparao: conferir por lei remunerao igual para todos cargos ou empregos com funes distintas. Pode at ocorrer remunerao idntica, desde que no haja entre os cargos uma relao automtica, de aumento de remunerao;

Porm, esta vedao s se dirige ao legislador ordinrio, e aos casos previstos na CF; Base de Incidncia de Acrscimos Pecunirios: somente o vencimento-bsico considerado para o clculo de posteriores acrscimos pecunirios;

IRREDUTIBILIDADE DOS VENCIMENTOS E SUBSDIOS:

A norma constitucional permite a reduo em algumas hipteses: Quando o servidor recebe acrscimos posteriores calculados em cima de acumulaes indevidas entre seu vencimento-bsico e acrscimos pecunirios; Quando a remunerao ultrapassar o teto constitucional; A irredutibilidade no argumento vlido para se pleitear reajustes remuneratrios;

ACUMULAO REMUNERADA DE CARGOS,EMPREGOS E FUNES PBLICAS

A acumulao remunerada proibida exceto nos seguintes casos: Dois cargos de professor; Um cargo de professor e outro tcnico ou cientfico; Dois cargos ou empregos privativos, de profissionais da sade, com profisses regulamentada;

A proibio estende-se a empregos e funes pblicas, e abrange: autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias e sociedades controladas direta ou indiretamente pelo poder pblico;

Outras hipteses de acumulao lcita dispostas em outras partes da CF, fora o art 37:
Acumulao obrigatria no caso de servidores da Adm. direta, autrquica ou fundacional, quando eleitos para o mandato de vereador; se houver compatibilidade de horrio; Permisso para que os membros do MP exeram o magistrio; A autorizao para que os magistrados exeram uma funo de magistrio;

ACUMULAO DE PROVENTOS DE APOSENTADORIA COM REMUNERAO DE CARGOS, EMPREGOS OU FUNES PBLICAS:

vedada a acumulao de proventos de aposentadoria com remunerao de cargo, emprego e funo pblica; salvo os casos acumulveis previstos na CF: Acumulveis: casos como o de mdico e professor; Eletivos: servidor, ou empregado pblico aposentado quando assume mandato; Em comisso: servidor ou funcionrio aposentado que assume cargo em comisso; Alm destas hipteses, lcita a acumulao de remunerao com aposentadoria do regime geral de Previdncia Social;

EXTINO DA OBRIGATORIEDADE DO REGIME NICO:

Lei 8112/90: Institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais;

Agentes pblicos vitalcios, e os titulares de cargos eletivos no so regidos por essa lei;
Essa lei aplica-se tambm aos ocupantes de cargos em comisso, embora seja parcialmente; A EC 19/98 passou a permitir a coexistncia de dois regimes no mbito da administrao direta, autrquica e fundacional: o da lei 8112 e o da lei 9962/00, que veio depois da emenda.

O artigo 39 da CF incube s entidades polticas o dever de instituir conselho de poltica de administrao e remunerao de pessoal;

Ver pgina 15 na apostila;

REGIME DE EMPREGO PBLICO NA ADMINISTRAOFEDERALDIRETA, AUTRQUICA E FUNDACIONAL:

Lei 9962/2000: regula a contratao de pessoal por prazo indeterminado na Administrao direta, autrquica e fundacional federal pelo regime de emprego pblico;

A prpria lei dispe que no caso ser aplicada a CLT, ressalvados os assuntos regulados de forma distinta CLT;

A lei autoriza a criao de empregos pblicos, assim como a transformao de cargos em empregos pblicos, mediante lei especfica; A transformao s poder ocorrer quando o cargo no estiver ocupado; O artigo 3 estabelece hipteses de reciso unilateral pela Administrao; ver apostila pgina 17.

DIREITOS E GARANTIAS EM GERAL APLICVEIS AOS SERVIDORES PLICOS: ver apostila pgina 18

ESTABILIDADE:

Direito a permanncia no servio pblico; Conferida ao servidor nomeado aps aprovao em concurso pblico; Cargo de provimento efetivo; Aps 3 anos de efetivo servio no mesmo; Se aprovado no estgio probatrio e na avaliao especial de desempenho;

Na pgina 20 da apostila esto descritas as hipteses em que o servidor poder vir a perder seu cargo; Diferenas entre vitaliciedade e estabilidade:
Perda do cargo vitalcio: apenas aps o trnsito em julgado de deciso judicial; no caso da estabilidade pode ocorrer mediante processo administrativo disciplinar, ou reprovao na avaliao peridica de desempenho;
Cargo vitalcio: garante a permanncia no cargo; estabilidade garante permanncia no servio pblico; Estabilidade adquirida por servidor que ingressou no servio pblico mediante concurso pblico; cargo vitalcio no exige necessariamente;

Reintegrao e reconduo: est ligado a casos em que o servidor perde o cargo injustamente, quando isso provado ele volta a ocupar o cargo recebendo as vantagens pertinentes; As circunstncias em que o servidor se enquadrava no momento da perda do cargo, assim como a natureza dos motivos que o levaram a tal situao, so os aspectos que determinaram se sua volta ao cargo se dar mediante reintegrao ou reconduo; Ver pgina 22

REGIME DE PREVIDNCIA DOS SERVIDORES PBLICOS:

Regimes previdencirios existentes: Regime Geral de Previdncia Social: ocupantes de cargos em comisso (exclusivamente); empregados pblicos; contratados; Regime Prprio de Previdncia Social do art. 40 da CF: aplica-se a servidores pblicos efetivos, incluindo os que ocupam cargo em comisso, titulares de cargos vitalcios e membros do Legislativo; Regime Prprio previsto no art. 42 da CF: militares dos Estados, Territrios e DF; Regime Prprio previsto no art. 142 da CF: militares das Foras Armadas

CARACTERSTICAS DO REGIME PRPRIO DOS SERVIDORES PBLICOS

Carter contributivo: a base do regime o tempo de contribuio e no o tempo de servio; Carter solidrio: para o regime, no contribuem apenas o ente pblico e o ativo, mas tambm o inativo e o pensionista; EC 41/03; Equilbrio financeiro e atuarial: o regime previdencirio deve ser auto-sustentvel, o que ser obtido a partir de uma adequada definio do valor de contribuio previdenciria;

MODALIDADES DE APOSENTADORIA:

Por invalidez permanente: os proventos so proporcionais ao tempo de contribuio, exceto nas seguintes hipteses: acidente em servio; molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei; essas excees protegem os servidores com pouco tempo de contribuio, aos quais se estabelecer um piso mnimo de proventos, no sendo estes proporcionais, portanto.

Aposentadoria compulsria: 70 anos de idade e proventos proporcionais; abrange servidores titulares de cargos efetivos e os titulares de cargo vitalcio; no abrange titulares de cargos em comisso, ou de cargos eletivos;

Aposentadoria voluntria:
Por tempo de contribuio: servidor 10 anos de efetivo servio pblico e 5 anos efetivos no cargo em que se dar a aposentadoria, 60 anos de idade, e 35 anos de contribuio; servidora s muda a idade (55 anos) e o tempo de contribuio (30 anos); Por idade: 10 anos de efetivo servio pblico, e 5 anos no cargo onde ir se aposentar; 65 anos de idade paro servidor e 60 anos de idade para servidora;

FORMA DE CLCULO DOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA:

Artigo 40 pargrafo 3: a EC 41/03 vedou a aposentadoria com proventos integrais; hoje o clculo baseado nas remuneraes que serviram de base de clculo para contribuio ao longo da atividade, ou seja, uma mdia das remuneraes. Lei 10887/04 define as regras para os clculos; A aposentadoria voluntria por tempo de contribuio sempre excede a por idade, pois o valor do provendo multiplicado por uma frao que possui o tempo de contribuio como numerador, e 35 como denominador; assim a primeira modalidade ser multiplicada por 1, e a segunda por um valor menor que 1;

Artigo 2: define que os proventos no podero ultrapassar a ltima remunerao que o servidor percebia quando solicitou a aposentadoria; O artigo 17 define que os valores das remuneraes utilizadas para clculo sero monetariamente atualizados; Se com a atualizao monetria, o valor do provento for superior ao da ltima remunerao, ser cortado o valor excedente;

CRITRIOS DIFERENCIADOS PARA CONCESSO DE APOSENTADORIA:

O pargrafo 4 foi modificado pela EC 47/05, trazendo a possibilidade da lei complementar criar critrios diferenciados (mais benefcios) em certos casos especiais:
Portadores de deficincia Que exeram atividade de risco Que exeram atividades em condies que prejudiquem a sade ou integridade fsica (a longo prazo);

Ainda que as atividades sejam parcialmente exercidas sob tais condies; benefcios do tipo: aposentadoria com 5 anos antes da comum;

APOSENTADORIA ESPECIAL DO PROFESSOR:

Aposentadoria especial para professor s conta para os professores da educao infantil, ensino fundamental, e ensino mdio. Exclusividade do tempo de servio no exerccio da funo de magistrio (atividade em sala de aula);

A diferena que para o servidor o tempo de contribuio de 30 anos, e idade 55 anos; para a servidora so 25 anos, e 50 anos, respectivamente;

ACUMULAO DE PROVENTOS:

Para o regime prprio, s permitida quando a acumulao remunerada de cargos pblicos for lcita;

CLCULO DA PENSO:

Deve ser observado o ltimo valor da remunerao do aposentado ou servidor falecido; se o valor for superior ao teto mximo defino no regime geral, o valor da penso ser igual este teto mais 70% do excedente;

Por isso, penso no leva em conta o tempo de contribuio do servidor;

CLCULO DA CONTRBUIO: PREVIDENCIRIA:

As alquotas institudas pelas esferas inferiores do Estado brasileiro no podero ser inferiores s institudas pela Unio; A base de clculo varia entre ativos, inativos e pensionistas, e estes ltimos quando portadores de incapacidade fsica;

Ativos: a base de clculo a totalidade da remunerao; Inativos e pensionistas no portadores de doenas incapacitantes: a base de clculo o excedente de sua remunerao sobre o teto mximo do RGPS; Inativos e pensionistas portadores de doenas incapacitantes : a base de clculo o excedente de sua remunerao sobre o dobro do teto mximo do RGPS;

FIM DA PARIDADE:

Paridade: tratamento isonmico antes dado aos ativos, inativos e pensionistas no que se refere s garantias de reajustes;

A EC 41/03 definiu o fim da paridade;

Atualmente, a norma no garante nem periodicidade mnima para reviso de remunerao para inativos e pensionistas; Concluso: houve desvinculao total entre os reajustes dos ativos e dos inativos e pensionistas;

ABONO DE PERMANNCIA:

Consiste num valor que o servidor far jus quando atingir as condies necessrias para a aposentadoria voluntria por tempo de contribuio, e optar por permanecer ativo; Esse abono equivale ao valor de contribuio previdencirias recolhido, e ser recebido at que o servidor opte pela aposentadoria, ou atinja 70 anos;

REGIME DE PREVIDNCIA COMPLEMENTAR:

EC 41/03 Pargrafo 14: A Unio e os outros entes polticos podero fixar o limite mximo de proventos e penses conforme o limite do regime geral de previdncia social, desde que instituam regime de previdncia complementar; Par. 15: o regime de previdncia complementar dever ser institudo por lei de iniciativa do respectivo poder Executivo, por intermdio de entidades fechadas de previdncia complementar, de natureza pblica (no de direito pblico necessariamente), sendo a contribuio definida (alquota fixa);

Par. 16: ao servidor que j estiver ingressado no servio pblico at a data de instituio do regime de previdncia complementar, o seu enquadramento s se dar mediante prvia e expressa opo deste; A deciso de adeso do ente poltico discricionria; A instituio do regime estudado deve ocorrer mediante lei ordinria, por iniciativa j estudada;

Para atingir o mesmo valor de proventos, o servidor ir contribuir muito mais neste tipo de regime do naquele original;

NORMAS TRANSITRIOS PARA O FIM DA PARIDADE E DOS PROVENTOS INTEGRAIS:

EC 41/03 e EC 47/05 Para aqueles que preenchiam todos os requisitos para concesso de aposentadoria ou penso at a data da publicao da primeira emenda acima, seus direitos sero todos assegurados, inclusive a paridade plena e a aposentadoria com proventos integrais; A paridade plena diz respeito apenas s vantagens de carter geral; p ex., o STF j se pronunciou definindo que o auxlioalimentao no se estende a inativos; Outra situao aquela do servidor que j havia ingressado no servio pblico antes da publicao da emenda, mas que at aquela data no preenchiam os requisitos para aposentadoria.

Neste caso, a eles so garantidos proventos integrais, mas se houver enquadramento nas seguintes condies: ver final da pg. 16. Quanto paridade, no seria plena; Porm, a EC 47/05, garantiu paridade plena a estes casos;

Ainda assim, aplica-se s aos inativos e no aos pensionistas (art. 2);

Quanto aos proventos integrais, esta emenda deu maior amplitude, aplicvel a todos os titulares de cargos efetivos, que ingressaram ao servio pblico at 16.11.98 (EC 20); desde que preencham os requisitos do final da pgina 17. Na hiptese do artigo 3 da emenda, a paridade plena garantida tambm aos pensionistas, de forma diversa ao artigo 2;