APORTES PARAFISCALES Y SEGURIDAD SOCIAL

INTEGRAL

Juan Fernando Castañeda Sepúlveda

2009
 APORTES
PARAFISCALES
 APORTES PARAFISCALES
Caja de Compensacion 4%
SENA 2%
ICBF 3%

o La base sobre la cual se liquida es el salario

promedio del trabajador y se incluye las
vacaciones en dinero.
o En el caso de los salarios integrales es el 70%.
o En ningún caso debe ser inferior al SMLV.
 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

Juan Fernando Castañeda Sepúlveda

2009
APORTES SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
 BASE DE SEGURIDAD
SOCIAL
o Son todos los ingresos que constituyen salario:
Salario básico, Horas extras, Gastos de viaje,
Bonificaciones o comisiones por ventas, Primas
extralegales (salariales).
o En el caso de salarios Integrales siempre se aplica
un 70% sobre el salario mensual.
o Proporcionalidad de acuerdo al No. de días.
o No debe ser inferior al salario mínimo.
o No deben superar los 25 S.M.L.V.
 APORTES A SALUD
o Aporte total 12,5%
o A cargo del empleador 8,5%
o A cargo del empleado 4%

o Base: base de Seguridad Social.

APORTES A PENSIÓN

o Aporte total 16%

o A cargo de la empleador 3/4 partes 12%
o A cargo del empleado 1/4 partes 4%

o Base: base de Seguridad Social.

FONDO DE SOLIDARIDAD
PENSIONAL
o Destinado a ampliar la cobertura mediante el
subsidio a grupos de población que, por sus
características y condiciones socioeconómicas,
no tienen acceso a los sistemas de seguridad
social, tales como trabajadores independientes o
desempleados, artistas, deportistas, madres
comunitarias y discapacitados.

o Cotizaciones: 16% + 1% de la cotización de

salarios superiores a 4 SMMLV.
SISTEMA DE RIESGOS
PROFESIONALES
1. Es obligatoria durante la relación laboral

2. A cargo exclusivo del empleador

3. La base de cotización = sistema de Pensiones

 APORTES A RIESGOS
PROFESIONALES
1. Clasificación: Actividad económica
a. Autoclasificación (Tabla clases de riesgo I a V)
b. Diferentes centros de trabajo = diferentes clases
de riesgo
c. Cotización mínima 0.348%. máxima 8.7%
2. Variaciones grado de riesgo
a. Índice de lesiones incapacitantes
b. Evaluación del Programa de Salud Ocupacional
TABLAS DE COTIZACIONES
MÍNIMAS Y MÁXIMAS
Clase de Valor Valor Valor
riesgo mínimo inicial Máximo
(%) (%) (%)

I 0.348 0.522 0.696

II 0.435 1.044 1.653
III 0.783 2.436 4.089
IV 1.740 4.350 6.960
V 3.219 6.960 8.700
 PLANILLA INTEGRADA DE
AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES
• Es un medio alternativo
para realizar el pago en
formato electrónico de los
aportes al Sistema de
Seguridad Social (Salud,
Pensiones y Riesgos
Profesionales) y
Parafiscales (SENA, ICBF
y Cajas de
Compensación),
implementado por el
Ministerio de la Protección
Social.
 BENEFICIOS
o Facilita el trámite mensual de los aportantes, al evitar el
diligenciamiento de un formulario para cada
administradora y un proceso de pago individual, para
reemplazarlos por el diligenciamiento de una planilla
que le permite el pago integrado.
o Comodidad y agilidad en el reporte y pago de sus
aportes.
o Una sola transacción financiera.
o Reducción considerable carga operativa.
o Seguridad.
o Confidencialidad
 PROCESO PAGO ADMINISTRADORA
APORTANTE OPERADOR 1. Recibe información
del aportante y procesa
2. Conecta con entidad
financiera para el pago
3.Recibe confirmación
del banco del pago 1. Recibe
1. Registro con el información del
operador de Internet. 4. Genera reportes a las operador
Administradoras
2. Registro con el 2. Recibe log
banco para pagos ENTIDAD bancario de la
FINANCIERA 1. Realiza los débitos de entidad financiera
3.Cargue de la la cuenta de la empresa
información con el 3.Concilia
operador 2. Realiza la información y
acreditación de los procesa el recaudo
4. Conexión desde el dineros respectivos a las
operador con la cuentas de las 4. Actualiza base de
entidad financiera administraciones. datos.
5. Autoriza el pago 3.Entrega comprobante
por valor total de la virtual a la empresa
planilla
 NOVEDADES DE
AUTOLIQUIDACIÓN
Las novedades de autoliquidación son 10:
• ING: Ingreso.
• RET: Retiro.
• VAC: Vacaciones.
• SLN: Licencia no remunerada.
• LMA: Licencia de Maternidad.
• IGE: Incapacidad General.
• TDA: Traslado de administradora.
• TAA: Traslado a Administradora
• VSP: Variación del salario.
• VST: Variación transitoria de Salario.
Muchas gracias por su atención

FIN