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Porque el desarrollo tcnico y cientfico actual permite dejar una huella mnima de las operaciones hidrocarburiferas.
Por que la Responsabilidad Corporativa comienza donde comenzamos a hacer la diferencia.
Para contribuir a la proteccin ambiental y a la vez apoyar a la generacin de informacin cientfica vlida, rescatando la aplicacin de metodologas fuertes de investigacin.
Para desarrollar polticas y prcticas industriales de excelencia, que sean regionales y que respondan a una estrategia comn y convergente entre todas las empresas.
SNAP
Zonas Intangibles
Bosques Protectores
Patrimonio Forestal
Reserva de Bisfera
Todo junto
Marco Legal
Polticas Corporativas
Estndares
LIDERAZGO
Roles
Sistemas de Gestin
Marco Legal
- Debe considerar absolutamente todo el marco legal existente. - Las interpretaciones solo caben para aclarar y no para acomodar. - Deben establecerse mecanismos de actualizacin. - Donde lo local no acte est lo internacional como referencia.
- Su aplicacin debe ser entendida y aceptada por todos.
Polticas Corporativas
- Establece la conducta de la empresa. - Refleja el compromiso de la alta direccin. - Hace pblico ese compromiso.
- Son los principios y valores de la empresa asumidos por la mxima autoridad.
Estndares
- Estndares tcnicos con una fuerte base cientfica. - No pueden existir dobles estndares. - Deben satisfacer necesidades de manera efectiva y eficiente. - Deben responder a estudios tcnicos y econmicos de costo beneficio. -Son la herramienta tcnica y cientfica para cumplir una actividad de la mejor manera.
- Quin va a hacer qu dentro de la organizacin. - Expresa el compromiso adquirido por cada miembro del Equipo. - Permite pedir cuentas y valorar el aporte de cada persona.
Roles
- Es un mecanismo de descentralizacin de las responsabilidades relacionadas con cada elemento del sistema de gestin.
LIDERAZGO
- Es la piedra angular para hacer la diferencia. - Demuestra con actos lo que est escrito en polticas y estndares. - Debe ser expresado por todos y cada uno de los miembros del equipo. - Es el elemento que permite tener una verdadera Responsabilidad ante las decisiones que toma la organizacin.
Marco Legal
Polticas Corporativas
Estndares
LIDERAZGO
Roles
La diferencia est en la gente y lo que los motiva a ser Hombres y Mujeres Responsables.
Ecuatorianos y Ecuatorianas ntegros con comportamiento basado en principios ticos.
Cada trabajador de la industria hidrocarburfera y de la industria en general debe buscar dentro de ese marco de comportamiento sus propias motivaciones.
Estas son las mas
Para ver esta pelcu la, de be disponer de QuickTime y de un descompresor TIFF (sin comprimir).
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Gracias