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Introduccin
El empleo es necesario como medio para obtener ingresos econmicos y porque nos hace sentir tiles y nos permite tener una vida ms llena y enriquecedora. Las personas que buscan empleo y no lo consiguen suelen tener sentimientos de frustracin y de inadaptacin social.
Objetivo General
Analizar la estructura laboral en Bolivia y el comportamiento del Desempleo entre los aos 2008 y 2012.
Objetivos especficos
Desarrollar los conceptos tericos del Empleo y el Desempleo. Mostrar la estructura del mercado laboral en Bolivia. Identificar las causas principales del desempleo en Bolivia. Dar a conocer cuadros estadsticos del desempleo en Bolivia entre los aos 2008 y 2012.
Justificacin
Es
vital contar con informacin que refleje la realidad laboral de la economa nacional, para que a partir de este punto se puedan implementar polticas econmicas que busquen disminuir el desempleo y mejorar la calidad del empleo.
Qu es el empleo?
Empleo
es el trabajo realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneracin o salario.
Empleo informal
Se refiere a las personas que poseen empleos que carecen algunos elementos bsicos como ser:
Proteccin
Seguridad
El Desempleo
Desempleo, desocupacin, cesanta o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situacin del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensin es la parte de la poblacin que estando en edad, condiciones y disposicin de trabajar -poblacin activacarece de un puesto de trabajo.
Tipos de desempleo.
Cclico.-
Este tipo de desempleo es cuando el empleo se da solo por un ciclo. Estructural.- Corresponde tcnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores. Friccional.- Ocurre en el tiempo que transcurre entre cuando una persona deja o pierde un empleo y su posterior ocupacin. Estacional.- Esto ocurre en forma general en las temporadas, quienes deben trabajar en agricultura durante una cantidad de meses para luego esperar ser recontratados en una prxima temporada.
El Subempleo
Empleo
parcial o limitado de la mano de obra disponible; que llega a ser igual al empleo informal.
La
destruccin del empleo formal, principalmente de carcter pblico, que tuvo lugar en el pas desde mediados de los aos ochenta, se ha traducido en el incremento del subempleo.
El Salario
El salario (tambin llamado sueldo, soldada o estipendio) es la suma dinero y otros pagos en especie que recibe de forma peridica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realizacin de una tarea especfica o fabricacin de un producto determinado.
Salario mnimo
El salario mnimo es la remuneracin mnima establecida legalmente en un pas o territorio para cada periodo laboral (hora, da o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores.
8.0
7.0 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.0 0.0 2000 2001 2002 2003
6.1
6.0
6.3
6.8
7.2
7.2
7.6
7.8
8.0
8.2
8.5
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Fuente: Elaboracin propia en base a datos del Instituto Nacional de Estadstica (INE), Anuario Estadstico 2008; Encuesta Nacional de Empleo Noviembre 1997.
5.0
4.0
3.8
4.1
4.0
4.5
4.5
4.8
4.9
5.06
5.18
5.3
5.5
3.0
2.0
1.0
0.0 2000 2001 2002 2003 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Fuente: Elaboracin propia en base a datos del Instituto Nacional de Estadstica (INE), Anuario Estadstico 2008; Encuesta Nacional de Empleo Noviembre 1997.
5.0
4.0
3.6
3.9
4.2 3.8
4.3
4.6
4.7
4.92 5.01
5.2
5.3
3.0
2.0
1.0
0.0 2000 2001 2002 2003 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Fuente: Elaboracin propia en base a datos del Instituto Nacional de Estadstica (INE), Anuario Estadstico 2008; Encuesta Nacional de Empleo Noviembre 1997.
18.33
24.62
Fuente: Elaboracin propia en base a datos de Encuesta de Hogares 2011. Instituto Nacional de Estadsticas.
2.49
3.21 4.84 4.96 5.54 7.45 10.45 16.37 32.33
Agricultura,Ganadera,Caza,Pesca y
Fuente: Elaboracin propia en base a datos de Encuesta de Hogares 2011. Instituto Nacional de Estadsticas.
0.25
0.24
0.26
0.17
0.16
Fuente: Elaboracin propia en base a datos del Instituto Nacional de Estadstica (INE),
Anuario Estadstico 2008; Encuesta Nacional de Empleo Noviembre 1997.
Fuente: Publicacin de El Deber Bolivia tiene el salario ms bajo de la regin e informales crecen 29 de abril de 2012.
1000
800
600
400
200
0 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Fuente: Elaboracin propia en base a datos del Instituto Nacional de Estadstica (INE), Anuario Estadstico 2008; Encuesta Nacional de Empleo Noviembre 1997.
Dic 2012
Jun 2011
2,395.00
Cochabamba
2,788.00 3,032.00
Santa Cruz
3,902.00 2,975.00
La Paz
3,261.00
Fuente: Publicacin de El Deber Bolivia tiene el salario ms bajo de la regin e informales crecen 29 de abril de 2012.
6
5 4 3 2 1 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Elaboracin propia con datos del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas
2010
1.9 1.7
Bolivia
Colombia
Ecuador
Per
CAN
Fuente: Publicacin de El Deber Bolivia tiene el salario ms bajo de la regin e informales crecen 29 de abril de 2012.
La Tasa de Desempleo
(En porcentaje)
14
12
12
12.3
11.7 9.3
12.1 11.3 9.5 8.1 8 7.7 6.9 10.2 8.8 7.4 5.7 7.9 5.5 11
10
8.5
8
0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
CEDLA
INE-UDAPE
27.00%
26.70%
20.00%
15.00%
17.15% 12.10%
10.00%
5.00%
5.50%
4.30%
Japn
0.00%
Bolivia
Grecia
Espaa
Portugal
Francia
Estados Unidos
Fuente: Elaboracin propia en base a datos del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas.
Pleno Empleo
El
pleno empleo es un concepto econmico que hace referencia a la situacin en la cual todos los ciudadanos en edad laboral productiva -poblacin activa-, y que desean hacerlo, tienen trabajo. otras palabras, es aquella situacin en la que la demanda de trabajo es igual a la oferta de trabajo.
En
100%
10%
11%
11%
80%
12%
9%
9%
60%
9%
6%
7%
Establecimientos financieros Transporte Comercio Construccin Electricidad, Gas y Agua Manufacturas Minera
11%
40%
10%
15%
18%
9%
12%
11%
10%
20%
16%
21%
2006(p)
24%
2012(p)
0% 1988
8%
Agricultura
Aranceles e impuestos indirectos
Fuente: Elaboracin propia en base a datos del Instituto Nacional de Estadsticas. Porcentaje de participacin segn Actividad Econmica, se tomaron datos del PIB a precios corrientes.
Recomendaciones
Es importante que se desarrolle una legislacin laboral que permita retener la flexibilidad que brinda el mercado de trabajo informal, pero extienda a estos sectores los beneficios de la formalidad. "La legislacin debe desarrollar formas de contratacin suficientemente flexibles, que permitan formalidad para este tipo de contrataciones". Se considera reducir las cargas de la formalidad, que son hoy, muy elevadas en Bolivia, y permitir la extensin de los seguros de largo y corto plazo a sectores sin relacin formal de dependencia, como ya se ha empezado a hacer.
Muchas gracias