Instituto Tecnolgico de Costa Rica Escuela de Adm.

De Empresas Derecho Laboral

Presentado por: Saintanie Aubourg Campos Blanca Blanco Lanuza Andrs Pla Morales Daniela Vega Vsquez

1 de marzo del 2012

EL EMPLEO PBLICO

Qu es el empleo pblico?

Relacin laboral donde el estado es el empleador pblico debido a su funcin pblica dentro de las instituciones.

El empleo pblico est regulado por una serie de normas distintas las cuales forma parte del Derecho Laboral.
Surge del empleo pblico organizaciones laborales como por ejemplo: los sindicatos.

Se describe al empleo pblico como una nominacin de todo aquello que interviene con empresas administradas por los gobiernos de las naciones, convirtiendo a los empleados de las compaas estatales en funcionarios pblicos.

Se destaca 4 reas: Funcionarios electos.

Funcionarios Funcionarios Empleados

jerrquicos.
polticos.

del rea pblica sin funcin

jerrquica.

Origen del empleo pblico

Surge de las organizaciones sociales, en donde se vio la necesidad de transformar normas jurdicas que regulaban el mal cumplimiento en diversos temas.

No se tenan muy claros los objetivos comunes del empleador (colaboradores) con sus patronos.
Se realizan manifestaciones por la poca negociacin.

Principios del Empleo Pblico

Principio Principio Principio Principio

de legalidad. de imparcialidad. de modernidad. de eficiencia.

 Principio Principio

de tica.
de transparencia y rendicin de

cuentas.
Principio

de mrito y capacidad de los intercesores de la compaa.

GENERALIDADES DEL EMPLEO PBLICO

1) Anualidades o antigedades y normas reguladoras del empleo pblico.

Anualidad:

sucesin de algn tipo de proceso por el cual pasa una persona, el cual reconoce el trabajo de un empleador por medio de un incentivo laboral de carcter econmico ao a ao por lo que en este tipo de anualidad trata de conocer los servicios prestados que se han venido dando desde ciertos aos atrs. refieren al tiempo efectivo de una persona que labora dentro de una compaa.

Se

1) Anualidades o antigedades y normas reguladoras del empleo pblico.

Estabilidad:

derecho que disfruta un trabajador de conservar su trabajo, es una especie de garanta tanto para el trabajador, para patrono como tambin para sociedad, que generar productividad y confianza laboral; concepto que interfiere directamente con las anualidades de un trabajador.

Tipos de Anualidades
Anualidades Anualidades Anualidades

en entidades bancarias. en el sector pblico. en Caja Costarricense del Seguro

Social.
Anualidades

en Poder Judicial.

 Anualidades

en Junta Administrativa Servicios Elctricos de Cartago (JASEC). en Municipalidad. del

de

Anualidades Anualidades

en Rgimen Elctrico al Pacfico.

Ferrocarril

Anualidades

en Servicio Exterior.

Legislacin
Normas que regulan al Sector Pblico:
Cdigo

de Trabajo. Poltica.

Constitucin Ley

Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional.

 Ley

de Empleo Pblico (Proveniente de un Proyecto de Ley reciente). del Servicio Civil y su Estatuto, entre otras de carcter ms general. del Rgimen de Dedicacin Exclusiva.

Rgimen

Reglamento

Jurisprudencia
Caso

impuesto por German Mora Chavarra, agente de seguridad y vigilancia, contra el estado. Se demanda por incumplimiento del pago al suscrito de la totalidad de aumentos anuales que le correspondan y debido al pago intereses sobre las sumas incurridas desde que se adeudan.

2) Rgimen de servicio civil.

Anlisis

desde un Sistema Jurdico y Administrativo que vela por que el rgimen de servicio civil se cumpla en temas de mantener al personal dentro del empleo pblico y de ese modo asegurar la eficiencia.

Anlisis desde la Administracin Pblica que se encarga de proteger la administracin de la compaa. rgimen fue creado con el objetivo de integrar los logros tanto democrticos como cvicos de nuestro pas.

Este

Jurisprudencia
Caso

relacionado con lo dispuesto en el servicio pblico ante el despido de un servidor amparado al rgimen del servicio civil, por lo que se tomo como referencia la sentencia: 14671 expediente: 03-006439-0007-CO.

3) Debido Proceso.
Se

define por medio de una serie de principios; se le considera un Principio Legal por que el gobierno costarricense est obligado a respetar todo tipo de Derecho Legal que proteja a las personas. le considera tambin un Principio Jurdico el cual bsicamente expone que las personas tienen garantas mnimas para procurar lo justo.

Se

El

debido proceso busca una proporcionalidad de los derechos humanos que cada persona tiene.

Jurisprudencia
Se

toma como referencia la sentencia numero 10689, Expediente 10006586-0007-CO.

4) Prohibicin y contrato de dedicacin exclusiva.

La

dedicacin exclusiva se aprueba en la Corte Plena.

Su

significado se encuentra dentro del Reglamento del Rgimen de Dedicacin Exclusiva en el artculo primero el cual menciona que se da en el momento en que no se ejerza una profesin particular que se muestre las excepciones que estn establecidas dentro del reglamento, adems del debido compromiso de ese Poder de retribuirle al salario base un porcentaje mayor o adicional.

Jurisprudencia
Sentencia

14590 del expediente 08002440-0007-CO impuesto un recurso de amparo interpuesto por Sal Umaa Barquero, abogado.

5) Disponibilidad.
El

principal objetivo que se persigue de la disponibilidad es que se establezca y regulen las prcticas mediante el Reglamento de Rgimen de Disponibilidad, asegurando que los servicios profesionales del personal y tcnicos calificados se conserven y ejecuten.

Jurisprudencia
Caso

aplicado por el incumplimiento de los derechos hacia un mdico, la sentencia 06486 del expediente 07003980-0007-CO, llevado en el despacho de la Sala Constitucional el 11/05/2007

6) Principio de oportunidad y proporcionalidad

Este

principio se regula por medio del Proceso Penal, en la Legislacin costarricense expone los derechos de las personas a acceder a todo tipo de ley que regule el mal comportamiento dentro las compaas gubernamentales. igual manera las personas tienen la oportunidad de ser tratadas de la misma forma sin ningn tipo de discriminacin laboral.

De

Jurisprudencia
Jurisprudencia

encontrada recientemente expone un fallo reiterado en donde se exige proporcionalmente entre la falta cometida por un funcionario sea interpretado de forma diferente cuando se trate de una sancin aplicada por la administracin. Sentencia 00084 de expediente 00-3000650390-LA expuesta por el seor Rigoberto Gutirrez Padilla tcnico en Telecomunicaciones de la provincia de Guanacaste ante el Juzgado de Trabajo de Nicoya.

Conclusiones
Logramos

explicar el concepto de empleo pblico, as como las prohibiciones, contrataciones y principios del mismo. identificar las legislaciones, doctrinas y jurisprudencia utilizadas en los diferentes casos.

Logramos