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tude sur le partage du cong parental dans le couple

Synthse de ltude qualitative Aot 2013

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SOMMAIRE
Rappel du contexte, des objectifs et de la mthodologie Perceptions des congs de parentalit (parental, paternit) Les reprsentations associes aux rles du pre et de la mre Le cong parental aujourdhui : retour dexprience des mres et des pres Les perceptions du projet de loi Quelles solutions alternatives envisager ?

Conclusion

Rappel du contexte, des objectifs et de la mthodologie

Les objectifs de ltude


LUNAF a demand Ipsos de raliser une tude qualitative portant sur les objectifs suivants :

Evaluer le niveau de connaissance des parents concernant le cong parental dducation et le CLCA : connaissent-ils les conditions remplir pour prendre un cong parental ? Pour toucher le CLCA ? Les pres savent-ils quils peuvent le prendre au mme titre que les mres ? Dterminer le degr dapprciation du systme actuel : sont-ils satisfaits des modalits actuelles du CPE et du CLCA ? Que pensent-ils du fait que ce sont essentiellement les mres qui en profitent ? Evaluer la perception de la rforme par les personnes potentiellement touches (pres et mres, bnficiaires actuels du CLCA ou non) : sont-ils intresss ? Considrent-ils que cest une atteinte aux droits des familles o seule la mre prend le cong ? Estiment-ils quune telle rforme aura les effets escompts auprs des pres ? Comprendre quels sont les leviers vritablement efficaces dune meilleure rpartition du temps entre pres et mres : quelles sont les mesures qui leur paraissent tre les plus utiles pour dvelopper limplication des pres ?

Le dispositif propos par Ipsos


Ipsos a donc mis en place un dispositif dtude qualitative sur la base de 4 runions de groupes dune dure de 2h30 3 h, runissant 8 participants. Les populations cibles taient rparties selon le schma suivant :
Trois runions de pres de famille rpondant ces critres communs : non hostiles au principe du cong parental - Tous salaris depuis au moins deux ans - Panachage de salaris de PME, de grandes entreprises et fonctionnaires - Pour moiti dont la conjointe est en cong parental total ou partiel, pour moiti dont la conjointe nest pas en cong parental ; Groupe Pres 1 : les CSP moyennes, TOURS et agglo., le 17 juillet Groupe Pres 2 : les CSP modestes, LILLE et agglo., le 18 juillet Groupe Pres 3 : les CSP moyennes suprieures PARIS et RP, le 22 juillet Une runion de mres de famille de CSP modestes, PARIS ET RP, le 23 juillet (Groupes Mres) Toutes bnficiaires du cong parental total ou partiel, soit du CLCA, soit du COLCA - Toutes ont t salaries depuis au moins deux - Panachage de salaris de PME, de grandes entreprises et fonctionnaires

Les critres communs aux mres et pres taient les suivants : panachage de familles avec 1, 2 ou 3 enfants ou + - Tous ayant un enfant de moins de 2 ans et demi Panachage dge et de situations financires

I. Perceptions des congs de parentalit (parental, paternit)

A. Le cong parental : un moment maternel prolong, peu appropri par les pres

Dans ce contexte, le cong parental est investi comme le prolongement du lien mre-enfant initi par le cong maternit.
Il est bien souvent vcu et ressenti, par les pres comme par les mres, comme un prolongement de la grossesse, et du cong maternit lui-mme :
Pour des raisons biologiques : il permet la mre de rcuprer aprs laccouchement Pour des raisons physiologiques : il permet la mre dallaiter son enfant plus longtemps Pour des raisons psychologiques : il permet la mre et lenfant de rester le plus longtemps possible dans une symbiose perue comme bnfique
Cest la femme qui dcide si elle se sent bien avec lenfant, si elle veut voluer avec lui et si cest possible quelle continue PRES, CSP B, TOURS Oui de toutes faons elles sont arrtes avant et aprs laccouchement, nous on a 14 jours PRES, CSP B, TOURS

A. Le cong parental : un moment maternel prolong, peu appropri par les pres

De manire transversale, ges et sexes confondus, le cong parental est donc nettement peru comme un temps maternel. Le cong parental est dautant plus dcod comme un moment maternel que le pre se sent en retrait au moment de la naissance et dans les semaines qui suivent : il tient tre prsent, mais tout en mnageant une certaine distance.
Je mimagine pas trop, au parc, parler avec les autres femmes en poussant la poussette. Cest sr, dans la conscience collective, le cong parental, cest souvent la femme PRES, CSP C, LILLE

B. Le cong paternit : libre arbitre et appropriation


Par rapport au cong parental, le cong paternit sinscrit dans une dimension diffrente : l o des facteurs psychologiques et matriels sont contraignants pour un pre prenant un cong parental, le cong paternit est nettement associ des valeurs positives :
Le libre-arbitre Parmi tous les pres rencontrs, tous ont dclar avoir pris leur cong paternit, alors mme quils ny sont pas lgalement obligs Mais tous disent avoir apprci de pouvoir exercer leur libre-arbitre
Moi jai pris les trois jours de naissance, ensuite je suis parti retravailler une semaine, et ensuite jai pris les 11 jours. Parce que mon employeur avait besoin de moi, on travaille dans une usine fort pic dactivit, donc on sest arrang. Jai voulu l ui rendre service parce que je sais quil me rend lui aussi service quand jai besoin PRES, CSP C, LILLE

La reconnaissance dun statut masculin-paternel Au-del de la ngociation managriale, ce qui se joue chez les pres, cest la possibilit de faire cohabiter deux identits, lidentit masculine, qui sappuie sur le maintien du statut professionnel, et lidentit paternelle dautre part, qui se dcouvre et sapprcie pas pas. Lappropriation dun instant soi , la fiert et lassomption face au regard social En fait tout se passe comme si le cong paternit, la diffrence du cong parental, constituait pour le pre un moment soi assum, permettant la fois de sengager dans un processus de paternit (tre pre dans sa tte, interagir avec son enfant) tout en conservant un statut masculin face au regard social
Cest sympa, a permet de connatre lenfant, de se prparer PRES, CSP C, LILLE 9

II. Les reprsentations associes aux rles du pre et de la mre

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A. Permanence des reprsentations sociales pre/mre


Les rsultats de ltude mettent dabord en vidence la permanence des reprsentations sociales et symboliques dans les logiques dattribution des rles paternel et maternel.
Par consquent, limage de la parentalit qui est plutt induite par cette reprsentation sexue de lhomme et de la femme repose plutt sur une logique de rpartition que de substitution : pour les mres et pour les pres rencontres, il y a des tches qui sont plus traditionnellement dvolues aux mres, et il y en a d'autres qui relvent des pres.

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B. Le statut et le rle maternel : le temps de la naissance, la prsence, la fonction du care


Alors mme que les mres reconnaissent que le sentiment maternel est loin dtre immdiat, quil sancre et se dveloppe avec le temps (et, parfois, avec les grossesses). Lensemble des interviews, toutes CSP confondues, estiment que la mre est plus sa place que le pre auprs dun nouveau-n dans cet instant fusionnel que sont les tous premiers mois. La naissance et tout ce qui lentoure lallaitement et plus gnralement les soins prodigus au bb sont alors placs sous le signe dune prsence et dune attention maternelles quasi-exclusives..
Il y a une dimension que lon naborde pas dans les choix, : est-ce que ce n'est pas plus important que lenfant au moins dans la premire anne, quil ait beaucoup plus le contact, la prsence de la mre que celle du pre ? Peut-tre que les enfants ont plus besoin de la mre que du pre PRES, CSP A-B, PARIS Et surtout en phase dallaitement PRES, CSP A-B, PARIS C'est peut-tre un peu machiste mais je le vois comme a PRES, CSP A-B, PARIS

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C. Le pre : le temps de lenfance, la distance, la fonction interactive


En contrepoint de la place de la mre, le rle paternel sinscrit dans un temps diffrent : le sentiment de paternit, et plus gnralement la place du pre, relve dun apprentissage moins immdiat et au long cours. Le sentiment dominant est que la prsence paternelle est plus longue sinstaller, et quelle va trouver toute sa pertinence aprs ces premiers mois suivant la naissance, dans un moment que lon pourrait qualifier de dbut de lenfance . Dans les tout premiers temps de la paternit, le pre tend prendre ses marques, et estime ncessaire la distanciation vis--vis de la relation mre enfant, perue comme fusionnelle. Dans un deuxime temps, la fonction saffirme, sinscrivant davantage dans une dynamique dinteraction (le jeu, les activits sportives) plus que sur le soin.
Je me suis aperu quavec un enfant, cest bien davoir un minimum de distance, a volue trs vite et quand on a tout le tem ps le nez dessus, on le voit moins, cest un autre regard PRES, CSP B, TOURS Si on est tout le temps avec la petite on na pas ce regard extrieur PRES, CSP B, TOURS

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III. Le cong parental aujourdhui : retour dexprience des mres et des pres

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A. Le cong parental : retour dexpriences mres / pres

Globalement, on trouve, chez les pres comme les mres en cong parental, les mmes sources de rjouissance et les mmes contraintes En positif, on est ravi dtre les premiers tmoins de la vie de lenfant, de ses tapes de progression ;
On voit des choses quon ne pourrait pas voir si elle tait chez la nounou, la premire balanoire, les premires dents, je n e vois pas comment on peut passer ct de a (Pre dune petite fille dun an, en cong parental temps partiel 80%, CSP B, TOURS)

En ngatif, de fait, pres et mres en cong parental total ou partiel dcrivent des journes trs similaires, o lon narrte pas une seconde, entre tches mnagres et soins prodigus aux enfants.
Les journes passent trop vite, avec trois, impossible de sarrter une minute MRES, CSP C, RGION PARISIENNE Cest difficile, quand la petite tait bb ctait pas vident, car il y a la sieste, donc on peut pas sloigner, laspirateur a fait du bruit, donc je fais la pure et les compotes, je la change, je balaie (Pre dune petite fille dun an, en cong parental temps partiel 80%, CSP B, TOURS)

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C. Les raisons du choix du cong parental fminin


1. Vu par les mres

Pour les mres, leur dcision de prendre un cong parental sexplique essentiellement par des raisons psychologiques, plus secondairement physiologiques.
Elles mettent en avant la question du mode de garde et font part de leur anxit lide de confier leur bb un inconnu Elles parlent ensuite de leur dsir de poursuivre sereinement leur allaitement au-del de deux mois et demi (date laquelle elles sont censes reprendre leur travail) Plus gnralement, elles se refusent laisser leur enfant et voquent leur dsir de profiter de lui. Ce dsir de profiter de son enfant est particulirement important pour les femmes qui vivent leur deuxime, voire leur troisime grossesse, et refusent de se laisser embarquer dans le rythme effrn de leur aprs-premire grossesse, entre travail, nourrice, soins, etc. On devine dans le cong parental du second ou troisime enfant, un dsir plus ou moins conscient de rparation vis--vis dune premire grossesse qui a t plus ou moins bien vcue.
Moi, quand je lai laiss mon premier, javais vingt ans, jtais jeune, je ne lui faisais que des petits pots, maintenant il naime pas les lgumes, jai des remords du coup, pour le deuxime, je me suis dit, cest fini, je nachterai plus de petits pots, cest l es lgumes tout frais, et je prends mon temps MRES, CSP C, RGION PARISIENNE

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C. Les raisons du choix du cong parental fminin

2. Vu par les pres Globalement, lorsque les pres expliquent les raisons qui ont pouss leurs femmes prendre un cong parental, total, ou partiel, on trouve le mme type de raisonnement : mise en avant du lien mre-enfant, allaitement, dsir de protection maternelle. Plus gnralement, les pres invoquent un ordre des choses, une vision plutt traditionnelle de la socit et de la place de chacun et cela quelle que soit leur CSP.
Pour la plupart dentre nous, on a des femmes qui nattachent pas forcment dattention particulire leur carrire. Aprs a change aussi le comportement dune femme davoir un enfant PRES, CSP C, LILLE Il y a ce lien quon ne peut pas avoir, cest mon enfant mais je ne lai pas eu en moi PRES, CSP B, TOURS Au niveau du premier enfant, lorganisation tait tellement bordlique, il fallait sarranger pour partir plus tt etc., donc pour le second elle a dit quelle prendrait un cong parental PRES, CSP C, LILLE

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E. Les freins la dcision du cong parental


1. Lpineuse question financire Il est difficile de comprendre la place exacte de la question financire et des arbitrages dans cette problmatique, tant largent peut servir dalibi plus ou moins inconscient pour venir justifier des prises de position qui sancrent finalement bien plus dans des reprsentations symboliques : je ne peux pas ne pas travailler Que dans des difficults financires, parfois plus fantasmes que relles : je naurais pas assez dargent pour maintenir mon niveau de vie. Sur ce point, il y a donc lieu de bien diffrencier les retours dexprience du cong parental maternel en fonction de la CSP De fait, pour les CSP A et B, il semble que larbitrage financier soit surtout symbolique : en effet, les pres dont les femmes sont en cong parental connaissent peine le nom des prestations compensatoires (CLCA, PAJE), ne parviennent pas vraiment les chiffrer, et finalement, avouent eux-mmes les considrer comme symboliques : Cest un petit peu symbolique le
montant vers par la CAF PRES, CSP A-B, PARIS

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E. Les freins la dcision du cong parental

En revanche, pour les pres et mres des classes plus modestes, larbitrage apparat avant tout financier :
La question de largent et des compensations verses par la CAF rapidement pose, et bien souvent, ils connaissent au centime prs les montants verss au titre de la PAJE et du CLCA ; De la mme manire, tout le lexique de ces prestations compensatoires leur est relativement familier ; Enfin, beaucoup de femmes de CSP modestes disent avoir pris sur leurs conomies pour financer leurs quelques mois de cong parental total
Cest surtout en fonction de laspect financier, il faut penser que si on prend un 80%, cest une dcision qui a t rflchie deux pour nous CSP C

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E. Les freins la dcision du cong parental


2. La question de limage de soi Pour certaines femmes actives, trs impliques dans leur vie professionnelle, le dsir de prendre un cong parental nest pas all de soi.
De nombreux freins psychologiques ont d tre surmonts : dune part la crainte de la rupture sociale, et dautre part la peur dun laisser-aller gnral ; enfin, le retour au travail est une perspective qui inquite (peur dtre placardise, de ne pas retrouver son poste). On retrouve aussi ces freins et ces craintes chez les pres Pour toutes ces raisons, le cong parental partiel apparat souvent comme un choix moins radical, plus souple, plus modulable, moins lourd de consquence (sur limage de soi, sur les risques professionnels)
Oui, mon mari a eu peur de a, on nest quune maman ramasser le caca toute la journe, mon mari avait peur MRES, CSP C, RGION PARISIENNE Je tiens prciser une chose : je suis en cong parental total, mais je ne suis pas moccuper de mon gamin toute la journe, je ne suis pas en pyjama toute la journe, il faut faire attention, sinon en un an je prends douze kilos, ou alors je peux me doucher 16h, cest trs facile de se laisser aller MRES, CSP C, RGION PARISIENNE Moi ma femme a pris un cong parental partiel, parce quelle avait une ou deux amies pour qui a stait mal pass, qui avait vcu trs violemment le retour au boulot PRES, CSP C, LILLE

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IV. Les perceptions du projet de loi

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Un accueil ngatif
Le projet de rforme gouvernemental, consistant imposer lalternative entre une prise de cong parental par les deux parents et la diminution de lindemnisation du cong parental de la mre deux annes et demie reoit un accueil trs mitig auprs des pres et des mres interrogs. Concrtement, le projet de rforme gouvernemental, pour les pres de toutes les CSP confondues, cumule plusieurs cueils.

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A. Une prise de risque sur le plan professionnel

Larrt de six mois est peru comme une prise de risque majeure dans la vie professionnelle masculine. Les pres que nous avons rencontrs se refusent prendre ce risque au nom de lidentit paternelle. En fonction des CSP, ce risque se colore nanmoins diffremment. Pour les CSP C, le risque majeur est la perte demploi : tous - hommes et femmes - craignent dtre remplacs ou incits partir leur retour de cong parental. Ils sont effrays par la logique de mutualisation des risques quentrane le projet de rforme gouvernemental : loin dy voir une mise galit des femmes et des hommes dans linterruption de carrire professionnelle, ils anticipent des dommages collatraux, professionnels ou financiers.
Une femme met sa carrire entre parenthses pendant deux ans et demi. Mais si le mari prend ses six mois, il perd six mois de carrire aussi. Ca fait quand mme deux carrires de fichues cest un grand risque PRES, CSP C, LILLE Lemployeur ne va pas forcment nous renvoyer, mais il peut nous placarder, nous pousser vers la porte PRES, CSP C, LILLE Moi je serais heureux dtre avec mes enfants, mais les rpercussions aprs coup font peur, si on perd sa place ou si on a une diminution de salaire PRES, CSP C, LILLE

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A. Une prise de risque sur le plan professionnel

Pour les CSP A et AB domine davantage la crainte du regard de leurs pairs et de leur hirarchie : on sinterroge sur linterprtation qui sera faite par les autres de cette demande de cong parental.
Quand on est sur une mission, six mois, a remet en cause lanne de travail PRES, CSP B, TOURS Je viens davoir une promotion, mais si je pars six mois, je la perdrais, mme si je me mettais temps partiel, car cela voudrait dire que je ne suis pas impliqu, et peut-tre que les qualits que mon patron aura vues chez moi, il ne les verra plus si je lui demande un cong parental PRES, CSP C, LILLE Aprs six mois, je ne me vois pas retourner au boulot aprs une aussi longue absence PRES, CSP B, TOURS Je pourrais mais je me mettrais en mode kamikaze salut je prends six mois, derrire je cherche du boulot, parce que je serais grill durant les trois prochaines annes PRES, CSP A-B, PARIS

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B. Une prise de risque sur le plan financier

Ce point est capital pour les CSP C notamment


Moi je serais heureux dtre avec mes enfants, mais les rpercussions financires aprs coup font peur, si on perd sa place ou si on a une diminution de salaire PRES, CSP C, LILLE

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C. Une prise de risque sur le plan organisationnel

Les interviews soulvent la question de la garde de lenfant, dans le cas o la femme est seule prendre le cong parental

Entre la fin du CP total et lge dentre en maternelle, sintercale une priode de six mois, pendant laquelle il faudra trouver un mode de garde adquat. Peut alors se poser un problme dordre organisationnel pour les parents
a poserait des sacrs soucis car quest-ce quon va en faire pendant six mois ? On ne prend pas le cong paternit, les nounous ne prennent pas de contrats de six mois et les crches sont pleines PRES, CSP B, TOURS Aprs, il y aurait un problme dorganisation, vers deux ans et demi cest lpoque de la crche, et jusquau dbut de lcol e, il y a tout une priode qui peut poser problme PRES, CSP C, LILLE Cest pas vident de trouver une crche ou une cole qui prenne des enfants deux ans et demi PRES, CSP C, LILLE Le problme pratique, cest que le cong parental va jusqu'aux 3 ans de lenfant c'est--dire jusqu lentre de lcole Mais bonjour les problmes de gardes pour les parents qui ne pourront pas prendre les six mois restants PRES, CSP A-B, PARIS

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D. Sur le plan plus intime, le refus dune paternit dobligation

Sur un plan plus intime, les pres expriment le sentiment dune violence symbolique Il semble que de tous les freins qui expliquent le rejet, par les pres, du projet de loi, le frein symbolique soit la fois le plus puissant. En effet, le projet de loi semble reposer sur une paternit dobligation au dtriment dune paternit dintention. Or, les pres interrogs disent avoir besoin de ce temps pour apprendre ngocier leurs deux identits, virile et paternelle, de prendre leur temps, de procder ttons. Par consquent, ce sas de six mois leur apparat comme une forme dobligation, voire de chantage : Cest du chantage : dans le cas o le pre ne prendrait pas ce cong parental, la mre ne pourrait pas en
bnficier, on oblige au final PRES, CSP B, TOURS

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E. Un rejet sur le plan politique


En transversale, pour les pres et pour les mres interrogs sur les motivations principales du gouvernement lorigine de ce projet, tous dnoncent un projet de loi qui, sous prtexte de promouvoir la parit, sattaque en fait ce quil prtend dfendre : le cong parental. Pour les pres et les mres interrogs, le projet de loi est peru comme idologique (en thorie, faire bouger les mentalits), semble dissimuler les motifs conomiques (en pratique, raliser des conomies budgtaires au dtriment des familles) surtout aprs avoir diminu le plafonnement du quotient familial, ce dont les pres issus des CSP A et B ont tout fait souvenir.
a permet lEtat de gagner six mois PRES, CSP B, TOURS Je ne suis pas sr de la bonne volont du gouvernement, et je pense que la majorit des pres ne le feront pas PRES, CSP B, TOURS Faire la parit homme/femmes, cest un prtexte, ce projet de loi, ils savent trs bien que sociologiquement la plupart des pres auront des difficults de prendre un cong parental, donc en pratique c'est pratiquement acquis que la plupart des congs parentaux vont sarrter aux deux ans et demi de lenfant PRES, CSP A-B, PARIS

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V. Quelles solutions alternatives envisages ?

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A. Le cong parental partiel

Incontestablement, cette modalit de prise de cong parental est mieux accepte par les pres. Dabord, parce quelle ne sinscrit pas dans une priode de six mois marquant la perte dun ancrage, professionnel et social : elle est donc perue comme moins risque, moins coteuse socialement. Ensuite, parce que les pres (et les mres) visualisent mieux quoi pourrait ressembler le jour de cong parental hebdomadaire paternel avec leurs enfants
Ce serait envisageable car jaurais toujours un pied au travail et a me permet de ne pas mcarter du monde professionnel PRES, CSP B, TOURS Il ny a pas cette coupure sociale nette et franche PRES, CSP B, TOURS A temps partiel 80%, oui, je pourrais le faire. Parce que pendant six mois, sur une journe, je garde mon poste, mais au-del de six mois, ils peuvent me balancer dans un autre service lhpital PRES, CSP C, LILLE Sur le plan financier, 80%, cest intressant, les 329 euros compensent le manque gagner PRES, CSP C, LILLE

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A. Le cong parental partiel

Deux parents 80% : une solution juge assez idale Le fait de promouvoir, pour les deux parents, un temps partiel de 80%, et la possibilit de toucher un CLCA multipli par deux apparat comme une solution idale, aussi bien pour les pres que pour les mres. Dabord, cette solution apparat comme une vraie alternative un mode de garde complet, dans la mesure o, les parents gardant alternativement leur enfant une fois par semaine, le recours des modes de garde externes serait rduit, ce qui savre beaucoup plus intressant sur le plan organisationnel et videmment financier. Ensuite, elle semble idale dans la mesure o elle permet, au pre comme la mre, de garder un pied dans le monde du travail, tout en soccupant davantage des enfants et de la maison. Seuls les pres de CSP A et B restent dubitatifs quant cette solution, car ils estiment que le fait de demander un temps partiel, mme 80%, nuirait leur carrire professionnelle.

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B. Rallonger le cong paternit ?


Dans le principe, les participants remarquent quil y a une vraie diffrence redfinir le cong parental par rapport au cong paternit Le cong parental, quelle que soit sa forme (totale ou partielle), est peru comme sinscrivant dans le temps long ; il est, par consquent, une solution envisageable en termes de mode de garde pour lenfant

Le cong paternit sinscrit dans le temps de la naissance de lenfant et du post-partum : il permet au pre une plus grande prsence dans laccueil de lenfant, mais ne permet pas de mieux accompagner lenfant pendant la priode de la petite enfance.
Dans ses modalits en revanche, cette ide est plbiscite, aussi bien par les hommes que par les femmes, condition bien sr que lon puisse fractionner ce cong qui durerait idalement un mois
.

Un mois fractionnable, cest plus souple dutilisation, lemployeur nous mettra moins des btons dans les roues PRES, CSP C, LILLE a serait intressant si on pouvait prendre le cong parental de manire plus flexible dans la 1re anne. PRES, CSP A-B, PARIS Le fractionner aussi, 15 jours par-ci par-l PRES, CSP A-B, PARIS

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C. Prendre un cong parental sous forme de crdit-temps ?


Un accueil plus mitig : des modalits pratiques positives, un principe et une symbolique plus questionns Sur le principe, certains pres estiment que cette proposition sloigne du cong parental, car en le fractionnant, elle tend affaiblir la fois certains bnfices pratiques, et sa porte symbolique. Ce sentiment est plus exprim dans les catgories aises
Ce n'est pas continu. Le cong parental aide aux gens de garder leurs enfants a, ce n'est plus vraiment le cas PRES, CSP A-B, PARIS J'ai limpression que a fait un peu loisir, on scarte de la vocation initiale du cong parental je coche je dcoche.. ce n'est pas dans ma philosophie.. a reste professionnel ici j'ai l'impression PRES, CSP A-B, PARIS

Les pres des classes moyennes, gardent un frein symbolique, car ils demeurent soucieux de limage quils peuvent projeter en entreprise, en rajoutant des jours enfants leurs congs pays et leurs jours de RTT.
Je ne me vois pas intercaler des jours enfants mes RTT, a fait pas trs srieux PRES, CSP B, TOURS Pareil, je fais le choix de ma carrire, aujourdhui jai besoin dtre plus qu 100% PRES, CSP B, TOURS

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C. Prendre un cong parental sous forme de crdit-temps ?

En revanche on en apprcie les modalits pratiques, surtout pour les pres des classes moyennes et populaires : sa flexibilit allge les tensions au sien du couple et du milieu professionnel.
On a tous vcu des tensions dans le couple, parce quon na pas t la fte du gamin, donc a pourrait soulager de ce ct. PRES, CSP C, LILLE Cest une bonne ide. Cest un crdit-temps donc on peut en disposer comme on veut, on prend notre cong quand on veut et le patron peut pas discuter PRES, CSP C, LILLE Et puis cest tal jusquaux huit ans de lenfant, on le voit grandir, cest mieux PRES, CSP C, LILLE Cest vraiment bien, les journes de crche, on nest jamais l, quand on sait que le 15 juin il y a la fte, on pose sa jour ne et voil PRES, CSP B, TOURS

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D. Promouvoir davantage le cong parental ?

De manire transversale, les pres attendent aussi une plus grande communication sur le sujet du cong parental qui leur soit plus directement adresse, donc ne visant pas exclusivement les mres.

Beaucoup expriment en effet une certaine frustration par rapport une communication perue comme cible exclusivement en direction des jeunes mamans via les courriers CAF ou les cours de prparation la naissance.
Pour minimiser leur sentiment de mise lcart, il pourrait tre judicieux de les inclure davantage dans toute la priode de la naissance, via une communication spcifiquement paternelle.
Quand on fait des cours de prparation laccouchement, il y a beaucoup de travail sur la mre, mais nous, le pre, on ne nous parle jamais de ce quon va pouvoir faire, je ne savais mme pas quon pouvait faire a, quil y avait une compensation de salaire pendant un cong parental PRES, CSP C, LILLE On pourrait recevoir par exemple un courrier automatique quand on sinscrit la CAF PRES, CSP C, LILLE Ou quand on arrive lhpital, pour remplir le dossier Par contre, le fait de dclarer lenfant dans les 48h, a on nous le dit bien ! PRES, CSP C, LILLE

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CONCLUSION

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CONCLUSION

Les pres que nous avons rencontrs, au-del des diversits lies leurs milieux sociaux, leurs origines gographiques, ont tous exprim des sentiments assez convergents, la fois dans leur rapport la paternit et dans les modalits qui pourraient les amener les rapprocher de leur enfant pendant les premiers moments de leur vie.
Globalement, les pres vivent leur paternit sur le mode de lintention, et non de lobligation : pour eux, la paternit se construit progressivement, et elle devient de plus en plus lgitime avec le temps, mesure que lenfant grandit. Les pres expriment le besoin de prendre leur temps : temps dapprendre connatre le nouveau-n bien sr, temps dapprhender le nouveau couple parental Et temps dapprendre ngocier les deux parts identitaires qui cohabitent dsormais en eux : la part virile, ancre dans le monde professionnel, et la part paternelle, qui sexerce la maison.

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CONCLUSION

Il semble donc que les propositions qui tendent forcer limplication du pre aillent prcisment lencontre de ce qui constitue, aujourdhui, le sentiment de paternit et son originalit. Les propos recueillis poussent au contraire penser que ce sont bien plutt les modalits de proposition les plus lgres, les plus flexibles et les moins dconnectes du monde professionnel qui apparaissent les plus acceptables Lallongement du cong paternit une dure dun mois la condition quil puisse tre pris de manire fractionne est donc plbiscit, tout comme le fait de promouvoir un cong parental temps partiel pour lhomme comme pour la femme.

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CONCLUSION

En dfinitive, les hommes prfrent des dispositifs de souplesse facilitant la ngociation intime entre homme et pre, plutt quun projet qui semble imposer le cong parental aux pres et qui est peru, tort ou raison, comme conduisant un possible retrait social. Attention toutefois ne pas pousser cette logique de flexibilit jusqu vider le cong parental de sa philosophie et de son objet : le fractionnement pouss lextrme risque de rduire sa porte et son message (soccuper de son enfant) en lindiffrenciant des autres congs (RTT, CP). Enfin, une plus grande communication vers les pres, avant mme le moment de la naissance permettrait aux pres danticiper la question, dy rflchir (pour eux-mmes, et avec leur employeur), et, probablement, de le prendre plus aisment.

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