ASSDIO SEXUAL NO TRABALHO

Definindo assdio sexual no trabalho

O que diz a Organizao Internacional do Trabalho?

caracteriza assdio sexual no trabalho quando ele apresenta pelos menos uma das seguintes particularidades: Ser claramente uma condio para dar ou manter o emprego. Influir nas promoes e/ou na carreira. Prejudicar o rendimento profissional. Humilhar, insultar ou intimidar.

O assdio sexual uma violncia.

O assdio, via de regra, se repete. Ele continuado. Talvez porque o assediador use a estratgia de convencer pela insistncia!

Prejuzos do assdio sexual

Muitos trabalhadores j perderam o emprego ou tiveram suas carreiras prejudicadas por dizer no ao assediador. A essa consequncia extremamente injusta, somam-se outros males de ordem psicolgica, tais como: stress emocional; perda do poder de concentrao; transtornos de adaptao; ansiedade; insegurana; baixa auto estima, etc. Tambm h danos de ordem profissional: mulheres assediadas faltam mais ao trabalho, perdem produtividade e motivao.

A culpa jogada em cima da mulher

O perigo de considerar o assdio como coisa natural

O que a lei brasileira diz sobre Assdio Sexual?

O assdio sexual viola algum direito previsto na Constituio Federal? Sim. Ainda que a denominao no esteja expressamente prevista na Constituio Federal, no h dvida de que fere a igualdade e intimidade, que dizem respeito dignidade da pessoa humana prevista no artigo 1, III, bem como os valores sociais do trabalho (art. 1, IV). De igual sorte, viola o art.3, I, que estabelece como objetivo fundamental da Repblica Federativa do Brasil a construo de uma sociedade livre, justa e solidria, j que no h liberdade na sociedade em que um tenta impor ao outro determinada prtica sexual. Pode ainda ser dito que configura prtica discriminatria (artigo 3, IV).

De outro lado, cumpre dizer que a prtica do assdio pode ensejar a violao da igualdade entre homens e mulheres (art.5, I), bem como vida privada, honra e imagem (art.5, X). Quanto aos direitos sociais, destaca-se que o artigo 7, XXII, traz previso expressa de que devem ser reduzidos os riscos do trabalho. J o inciso XX probe diferenas de salrios, de exerccios de funes e de critrios de admisso em virtude do sexo.

O que outros pases dizem sobre o Assdio Sexual?

 Caso com repercusso

Dominique Strauss-Kahn, que renunciou ao cargo de diretor-gerente do Fundo Monetrio Internacional (FMI).

A Frana considera crime o assdio sexual no trabalho e o tema consta da Legislao Trabalhista. Nos Estados Unidos, o crime de assdio est previsto no Cdigo Civil. Em outros pases, como Itlia, Hungria, Nova Zelndia, Blgica, h suporte legislativo nos Cdigos Civil e Penal. A Unio Europia recomenda que todos os pases membros incluam clusula alusiva ao assdio sexual nas convenes coletivas de trabalho.

O que a mulher assediada pode fazer?

A primeira dica romper o silncio, que o pai dos grandes males. Sair de uma posio submissa para uma atitude mais ativa!

 dizer claramente no ao assediador contar para as/os colegas o que est acontecendo reunir provas, como bilhetes,presentes e outras arrolar colegas que possamser testemunhas reportar o acontecido ao setorde recursos humanos reportar o acontecido ao Sindicato registrar queixa na Delegacia da Mulher e, na falta dessa, em uma delegacia comum.

Como prevenir e combater o assdio?

Para terminar de vez com o assdio sexual

A ao contra o assdio sexual no uma luta de mulheres contra homens. Ela uma luta de todos, inclusive de todos os companheiros homens que desejam um ambiente de trabalho saudvel. Por um mnimo de coerncia, no se pode defender os princpios de igualdade e justia por um lado, e por outro tolerar, desculpar ou at mesmo defender comportamentos que agridam a integridade das mulheres. Derrotar a prtica do assdio sexual no trabalho parte integrante da luta pela igualdade de direitos e oportunidades entre homens e mulheres e, portanto, parte da luta por um mundo mais feliz.

OBRIGADO
CRISTIANO JUNIOR ERNANIS SANCHES MARDESON SOARES LUCINEIDE ALVES LUCIMARA DE SOUSA