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pratiques pdagogiques nouvelles

REFLEXIONS autour de

Laurent PERAT
La formation 100% distribution
06 16 46 55 10 perat.laurent@orange.fr
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Le processus de formation de demain doit tre un flux continu interactif dapprentissages, dchanges de pratiques et dvaluations

Laurent PERAT La formation 100% Distribution

Rcolter et transmettre au groupe prvu en formation, toute donne, support apport par un apprenant (photo, vido, article, tutoriel issus dInternet)
Envoyer par mail un lien permettant dinscrire sur une carte mentale collaborative, ses attentes en tant quapprenant (www.spiderscribe.net, www.mindomo.fr ) 7 jours avant le stage

Faire connaissance distance en fixant un RDV aux apprenants sur une plateforme de visio ou Skype Pr tester ses connaissances laide de Quizz ludiques en envoyant un lien lors de la convocation I Envoyer par mail ou grce un accs Intranet le support de formation en pdf contenant les apprentissages pour laisser les apprenants en prendre connaissance volontairement

Laurent PERAT La formation 100% Distribution

Permettre aux apprenants de tweeter, commenter ses ressentis tout au long du stage en mettant disposition les outils numriques nomades (tablettes, pc portable )

Communiquer distance par tchat avec les experts du sujet pour poster les questions et interagir avec le groupe

Intgrer des activits pdagogiques de ractivation, synthse construites par les apprenants et mises en ligne en fin de formation (tableau cratif, vido, slogans mnmotechniques )

Se prparer maintenir ses connaissances actives en recensant les sources dinformations et dapprentissages mobilisables par lapprenant

Alimenter en ressources et travaux de groupe, un blog ou un rseau social interne regroupant une communaut dapprenants
Insrer une squence de ractivation utilisant le jeu pdagogique en clture de formation

Runir les participants au stage tous les 2 ans pour ractiver et faire voluer le fond, la forme de la formation
Fractionner le temps du stage afin dinclure des temps dapplication rels en entreprise et permettant un retour dexpriences structurant pour apprendre

Laurent PERAT La formation 100% Distribution

Rviser le CDC de la formation tous les 2 ans laide dun groupe de travail dexperts

Expdier un support synthtique des connaissances construits pendant le stage, 60 jours aprs la formation pour faciliter la mmorisation Sauto valuer en termes de changements comportementaux dans lacte de vente et identifier les non acquis 3 mois plus tard laide dun support
Devenir parrain auprs dun futur stagiaire et faciliter la communication distance entre parrain et filleul 1 semaine aprs la formation, expdier par mail ou sur accs Intranet, un support danimation de runion d1H permettant lapprenant de transmettre les apprentissages cls ses coquipiers en magasin loccasion dune runion Accder un blog / rseau social interne pour faciliter les changes de la communaut dapprenants

Laurent PERAT La formation 100% Distribution

formateur consultant depuis 2008, spcialis dans le


dveloppement des comptences de la Grande Distribution et du commerce
en techniques de vente en face face et relation client (formation vendre le produit en
menuiserie et matriaux / IDLM, formation vente Groupe Casino, formation vente de services Intermarch)

en agencement du point de vente et gestion du cycle de vie du produit (formation


merchandising et actions commerciales avec le rseau des CCI Formation Auvergne)

en management dquipes commerciales


Laurent PERAT La formation 100% Distribution

(formation manager commercial avec le rseau des CCI Formation Auvergne)

Laurent PERAT La formation 100% Distribution


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