Instituto Tecnolgico Superior de Perote

Ingeniera en Gestin Empresarial Lic. Mara de Jess Hernndez Luna Desarrollo Humano Primer semestre Perote Veracruz

 EQUIPO ITZEL

NAYELI ZAPATA ALVAREZ MAURICIO ALONSO GARCIA

ANGEL

MIGUEL
JOSE

ANGEL NAVARRETE CHAVEZ

RODRIGO LARA ZAMORA

Abraham Maslow

INTRODUCCION

En 1943 propone la teora psicolgica llamada hoy en da "Jerarqua de necesidades de Maslow, la cual es una teora sobre la motivacin humana, en este ao tambin empez a dar clases de tiempo completo en la Universidad de Brooklyn, en donde conoci a grandes personalidades de la psicologa. Expresaba que las necesidades secundarias o superiores van surgiendo a partir de la satisfaccin de las necesidades Bsicas. Maslow busc afianzar la estima de los trabajadores, ayudarlos a crecer, a auto realizarse y a innovar en la empresa.

BIOGRAFIA Nacido en Brooklyn, Abraham Maslow

En

1930, obtuvo su maestra en 1931 y su doctorado en 1934, todos en psicologa y en la Universidad de Wisconsin. En ese ao propuso la teora psicolgica llamada hoy en da Jerarqua de necesidades de Maslow, una teora sobre la motivacin humana.

La aplicacin de las teoras de Maslow en la psicologa laboral buscaba afianzar la estima de los trabajadores, ayudarlos a crecer, a autor realizarse y a innovar en la empresa.

Maslow se convirti en el lder de la escuela humanista de psicologa que surgi en los aos 1950 y 1960

El

8 de junio de 1970 muri en California a causa de un infarto del miocardio.

 Los

psiclogos humanistas postulan que todas las personas tienen un intenso deseo de realizar completamente su potencial, para alcanzar un nivel de autorrealizacin. Maslow ide una ayuda visual para explicar su teora, que llam jerarqua de necesidades, consistente en una pirmide que contiene las necesidades humanas, psicolgicas y fsicas. Subiendo escaln a escaln por la pirmide, se llega a la autorrealizacin.

 La

tesis central de la pirmide de las necesidades, que ha tenido aplicacin en diversos campos incluso mas all de la psicologa, expresan que los seres humanos tienen necesidades estructuradas en diversos extractos, de tal modo que las necesidades secundarias o superiores van surgiendo a medida que se van satisfaciendo las mas bsicas.

NECESIDADES FISIOLOGICAS

SEGURIDAD

AFILIACION

RECONOCIMIENTO

AUTOREALIZACION

La aplicacin de las teoras de Maslow en la psicologa laboral buscaba afianzar la estima de los trabajadores, ayudarlos a crecer, a autorrealizarse y a innovar en la empresa.

Conclusin La autorrealizacin es crecimiento intrnseco de lo que ya esta dentro del organismo o, para ser mas precisos, de lo que el organismo es el mismo.