COMUNIDADES DE LA PRACTICA

UNA PROPUESTA ALTERNATIVA DE APRENDIZAJE COLABORATIVO

Donaldo Zorrilla Valds

Qu es una comunidad de la practica (CoP.)?

Hay tantas definiciones como comunidades de prctica, pero bsicamente podemos entenderlas como: grupos de personas que se renen con el fin de compartir ideas, encontrar soluciones e innovar, uniendo sus esfuerzos para el desarrollo continuo de un rea de conocimiento especializado. Donde colaboran y aprenden unos de otros, cara a cara o de forma virtual, se mantienen unidos por un objetivo comn y el deseo de compartir experiencias, conocimientos y mejores prcticas dentro de un tema o disciplina

Qu es una comunidad de la practica (CoP.)?

Como grupos de personas que son, su funcionamiento y desarrollo son el resultado de un proceso participativo continuo donde se ponen en juego estrategias de cooperacin, colaboracin y liderazgo, y donde simultneamente se juegan diversos intereses e incentivos. Al facilitar la conexin e intercambio entre personas, las CoP son espacios que favorecen la puesta en comn de conocimiento tcito y contextualizado

Para qu una Comunidad de Prctica?

Las CoP son redes sociales dinmicas y flexibles. Son constituidas por sus participantes, quienes dan forma a la comunidad cada vez que interactan para compartir un tema y propsitos comunes. As mismo, las utilidades de una Comunidad de Prctica parten de las necesidades del grupo, pero, para qu propsitos nos puede ser til una CoP?

Formacin continua de los y las integrantes.

Los miembros de una comunidad profesional disponen, a travs de una CoP, de un medio interactivo e informal para mantenerse al da de novedades, noticias y opiniones sobre lo que ocurre en su disciplina. Se intercambia en la Comunidad el conocimiento terico, metodolgico y prctico alentando a que los proyectos se alimenten de enfoques multidisciplinarios para el beneficio de experiencias y reas de especializacin de los miembros del grupo.

Establecimiento de alianzas
Las CoP son vehculos que facilitan los flujos del conocimiento y refuerzan los lazos entre los y las integrantes de una comunidad profesional. La participacin en una CoP, agrega carcter formal a los nexos entre profesionales y forja caminos hacia la colaboracin, ya sea facilitando el contacto cara a cara o a travs de redes virtuales de conocimiento. Estas plataformas incentivan a las y los participantes a emprender proyectos en colaboracin. Las CoP permiten identificar prioridades estratgicas dentro de un grupo de personas que trabajan hacia una misma meta o en una misma organizacin pero cuyas actividades necesitan coordinacin.

Generacin de nuevo conocimiento

Una Comunidad de Prctica no es solamente una plataforma donde se comparte conocimiento, un reservorio de experiencia y recursos. Es, por su propia naturaleza, un espacio que retroalimenta y construye nuevo conocimiento fruto de la discusin y la reflexin. La participacin en una CoP facilita la implementacin de proyectos y programas que requieren de procesos de captura, anlisis, intercambio y transferencia de conocimiento, articula iniciativas y coordina esfuerzos entre los diferentes actores comprometidos con los temas de desarrollo y derechos humanos.

Aspectos bsicos de una Comunidad de Prctica

Algunos de los aspectos que hacen que las Comunidades de Prctica se mantengan activas, vibrantes y con niveles de participacin incluyen: Sentido de pertenencia a la comunidad Actitud positiva hacia el trabajo colectivo Construccin de redes de confianza entre las personas y empata Patrones y reglas de juego formales e informales. Roles y responsabilidades definidas y aceptadas en acuerdo.

Talentos diferentes, un solo fin: aprender juntos!!!!!!!!

Cmo se pone en marcha una Comunidad de Prctica?

Las etapas de una CoP se pueden describir de la siguiente manera: Una primera etapa de diseo en que se dialoga y acuerda el tema, la estrategia y el propsito de la CoP, as como el tipo de participantes, los medios y herramientas de comunicacin que se utilizarn y el plan de accin.

Cmo se pone en marcha una Comunidad de Prctica?

Una segunda etapa de motivacin en que la meta principal es la convocatoria de las y los participantes, la promocin e intercambio de conocimiento y el establecimiento de lazos de comunicacin y colaboracin. Esta etapa incluye tambin el consenso con el tema y plan de accin cuyo acuerdo es de vital importancia para lograr la accin de los y las integrantes en una CoP.

 Una tercera etapa de desarrollo donde se estimula el uso de conocimiento, la generacin y la divulgacin del mismo. Y una cuarta etapa de evolucin donde la CoP adquiere reconocimiento, se vuelve referente en el tema y se revisan las estrategias, se plantean nuevos propsitos y se disea un nuevo plan de accin. Cabe mencionar que estas etapas no suceden en forma lineal, sino como en crculos concntricos de evolucin.

Cmo se pone en marcha una Comunidad de Prctica?

Mensaje para mis compaeros

Animmonos a explorar esta propuesta, atrevmonos a construir conocimiento en comunidad, decidmonos a compartir! Tal vez las respuestas a nuestras inquietudes estn en la experiencia de algn compaero, tal vez nuestras experiencias den respuesta a otros!

Compartir es aprender, dando es como recibimos!!!!!!!

EMPEZAMOS YA?