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EL PODER Y LA POLITICA EN LA
EMPRESA.
EL PODER
Es
la capacidad de influir sobre el
comportamiento de los demás.
LAS
FUENTES DE PODER EN LA ORGANIZACIÓN
SON:
INTERPERSONALES.- Se presenta de la
interrelación entre el gerente y sus
subordinados, se identificaron 5 fuentes
interpersonales:
PODER DE RECOMPENSA.- Capacidad de influir en la
conducta de los demás con recompensas por el
comportamiento deseable. Los empleados aceptan
intentos de influencia por parte de los gerentes
debido a que esperan recompensas por el
acatamiento