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TRABAJADORES ESTATALES
Vincula a una entidad pblica con una persona natural que presta servicios de manera no autnoma.
Es la prestacin de servicios que realiza una persona a favor de una Entidad Pblica de manera dependiente, sin que ello implique un vnculo laboral con la Entidad.
Poder Ejecutivo: Ministerios, organismos pblicos, programas, proyectos, comisiones. Congreso de la Repblica
Descanso fsico pagado de quince das calendario continuo por cada ao de servicios.
Procedimiento de Contratacin
Las Entidades Pblicas debern seguir el procedimiento regulado en el artculo 3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
3. Seleccin 2. Convocatoria
1. Preparatoria
NUEVO RGIMEN CAS LEY 29849 Relativa: Indemnizacin en caso de resolucin arbitraria o injustificada con un tope de 3 remuneraciones como mximo. 48 horas semanales 24 horas continuas por semana
S tendrn acorde con las leyes de presupuesto. Por un periodo ininterrumpido de 30 das de vacaciones (el doble de das 15 das calendario al ao que el actual rgimen CAS)
NO
Con goce de haber por maternidad, paternidad y otras permitidas a los dems regmenes laborales generales. cual es obligatorio para los trabajadores del rgimen CAS.
Seguridad Social (ONP o AFP) Sistema de Salud Seguro Complementario Trabajo de Riesgo de
Base mxima el equivalente al Se aumenta el tope de la base mxima a 30% de la UIT vigente. 30% de la IUT. NO NO
S se les da la posibilidad de que se afilien a uno segn sea el caso. Gozar de los derechos que se sealan en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley No. 29783.
La carrera administrativa comprende a los servidores pblicos con carcter estable prestan servicios de manera permanente en la administracin pblica.
Se entiende como servidor pblico al ciudadano en ejercicio que presta servicios a entidades de la administracin pblica con nombramiento o contrato de la autoridad competente, con las formalidades de la ley, en jornada legal, y sujeto a retribucin remunerativa permanente en periodos regulares.
Hace carrera el servidor nombrado y por tanto tiene derecho a estabilidad laboral indeterminada de acuerdo a ley.
Servidores pblicos que con carcter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administracin Pblica.
Contratados
Exceptuando los:
Estabilidad
Grupo Profesional
Servidores con ttulo profesional o grado acadmico reconocido por la Ley Universitaria Servidores con formacin superior o universitaria incompleta o capacitacin tecnolgica Servidores que tienen instruccin secundaria y experiencia
Grupos Ocupacionales
Grupo Tcnico
Grupo Auxiliar
Constituir sindicatos
Trmino de la carrera
Prdida de la Nacionalidad
Aspectos De La Remuneracin
Est constituida por:
Bonificaciones
Beneficios
Materia
Nuevo Rgimen CAS Ley 29849 injustificada con un tope de 3 remuneraciones como mximo. 48 horas semanales 24 horas continuas por semana S tendrn acorde con las leyes de presupuesto.
CTS
NO se les otorga
Vacaciones
Gozar anualmente de treinta das de vacaciones remuneradas salvo acumulacin convencional hasta de 2 30 das de vacaciones (el doble de das que el actual rgimen CAS) perodos
Materia
Se otorga por un monto equivalente a dos remuneraciones mensuales totales, al cumplir 25 aos de Asignacin por cumplir 25 30 servicios, y tres remuneraciones NO, se les otorga mensuales al cumplir 30 aos de aos de servicios servicios
Licencias
Hacer uso de permiso o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine Con goce de haber por maternidad, paternidad el Reglamento
SI Seguridad Social (ONP o AFP) Sistema de Salud Seguro Complementario Trabajo de Riesgo Seguridad y Salud en el Trabajo Sindicatos Huelgas
Constituir sindicatos con arreglo a ley Hacer uso de la huelga en la forma que la ley determine SNP O SPP
SI de SI
Se aumenta el tope de la base mxima a 30% de la UIT. S se les da la posibilidad de que se afilien a uno segn sea el caso. Gozar de los derechos que se sealan en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley No. 29783. SI. SI
SI
El rgimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), reconoce derechos y beneficios laborales menores que los acordados en el rgimen pblico del Decreto Legislativo N 276, pese a que la funcin que desempean son permanentes. Este tipo de contratacin especial y su implementacin no encuentra justificacin legal ni prctica, ha provocado muchas situaciones de injusticia, trato desigual y discriminacin, considerando que no solo es un tema de aplicacin legal, sino de afectacin de derechos constitucionales, vulneracin de principios y derechos fundamentales. No existe una razn justificadora para consagrar un trato diferenciado en claras desventajas a los trabajadores del CAS, por cuanto aun cuando por el Rgimen laboral del trabajador estatal pudiera ser diverso, los trabajadores que desarrollan labores idnticas deben tener los mismos derechos.