CURSO: TECNICAS DE ENTREVISTA Y OBSERVACION

TEMA2 REQUISITOS PARA LA ENTREVISTA

MIRIANA MONTIBELLER ESCOBAR SAMANTHA MUGUERZA CABRERA CINTYA ASFATA WILLY ENRiQUEZ CORONADO

DOCENTE: MG. HERNAN AGUIRRE

ALUMNOS:

REQUISITOS PARA LA ENTREVISTA

La entrevista
Teniendo como referencia que la entrevista es el paso inicial del proceso teraputico, es de mucha relevancia afianzar la relacin entre terapeuta y paciente por lo que recae en el terapeuta crear un buena relacin entre l y su paciente, lo que le corresponde a desarrollar habilidad de escucha, ser espontaneo, flexible, dando lugar a que el paciente pueda expresar sus sentimientos, emociones e ideas y al mismo tiempo establecer rapport y empata, para poder dar continuidad con ese proceso

ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA
Apoyndose en la teora de la praxis la entrevista clnica inicial se compone de las siguientes partes: 1. Recepcin y saludo. Duracin de 5 a 20 segundos 2. Datos bsicos y establecimiento de empata o rapport Duracin de 2 a 3 minutos 3. Psicograma : Con cuntas personas vive? De cada una tomar los siguientes datos:

Nombre propio (sin apellidos) Parentesco Edad Ocupacin Escolaridad Carcter o manera de ser (en dos o tres palabras) Duracin de 2 a 4 minutos

4. Motivo de la consulta: Qu es lo que le decidi a venir con un psiclogo? Duracin menos de 3 minutos 5. Exploracin del cuadro clnico (sntomas o preocupaciones: inicio, intensidad, precisin semntica o cualitativa, duracin, frecuencia, asociacin con acontecimientos o situaciones) Duracin entre 3 y 10 minutos 6. Historia directa de la dinmica del cuadro clnico (antecedentes, evolucin de las relaciones en conflicto desde su origen, bsqueda de las dinmicas que provocaron directamente el cuadro clnico anterior). Duracin entre 5 y 15 minutos

7. Historia general o contexto de vida.

a) Exploracin de etapas generales de la vida buscando elementos relacionados con el cuadro clnico:
b) Exploracin del significado dinmico-casual de etapas especiales: cambios de casa, matrimonio, primer hijo, cambios de trabajo, prdidas o ganancias emocionales importantes, etc. Duracin entre 10 y 20 minutos c) Exploracin muy general de la historia de los padres o sus equivalentes. Duracin entre 5 minutos

8. Explicacin de conclusiones al paciente: a) Cules son las causas evidentes de su problemtica b) Cules son factores hipotticos que intervienen en la problemtica c) Cules son los elementos favorables desarrollados por el paciente que compensan los factores negativos d)Qu elementos de la dinmica de vida del paciente han sido o pueden ser positivos para la salud mental del paciente e) Retroalimentaciones del paciente y aclaraciones de sus dudasDuracin 5 a 15 minutos

9. Explicacin de pronsticos probable a partir dela dinmica de vida actual

a) Sin ayuda profesional teraputica b) Con ayuda profesional teraputica c) Retroalimentaciones y aclaraciones de dudas del paciente. Duracin entre 5 y 10 minutos
10. Generacin de 2 a 6 propsitos inmediatos por escrito Duracin entre 2 y 5 minutos 11. Despedida y cobro de honorarios (1 o 2minutos)

PERSONAS QUE INTERVIENEN EN UNA ENTREVISTA

El entrevistador (Psiclogo)

debe operar disociado: en parte actuando con una identificacin proyectiva con el entrevistado y en parte permaneciendo fuera de esta identificacin, observando y controlando lo que ocurre, de manera de graduar as el impacto emocional y la desorganizacin ansiosa.

El entrevistador tiene que jugar los roles que le son promovidos por el entrevistado, pero sin asumirlos en totalidad. Jugar el rol significa percibir el rechazo, comprender; hallar los elementos que lo promueven, las motivaciones del entrevistado para que ello ocurra y utilizar esta informacin para esclarecer el problema o para promover su modificacin en el entrevistado.

El entrevistado (Paciente)
Schilder ha reunido en cinco grupos los individuos que concurren al mdico ellos son:

1) lo que concurren por quejas corporales;

2) por quejas mentales;

3) por quejas debidas a la falta de xito;

4) por quejas referentes a dificultades en la vida diaria; 5) por quejas de otras personas.

Podemos reconocer y diferenciar entre el entrevistado que viene a la consulta del que traen o aquel que "lo han mandado". El que viene, tiene un cierto insight de su enfermedad y corresponde al paciente neurtico; mientras que el psictico, en cambio, es trado. El que no tiene motivos para venir pero viene porque lo han mandado, corresponde a la psicopata: es aqul que hace actuar a otros y delega en otro sus preocupaciones y malestares. El que viene a la consulta es siempre un emergente de los conflictos grupales de la familia . diferenciamos adems entre el que viene solo y el que viene acompaado, que representan distintos grupos familiares.

Pautas al momento de desarrollar una entrevista

En primer lugar generar un clima adecuado para el desarrollo de la entrevista. Fomentar el dialogo unidireccional por parte del entrevistado pero no exclusivamente. El entrevistador debe evitar emitir opiniones y abstenerse de emitir juicios tratando siempre de aceptar a los actores sociales como son. El entrevistador debe tambin promover relaciones favorables y evitar siempre interrumpir el discurso del entrevistado. Conviene reforzar el dialogo de manera gestual manteniendo el clima conversacional. Debe mantenerse alerta la atencin. El investigador debe captar durante el desarrollo de la entrevista las posibles deformaciones eventuales. Finalmente, el entrevistador debe mantener la motivacin en el entrevistado durante toda la conversacin.

Roles y funciones del entrevistador

La funcin del entrevistador debe limitarse a provocar el mximo de intervenciones del entrevistado. Saber plantear con claridad las preguntas y el recuperar en el momento aquellos temas de inters para la investigacin. Es el que debe hacer avanzar el dialogo quien debe resumir y glosar con comentarios a modo de resumen lo dicho en cada una de las fases de la entrevista. Es el entrevistador quien tiene el poder del silencio y la interrupcin quien regula el tiempo y punta las intervenciones y/o los turnos de palabra del entrevistado.

Ambiente en donde se lleva la entrevista:

Debe ser anbientada segn la especialidad del psicologo Debe tener las herramientas necesarias para tener una entrevista exitosa No debe tener cosas que llamen la atencion del cliente (cuadros ,colores fuertes, etc.