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CURSO:
AUDITORIAS AMBIENTALES
TEMA: GENERALIDADES
AUDITORA
DEFINICIN
Proceso de verificacin sistemtico,
independiente y documentado
para obtener y evaluar objetivamente las evidencias de auditora con el fin de
Registros, declaraciones de hecho o cualquier otra forma de informacin que son pertinentes para los criterios de auditora y que son verificables Resultado de la evaluacin de la evidencia recopilada frente a los criterios de la auditora Resultados de la auditora que Proporciona el equipo auditor tras considerar los objetivos de la auditora y todos los hallazgos de la auditora
3.7 Auditado
3.8 Auditor
Persona con la competencia para Llevar una auditora Uno o ms auditores que llevan A cabo una auditora con el apoyo De expertos tcnicos, si es necesario
3.14 Competencia
TIPOS DE AUDITORAS
Primera Parte
Auditora Interna
Segunda Parte
Auditora de proveedores
Tercera Parte
Auditora externa
Auditoria Interna
ORGANIZACIN
TIPOS DE AUDITORIA
Segn la etapa a ejecutar:
Auditora inicial
Auditora de seguimiento Auditora de re-certificacin
TIPOS DE AUDITORA
Segn el propsito
de procesos operativos
del sistema de gestin Por peligro de legislacin, etc.
o Detectar pronto el problema. o Conocer la profundidad del mismo. o Descubrir la causa principal del problema.
Las auditoras proporcionan a la direccin de la empresa evidencias objetivas basadas en hechos lo cual va a permitir a la direccin tomar decisiones basndose en hechos y no en hiptesis.
Principios de auditora
a) Integridad: el fundamento de la profesionalidad Los auditores y las personas que gestionan un programa de auditora deberan: - desempear su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad; - observar y cumplir todos los requisitos legales aplicables; - demostrar su competencia al desempear su trabajo; - desempear su trabajo de manera imparcial, es decir, permanecer ecunime y sin sesgo en todas sus acciones; - ser sensible a cualquier influencia que se pueda ejercer sobre su juicio mientras lleva a cabo una auditora.
Principios de auditora
b) Presentacin imparcial: la obligacin de informar con veracidad y exactitud Los hallazgos, conclusiones e informes de la auditora deberan reflejar con veracidad y exactitud las actividades de auditora. Se debera informar de los obstculos significativos encontrados durante la auditora y de las opiniones divergentes sin resolver entre el equipo auditor y el auditado. La comunicacin debera ser veraz, exacta, objetiva, oportuna, clara y completa.
Principios de auditora
c) Debido cuidado profesional: la aplicacin de diligencia y juicio al auditar. Los auditores deberan proceder con el debido cuidado, de acuerdo con la importancia de la tarea que desempean y la confianza depositada en ellos por el cliente de la auditora y por otras partes interesadas. Un factor importante al realizar su trabajo con el debido cuidado profesional es tener la capacidad de hacer juicios razonados en todas las situaciones de la auditora.
Principios de auditora
d) Confidencialidad: seguridad de la informacin Los auditores deberan proceder con discrecin en el uso y la proteccin de la informacin adquirida en el curso de sus tareas. La informacin de la auditora no debera usarse inapropiadamente para beneficio personal del auditor o del cliente de la auditora, o de modo que perjudique el inters legtimo del auditado. Este concepto incluye el tratamiento apropiado de la informacin sensible o confidencial.
Principios de auditora
e) Independencia: la base para la imparcialidad de la auditora y la objetividad de las conclusiones de la auditora. Los auditores deberan ser independientes de la actividad que se audita siempre que sea posible, y en todos los casos deberan actuar de una manera libre de sesgo y conflicto de intereses. Para las auditoras internas, los auditores deberan ser independientes de los responsables operativos de la funcin que se audita. Los auditores deberan mantener la objetividad a lo largo del proceso de auditora para asegurarse de que los hallazgos y conclusiones de la auditora estarn basados slo en la evidencia de la auditora. Para las organizaciones pequeas, puede que no sea posible que los auditores internos sean completamente independientes de la actividad que se audita, pero deberan hacerse todos los esfuerzos para eliminar el sesgo y fomentar la objetividad.
Principios de auditora
f) Enfoque basado en la evidencia: el mtodo racional para alcanzar conclusiones de la auditora fiables y reproducibles en un proceso de auditora sistemtico. La evidencia de la auditora debera ser verificable. En general se basar en muestras de la informacin disponible, ya que una auditora se lleva a cabo durante un periodo de tiempo delimitado y con recursos finitos. Debera aplicarse un uso apropiado del muestreo, ya que est estrechamente relacionado con la confianza que puede depositarse en las conclusiones de la auditora.
Principios de Auditora
Los principios siguientes. se refieren a la auditora:
d) Independencia: la base para la imparcialidad de la auditora y la objetividad de las conclusiones de la auditora. e) Enfoque basado en la evidencia: el mtodo racional para alcanzar conclusiones de la auditora fiables y reproducibles en un proceso de auditora sistemtico.
PROCESO ESPECFICO
REUNIN PRELIMINAR
PROCESO GENERAL
PLANEACIN DE LA AUDITORA
VISITA PREVIA
AUDITORA
REPORTE PRELIMINAR
INFORME FINAL REPORTE FINAL IMPLEMENTACIN IMPLEMENTACIN
EVIDENCIA
CRITERIOS
HALLAZGOS
CONCLUSIONES
RESPONSABILIDADES DEL AUDITOR LIDER Recolectar toda la informacin necesaria Seleccionar el equipo auditor Preparar plan de auditora Asignar tareas individuales Asegurarse de que los documentos de trabajo estn preparados Auditora de suficiencia Representar al equipo de auditora
Liderar reuniones de apertura y cierre Asegurar que la auditora se desarrolla de acuerdo al plan Asegurarse que las reuniones de enlace se realicen peridicamente Asegurar que los resultados de la auditora sean reportados claramente y a tiempo
Competencia:
Educacin
Experiencia de trabajo Entrenamiento Experiencia en auditoras Independencia Capacidad para entender las actividades
HABILIDADES
Perceptividad: Habilidad para dar con el problema rpido , sin apresurarse a conclusiones Persistencia: Habilidad para cumplir las acciones programadas, a pesar de obstculos Visin flexible: Habilidad para ver las cosas desde distintos puntos de vista, para adaptarse al cambio Acercamiento disciplinado: Habilidad de enfrentar un problema lgica y sistemticamente
Habilidades sociales: Habilidad para comunicarse y trabajar con gente de distintos niveles y de diversos transfondos Habilidades de presentacin: Habilidad de expresar pensamientos, ideas y propuestas claramente, tanto oralmente como por escrito. Habilidades tcnicas: Habilidad para investigar y buscar el cumplimiento acertado en diversas reas
Gracias
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