ISTP MANUEL AREVALO CACERES

EL CONTRATO DE TRABAJO
ELEMENTOS Y CLASES

INTEGRANTES: Lzaro Rengifo Jessica Ocrospona Fabin Ivn

3 Jessica Lazaro Rengifo

Qu es un contrato de trabajo?
Contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas (una persona fsica y otra jurdica o fsica) por el que una de ellas , el trabajador, se compromete a prestar, de forma voluntaria y personal, unos servicios por cuenta ajena de forma retribuida y bajo la direccin del empresario.

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Elementos del contrato de trabajo

Consentimiento: Manifestacin de la voluntad de las partes de celebrar el contrato.
Objeto: Es el trabajo prestado en determinadas condiciones.
1.- PRESTACIN PERSONAL DEL SERVICIO

Causa: Razn por la cual se concierta.

La prestacin laboral debe ser personal, directa y como persona natural. Adems, debe ser exclusiva, lo que significa que el trabajador no puede realizar simultneamente la misma labor para dos o ms empleadores, ni por cuenta propia ni para terceros.

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Elementos del contrato de trabajo

2.- PAGO DE UNA REMUNERACIN 3.- DEPENDENCIA O SUBORDINACIN.

La remuneracin es la retribucin que da el empleador al trabajador por los servicios que le presta y nadie est obligado a prestar servicios sin la debida retribucin. Remuneracin es todo aquello que es de libre disponibilidad del trabajador, al margen de la forma o denominacin que se le asigne
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el trabajador presta sus servicios bajo la direccin, supervisin y sancin del empleador: direccin: el empleador establece horarios, tareas y responsabilidades; supervisin: el empleador establece mecanismos de control de los horarios y las tareas y responsabilidades. sancin: el empleador tiene la facultad de imponer castigos por el incumplimiento de las obligaciones.

Personas que intervienen :

El EMPRESARIO: Persona fsica Persona jurdica Comunidad de bienes TRABAJADOR: Edad : 18 aos Entre los 16 y los 17 requiere autorizacin de los padres o la emancipacin. Extranjeros (comunitarios o no)

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LA FORMA DEL CONTRATO (cmo se hace?).

Por escrito. Es el que consta de un documento firmado por las partes en el cual estn incluidas todas las condiciones del mismo.
Verbal: Es el que se celebra de palabra y tiene lugar cuando el empleador y el trabajador se han puesto de acuerdo sobre la ndole de trabajo, y el lugar donde ha de prestarse el servicio, la remuneracin y la duracin del mismo. (Art. 38)

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CONTENIDO MNIMO DEL CONTRATO DE TRABAJO:

1. Identidad de las partes. 2. Fecha y duracin. 3. Domicilio social y centro de trabajo. 4. La categora y/o grupo profesional. 5. Salario base y complementos. 6. La duracin y distribucin de la jornada. 7. Vacaciones. 8. Plazos de preaviso. 9. Convenio Colectivo aplicable.

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Nulidad del contrato:

Un contrato se podr declarar nulo por inexistencia o vicio en el consentimiento, imposibilidad u objeto ilcito, infraccin de la normas laborales. Podr ser: TOTAL: Sus efectos comenzarn desde el momento de la declaracin de nulidad. PARCIAL: Parte del contrato. El resto continua siendo vlido

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Modalidades de contratacin
COMPLETA

SEGN LA JORNADA A TIEMPO PARCIAL

TIPOS DE CONTRATOS TIEMPO INDEFINIDO

TEMPORALES

SEGN LA DURACION

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Modalidades de contratacin (II)

CONTRATOS TEMPORALES CONTRATOS INDEFINIDOS

CONTRATOS FORMATIVOS FORMACIN PRCTICAS

CONTRATOS CAUSALES Por obra o servicio Eventual Interinidad Relevo

Contrato de trabajo ordinario Contrato de fomento Contrato por tiempo indefinido. Ley 12/2001 Indefinido para minusvlidos

FOMENTO DE EMPLEO Minusvlidos Anticipacin de la edad de jubilacin

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CONTRATO PARA LA FORMACIN

Tienen por objeto la adquisicin de la formacin terica y prctica para el desempeo de un oficio.
DURACIN: entre seis meses y dos aos (CC) JORNADA:
No puede concertarse a tiempo parcial. Un 15%, al menos de la jornada ser dedicada a formacin.

RETRIBUCIN:
La fijada en el Convenio Colectivo, en su defecto NO podr ser inferior al s.m.i. En proporcin al tiempo efectivamente trabajado.

SEGURIDAD SOCIAL: Las cuotas las fija el Gobierno todos los aos. NO generan derecho a prestacin por desempleo.
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CONTRATO EN PRCTICAS
Tiene por objeto la obtencin de la prctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por los trabajadores con formacin universitaria o de Formacin Profesional.
DURACIN: No podr ser inferior a seis meses ni superior a dos aos. JORNADA: Puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial. RETRIBUCIN: Ser la fijada en Convenio Colectivo. En su defecto:

1 ao: 60% del salario de convenio 2 ao: 75% del salario de convenio EN NINGN CASO PODR COBRAR MENOS DEL SMI PERIODO DE PRUEBA Un mes para titulados de Grado Medio Dos meses para los titulados de Grado Superior

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CONTRATO EN PRCTICAS (II)

DURACIN: No podr ser inferior a seis meses ni superior a dos aos.
JORNADA: Puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial. RETRIBUCIN: Ser la fijada en Convenio Colectivo. En su defecto:

1 ao: 60% del salario de convenio 2 ao: 75% del salario de convenio EN NINGN CASO PODR COBRAR MENOS DEL SMI PERIODO DE PRUEBA Un mes para titulados de Grado Medio Dos meses para los titulados de Grado Superior

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Contratos temporales causales:

Contrato para obra o servicio determinado Contrato eventual por circunstancias de la produccin Contrato de interinidad Contrato de relevo

Contrato de insercin

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