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Nuevo entorno
Sociedad Alta esperanza de vida, envejecimiento de la poblacin Baja natalidad (Europa) Enfermedades psicolgicas: estrs, ansiedad, depresin Empresa Mundo laboral ms competitivo Jornadas laborales extensas Carreras multinacionales Incorporacin masiva de la mujer al mundo laboral Incremento de empleados/as con formacin superior Predominio femenino en las universidades Familia Horarios escolares no adaptados a la nueva realidad Insuficientes servicios de guarderas Incremento de separaciones y divorcios Familias de doble ingreso: conflicto trabajo-familia
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Qu est pasando?
Baja natalidad (Espaa:1,3 hijos por mujer en 2003)
Edad media maternidad: Espaa 30,7 aos, Europa: 29 Educacin de nios en manos de otros Valores culturales fuertemente influenciados por la competitividad y el consumismo Separaciones y Divorcios (una ruptura familiar cada 4 minutos
126.000 en el ao 2003)
Problemas de salud (estrs, depresin) Alto gasto en ansiolticos
Situacin de la empresa
Cultura de largas horas de trabajo Cambio de valores / prioridades Interrupcin de trayectorias profesionales por tener hijos Prdida de talento Estrs / burnout / depresin Rotacin Absentismo Falta de movilidad
20%
30%
40%
6
50%
26,1%
19,0%
13,6%
13,6%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40% 7
45%
Modelo EFR
Metodologa EFR
Contaminante Enriquecedora
Discrecional Sistemtica
D C
A B
D. Carece de Polticas FR C. Tiene ya algunas Polticas, pero las aplica poco B. Tiene Polticas y existen prcticas FR A. Su Cultura es ya FR
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Una certificacin creada por la Fundacin + Familia y otorgada por la certificadora de calidad Lloyds.
ELEMENTOS EFR 1. Polticas 2. Objetivos de mejora 3. Soportes: Organizativos Procesos Indicadores EFR Registros y Evidencias 4. Planes y Programas 5. Comunicacin y formacin internas
en el empleo.
2. Relacionadas con la flexibilidad temporal y espacial. 3. Relacionadas con el apoyo a la familia de los empleados. 4. Relacionadas con el desarrollo y competencia profesional. 5. Relacionadas con la igualdad de oportunidades.
6. Seguimiento y Medicin
7. Auditoria interna 8. Autoevaluacin
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Anlisis y diagnstico
Implantacin
Preauditora
Certificacin
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Beneficios de la Conciliacin
Para la empresa
Reduccin del estrs de las personas en la empresa Reduccin de costes derivados de la rotacin y bajas
laborales del personal
Mejora de la autoestima y de la motivacin Reduccin de costes familiares Reduccin de estrs y de las bajas laborales Mayor grado de inmunidad frente a infecciones y enfermedades vida laboral, familiar y personal
Incremento de la competitividad empresarial Mayor facilidad para los procesos de mejora continua Reduccin de costes de control de las personas,
direccin por objetivos y confianza mutua visin y valores)
www.iese.edu/icwf
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