Arrt du 29 juillet 1992 _ BO n 37 du 1er octobre 1992 _ Modalits dorganisation et de prise en compte des preuves organises sous forme

de C.C.F

Arrt du 14 janvier 1993 _ Formation en entreprise prise en compte lexamen en vue de la dlivrance de ces diplmes

BO n 19 du 9 mai 2002 _ Rglement gnral du C.A.P et mise en place du nouveau dispositif au C.A.P

Arrt du 17 juin 2003 _ Modalits dvaluation de lenseignement gnral

Note de service n90-320 du 5 dcembre 1990

Dcret n 95-663 du 9 mai 1995 modifi par le dcret 96-841 du 23 septembre 1996 _ Relatif au rglement gnral du Bac Pro

Dcret n 95-664 du 9 mai 1995 _ Relatif au rglement gnral du B.P

Dcret n 95-665 du 9 mai 1995 modifi par Dcret n2007-540 du 11 avril 2007 _ Relatif au rglement gnral du B.T.S

Note de service n97-077 _ du 18 mars 1997 _ B.O Hors Srie N2 du 27 mars 1997 relative la mise en uvre du C.C.F

Arrt du 29 juillet 1992 _ Fixant les conditions dhabilitation des C.F.A mettre en uvre le C.C.F en vue de la dlivrance du C.A.P

Arrt du 9 mai 1995 _ Fixant les conditions dhabilitation mettre en uvre le C.C.F en vue de la dlivrance du Bac Pro, B.P et du B.T.S

Une nouvelle situation lui est propose dans la limite de la priode d'valuation dfinie par le rfrentiel.

Cette nouvelle situation fait l'objet d'une information au candidat selon les modalits prcises par le chef dtablissement.

En cas dabsence cette nouvelle situation la note de zro sera attribue l'preuve (ou la sous - preuve) concerne afin de calculer la note propose au jury final.

Lquipe pdagogique prcisera, sous la responsabilit du chef dtablissement, si labsence est justifie ou non afin que le jury puisse disposer de cette information au moment de la dlibration.

Quest-ce quune situation dvaluation ?

Quels documents doit contenir une situation dvaluation ?

Cest une activit professionnelle (situation de travail), relle ou simule, au cours de laquelle llve valu devra faire la dmonstration de comptences terminales. Cette situation doit correspondre la dfinition de lpreuve, quelle soit ponctuelle ou en CCF (mmes comptences, mmes situations de travail, mmes donnes, etc.). Tous documents qui permettront llve valu de rsoudre le problme technique pos, et en particulier : - Le contrat (document prcisant le contexte de lvaluation, les diffrentes tapes respecter, les critres dvaluation au regard des comptences values, la note chiffre, ) - Un dossier de documents techniques relatifs au support concern (ou extrait du dossier) - Des documents (rponse) sur lesquels llve sexprimera. Le document contrat ainsi que les documents rponses constitueront un dossier qui sera propos au jury terminal.
OUI Ce nest pas exclu, mais il faut limiter les exploitations de situations totalement identiques . En effet, une activit professionnelle riche de comptences peut tre support de plusieurs situations dvaluation.

Une situation peut elle tre utilise plusieurs reprises sur un site ?

Peut on organiser une situation dvaluation en plusieurs parties ?

Quelle dure pour les preuves ?

En centre de formation : NON Les comptences sont regroupes dans les units constitutives du diplme qui doivent tre, sauf exception, values en une seule situation dvaluation : Il peut tre lgitime dvaluer une unit en plusieurs fois, seulement lorsque les situations de travail demandent beaucoup de temps ou qu'un enchanement est techniquement et professionnellement ncessaire (revue de projet dans une unit de projet par exemple, temps de schage, etc.). On vitera, en revanche, le saucissonnage dune situation dvaluation organise en fonction des matires enseignes, par exemple : - Techno dissocie de latelier - Arts appliqus dissocis de la prparation du travail En entreprise : OUI Dans la mesure o le rglement dexamen le prvoit. Par exemple : La situation d'valuation organise au cours de la priode de formation en entreprise comporte plusieurs squences d'valuation, chacune faisant lobjet dun document . Si elle nest pas impose par le rglement dexamen, on se calera sur la dure de lpreuve ponctuelle. On vitera le dcompte du temps la minute pour privilgier le travail du candidat. Cependant, le temps pass peut tre pris en compte dans les critres dvaluation.

Une activit dapplication en cours peut elle tre support du CCF ? Les situations peuventelles tre changes entre diffrents tablissements ? Quels sont les critres dvaluation considrer ?

OUI On veillera, dans ce cas, ce que les activits support dvaluation soient clairement identifies.

OUI, ce type dchange contribue lharmonisation des pratiques.

Outre les critres de russite lis lobjectif de la situation (rsultats attendus en fonction du problme technique rsoudre), on sattachera plus particulirement prendre en compte les critres dfinis dans le rglement dexamen, dans la partie valuation : On prendra plus particulirement en compte :

Qui a la charge de lorganisation des situations dvaluation ?

Lquipe pdagogique, sous la responsabilit du Chef de travaux : - propose les situations dvaluation (dossiers) - organise le planning (crneau de dates) - invite les professionnels - conduit lvaluation - tabli le procs verbal dtaill relatif chaque valuation Quel est le rle du Conseiller lquipe pdagogique au sujet des modalits dorganisation chef de travaux ? Coordonner : Lorganisation des situations dvaluation (en centre de formation et en entreprise) Le retour des fiches bilan Animer les runions dlaboration des situations dvaluation en centre de formation Participer llaboration des grilles dvaluation Grer les crdits avec lintendance Reprsenter ltablissement en entreprise Informer : Les professeurs des conditions de ralisation de la session LIEN, le CET, le Chef de centre des difficults dorganisation Sinformer : Des modalits prvues dans le rfrentiel Des recommandations pdagogiques prvues par lIEN de la spcialit

La participation des professionnels est-elle obligatoire ? Comment les convaincre de participer aux valuations ?

Si elle nest pas obligatoire (voir rglement dexamen), la prsence dun professionnel est souhaitable. Dmarche conseille : communiquer le planning des valuations (par exemple, tous les mardi et mercredi des mois de mars et avril) aux professionnels avec lesquels vous avez les meilleurs rapports (ceux qui prennent vos lves en PFE), en prcisant que leur prsence est fortement souhaite, mme si elle se limite quelques heures.

A quel moment faut-il organiser lvaluation ?

La certification est conduite au fur et mesure que les comptences sont atteintes. La priode privilgier est souvent prcise dans le rglement dexamen. Gnralement, elle se situe la fin du 1er / dbut du 2me trimestre de lanne civile de lexamen . Ce qui la positionne fin mars / dbut avril L'valuation est effectue lorsque l'emploi du temps le permet et sans interrompre le processus de formation de ceux qui ont atteint les comptences vises. Dun point de vue pratique, un crneau de dates dans lequel sont organises les valuations doit tre dtermin dans le respect de la rglementation. Dans tous les cas, la stratgie mise en uvre devra tre valide par lInspecteur de spcialit.

Peut on valuer tous les Non, cest contraire au principe du CCF. En effet, le CCF doit permettre lves en mme temps ? dvaluer llve ds quil est prt . Les meilleurs lves sont valus en premier, ceux qui ne le sont pas sont valus plus tard aprs un complment de formation. A la fin du dlai prvu, tous devront avoir t valus. Il est vident que la planification des valuations impose un suivi rigoureux de lacquisition des savoirs et savoir-faire des lves. Si un lve choue son NON. En effet, certains enseignants cderaient volontiers la pression valuation, peut on lui des lves pour refaire une autre valuation. Il ny a pas de rponse proposer de renouveler dfinitive mais on peut remarquer que pour lpreuve ponctuelle il ny a lvaluation plus pas de rattrapage. tard ? Les lves qui nont pas atteint les comptences recevront une note insuffisante pour obtenir lunit vise, le jeu des compensations leur permettra ventuellement dobtenir lexamen dans sa forme globale. Si, pour des raisons exceptionnelles, lvaluation devait tre renouvele, il en sera fait tat sur le document bilan propos au jury de dlibration.

Faut il laccord de llve pour lui faire subir une situation dvaluation ? Peut on convoquer les lves ?

NON, mais le dialogue est de rigueur. Dans tous les cas, la stratgie dvaluation labore par lquipe pdagogique sera clairement explicite aux lves. NON, si la convocation vise une date et un horaire prcis. En revanche, une note crite prcisant les conditions de lvaluation (la priode, recommandations, ) nest pas exclure. A partir de quand A partir de la dernire semaine de la priode rglementaire, voir, tout lvaluation devient elle fait exceptionnellement, la semaine qui prcde la transmission des obligatoire pour un lve ? notes aux services gestionnaires du Rectorat (ou IA pour le niveau V). Faut il prvenir un lve A partir du moment o le professeur estime que llve est quil va passer en situation comptent relativement la situation, il linforme quil est de CCF ? Si oui combien de susceptible dtre valu en CCF dans les semaines qui suivent. temps lavance ?

Dans le cas o llve effectue ses PFE dans plusieurs entreprises, comment organiser les diffrentes valuations, quel tuteur est associ la proposition de note ?

Qui propose la note relative la PFMP ? Quel est, dans le processus de certification, le rle de la note issue dune situation de CCF?

Toute situation dvaluation organise dans lentreprise fait lobjet dun document prcisant les conditions dans lesquelles a t organise la situation, les comptences values, les critres dvaluation, etc. Ce document est labor par lquipe pdagogique et renseign par le tuteur. Chaque situation fait lobjet dune valuation non chiffre. A la fin des priodes, un enseignant du domaine professionnel ET un tuteur ayant assur une partie de la formation en entreprise, renseignent un document de synthse aprs analyse des documents relatifs chaque situation dvaluation. Cest sur ce document que les deux formateurs arrteront la note globale qui sera propose au jury. Cest le binme Professionnel + Enseignant du domaine professionnel qui propose conjointement la note. Exactement le mme rle quune note obtenue lpreuve ponctuelle.

Peut on communiquer aux lves les notes de CCF proposes au jury ? Dans quel cas peut on mettre 0 une valuation ?

NON. Cest trs fortement dconseill ! En effet, la note nest que propose au jury qui peut la modifier dans un sens comme dans lautre.

Si la prestation propose par le candidat est nulle ou inacceptable. Par exemple : refus de composer, attitude inacceptable, travail rendu = nul. Cette note devra saccompagner dun rapport, lattention du jury terminal, prcisant les conditions qui ont conduites lquipe pdagogique proposer cette note. LInspecteur de la spcialit en sera inform, par lintermdiaire du Chef de travaux, avant la communication des notes aux services administratifs. Dans quel cas peut on Si et seulement si le candidat ne sest pas prsent aux cours mettre ABSENT une denseignement professionnel depuis la date laquelle son valuation valuation ? tait prvue (planning). En effet, la remise des notes de CCF ne seffectuant quen juin, lvaluation peut tre organise jusqu cette date. LInspecteur de la spcialit en sera inform, par lintermdiaire du Chef de travaux, avant la communication des notes aux services administratifs.

Faut-il harmoniser les notes issues du CCF attribues sur un site, sur diffrents sites ?
Est on tenu de conserver les productions ralises dans le cadre du CCF ?

NON en principe - lharmonisation sentend en amont, sur les procdures et les pratiques dvaluation. Une commission dharmonisation peut tre mise en place dans le cas o des drives seraient constates ou lors de la premire session dun nouveau diplme, pour procder des ajustements ncessaires. NON - les seules productions conserver sont les documents renseigns par le candidat et la fiche dvaluation (rapport dtaill tabli par lquipe pdagogique) correspondante la situation.