DERECHO MERCANTIL I ORGANOS DE GOBIERNO

EDISON PAUL TABRA OCHOA PhD en Gobierno y Cultura de las Organizaciones

JUNTA GENERAL DE GOBIERNO

1. Concepto rgano de expresin de la voluntad colectiva. Lugar donde los socios ejercer sus derechos de soberana en forma de acuerdo mayoritario. (Garrigues) rgano supremo de la sociedad, conformada por acciones representativas del capital social, sean personas jurdicas y naturales, donde se tratan, deliberan y resuelven aquellos asuntos que seala la ley o que se establecen en el estatuto (Hundskopf)
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2. Caractersticas
1. 2. 3. 4. 5. 6. Personifica a la S.A. en forma inmediata. Conformada por accionistas al da en sus pagos. Su accionar se traduce en la esfera interna Emite la voluntad social y no es ejecutivo Decisiones tomadas por mayora Poder limitado por ley y por derechos de los accionistas y terceros afectados.
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3. Clases de Juntas
1. Junta Obligatoria Anual y Estatutaria Establecida por Ley y estatuto 2. Universal y especial Universal: totalidad de acciones suscritas con voto. Especial: Participan accionistas titulares de una clase determinada de acciones
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3. Convocatoria Por iniciativa del directorio. Uno o ms accionistas que representen no menos del 20% de las acciones suscritas con derecho a voto (va notarial). Si en 15 d.h. judicialmente.
Judicialmente: a pedido del titular de una sola accin suscrita con derecho a voto cuando la JGA no se reune en el plazo o no se traten de los asuntos que corresponda.
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4. Forma y plazos Para Junta Obligatoria: anticipacin no menor de 10 das. En otros no menor de tres das. 5. Sesiones 1. Derecho de concurrencia y representacin Titulares inscritos en matricula de acciones con anticipacin no menor de 2 das antes de Junta. No es obligatorio asistencia (representante: formalidad y antes de 24 horas) 2. Lista de concurrentes Determinar porcentaje de acciones presentes.
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6. Qurum
Calificado: acciones trascendentales: 2, 3,4,5 y 7 (art. 115)= 2/3 (1), 3/5 (2). Votacin: Mayora absoluta del total de las acciones suscritas con derecho a voto. Simple: El resto de supuestos del 115: cuando menos el 50% de acciones con derecho a voto (1) y cualquier nmero de acciones suscritas con derecho a voto (2). COMPUTO: Al inicio de cada junta.
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7. Derechos de los accionistas con derecho a voto

Derecho de informacin (art. 130) Derecho de aplazamiento (art. 131) 8. Actas, libros y copias certificadas (134-137)

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DIRECTORIO

 La Administracin de la S.A. est a cargo del Directorio y de la Gerencia salvo en el caso de las S.A.C.(art. 152) El ingreso del Administrador Judicial implica el cese de las funciones del directorio y del gerente (art. 670 y 671) CARACTERSTICAS (art. 1) rgano colegiado: conformado por una pluralidad de miembros (no menor de 3) Las decisiones se toman en calidad de rgano En caso de acciones de diversa clases, sern elegidos en juntas especiales.
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 La cantidad de directores que puede elegir cada clase de acciones no tiene que ser proporcional al nmero de acciones que cada uno posea. Salvo el estatuto lo permita.
Recordar clases de acciones (art. 88) Pueden variar en los derechos los titulares o Obligaciones a su cargo, o Ambas a la vez.
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COMPOSICIN (ARTS 155)

Norma obligatoria: mnimo 3 (1 no es rgano colegiado y 2, las decisiones seran siempre por unanimidad). Adems el estatuto debe un nmero mnimo o mximo (a partir de 3). El estatuto debe contener el mecanismo de determinacin del nmero de directores (cuando ste sea variable o fijo). Slo recae en Personas Naturales (2 prrafo del art. 160). Conflicto de intereses e incompatibilidades entre la sociedad administradora y la sociedad administrada. Cuestionable.
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CONDICIONES PARA EL EJERCICIO DEL CARGO E IMPEDIMENTOS

El cargo de Director, sea titular, suplente o alterno, es personal, salvo el estatuto autorice la representacin (rgano tcnico y especializado). Si el estatuto lo permite debe ser de carcter temporal, especial y expresa (art. 159). No se requiere ser accionista para ser director (art. 160), salvo lo determine el estatuto. Requisitos determinados por el estatutos, aunque se recomienda que sean profesionales de alto nivel, capacidad y experiencia reconocida.
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 La LGS no establece los requisitos ms si las imposibilidades e impedimentos. Incapaces Quebrados Impedidos por razn de su cargo o funciones Funcionarios y servidores pblicos de entidades pblicas vinculadas al sector econmico donde la sociedad desarrolla su actividad empresarial, salvo representen la participacin del Estado en dichas sociedades. Tener pleito pendiente con la S.A. Directores, administradores, representantes legales o apoderados de sociedades o socios de sociedades de personas que tuvieran intereses opuestos a los de la Sociedad o que personalmente tengan con ella oposicin permanente.
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Imposibilidades e impedimentos para ser Director (art. 161)

 Si la causal es sobreviniente hay la obligacin de renunciar y sino responder por los daos y perjuicios que pudiere causar a la sociedad (art. 162). Objetivo: encauzar la conducta del Director.
En tales casos procede la remocin (art. 154) a pesar de que su designacin hay sido una de las condiciones del pacto social.

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ELECCIN DEL DIRECTORIO Conforme al 2 prrafo del artculo 156, a solicitud de los accionistas que elijan directores titulares por minora o por clases de acciones, los suplentes o alternos sern elegidos en igual forma. Es recomendable que la designacin sea por unanimidad o consenso entre los accionistas, siempre y cuando la composicin del directorio sea un fiel reflejo de la estructura accioniaria de la sociedad. Se realiza en Junta General Obligatoria Anual.
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REGLA GENERAL: ELECCIN ORDINARIA. Excepcin: Voto acumulativo (art. 164).

Evita que los accionistas mayoritarios designen a su exclusivo arbitrio todos los puestos del directorio, eligiendo sistemticamente a personas de su confianza que probablemente respondan a sus instrucciones e intereses individuales. Las sociedades deben tener representantes de la minora en el directorio
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 Puede ser invocado por cualquier accionistas que cuente con el D de participar en la eleccin del Consejo Directivo. Consiste en que: cada accin da derecho a tantos votos como directores deben elegirse y cada votante puede acumular sus votos a favor de una sola persona o distribuirla entre varios candidatos. Por ejemplo: Si se tiene que elegir 15 directores, por cada accin se tendrn 15 votos (caso de voto plural).
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VOTO ACUMULATIVO (ART. 164)

 Con este sistema sern elegidos los directores con mayor nmero de votos siguiendo el orden de stos, y si dos o ms personas obtienen igual cantidad de votos y no todas pueden formar parte del directorio por no permitirlo el nmero de vacantes fijada en el estatuto, se decidir por sorteo cul o cuales de ellas sern los nuevos miembros del directorio.
Permite a las minoras unirse a grupos y acumular votos a favor de una o ms personas para alcanzar as uno o ms puestos en el Directorio.
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 El estatuto permite poder establecer un sistema distinto de eleccin, siempre que la representacin de la minora no resulte inferior a la prevista mediante el sistema acumulativo.
En diversas clase de acciones: votaciones separadas en juntas especiales.

Igual procedimiento en el caso de los suplentes y alternos.

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REMOCIN Y VACANCIA
Vacancia (art. 156): En cualquier momento, por JGA o JE, pese a que su designacin fue una condicionante del pacto social (principio de libre disposicin o de revocabilidad de los administradores). Razones (art. 157) Fallecimiento Renuncia Remocin Dentro de las causales de impedimento Si no hay reemplazantes, los nombra el Directorio por el tiempo que resta, salvo estipulacin del estatuto.
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VACANCIAS MLTIPLES
Cuando por vacancia no haya el quorm necesario para una reunin de directorio, los directores hbiles asumirn provisionalmente la administracin y convocarn de inmediato a las juntas de accionistas para una nueva eleccin.

De no producirse , corresponde hacerlo al gerente general. Tiempo: 10 das. Caso contrario: Convocatoria Judicial: proceso sumarsimo a pedido de cualquier accionista.
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CLASES DE DIRECTORES (Art. 156)

Titular: Persona nombrada como tal por la JGA, siendo sus funciones de carcter permanente durante el lapso de vigencia de su nombramiento. Suplente: aquel que sustituye al titular en caso fuese necesario. (ejemplo: 15 titulares y 5 suplentes). Alternos: Elegidos en funcin a uno o ms directivos titulares a efectos de que participen alternativamente en los supuestos de ausencia o vacancia de los titulares. Son diferentes a la suplencia (incluye a la totalidad de miembros del directorio y no es temporal). Salvo disposicin en contrario del estatuto, los alternos y suplentes sustituyen al titular que corresponda, definitivamente en caso de vacancia, o en forma transitoria en caso de ausencia o impedimento.
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RETRIBUCIN (art. 166)

Remunerada: sumas fijas Dietas por cada sesin. Un porcentaje de las utilidades (lquidas y luego de detrada la reserva legal) No se estableci en estatuto

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SESIONES DEL DIRECTORIO Y ADOPCIN DE ACUERDOS

Convocatoria (art. 167)

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SESIONES DEL DIRECTORIO Y ADOPCIN DE ACUERDOS

Obligacin previa: elegir al Presidente (1 sesin) Convocatoria (art. 167) hecha por el presidente De acuerdo al estatuto, a su criterio (inters social) o a pedido de cualquier director o el gerente general dentro de 10 das o de acuerdo a la fecha solicitada. Caso contrario: x algn director Procedimiento: determinado por el Estatuto o esquelas (anticipacin de 3 das). Debe especificar: lugar, da, hora, tema a tratar u otro propuesto por el Directorio. Sesin Universal: todos reunidos
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GERENTE GENERAL
1. Definicin Posee doble funcin: 1. Ejecutor en la gestin del negocio. 2. Representacin de la sociedad ante los distintos agentes que participan en el mercado, consumidores, entidades estatales, entre otros.
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2. Caractersticas
a. Naturaleza ejecutiva b. Conocedor del negocio c. Subordinacin a otros rganos societarios y del cumplimiento al objetivo.

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3. Funciones
a. Celebrar actos jurdicos correspondientes al objeto social. b. Representacin procesal c. Asistencia a sesiones de directorio d. Expedir constancias e. Ser secretarios de JGA

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