PROGRAMA DE SEGURIDAD

OBJETIVO
Promover el desarrollo de una cultura de seguridad en nuestras empresas, colaboradores y ambiente. Detectar las falencias ms comunes y la verdadera causa de los incidentes y como lograr un eficiente control.

ALCANCE
Se aplica a todos los sectores econmicos y comprende a todos los empleadores y los trabajadores, bajo el rgimen laboral de la actividad pblica y privada. Establece normas mnimas, pudiendo establecerse mejores niveles de proteccin.

MARCO NORMATIVO

SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DS 005-2012-TR

ESTRUCTURA Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que consta de siete (7) ttulos, quince (15) captulos, ciento veintids (122) artculos, una (01) Disposicin Complementaria Final, catorce (14) Disposiciones Complementarias Transitorias, un (1) Glosario y dos (2) Anexos.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PRINCIPIOS

Los empleadores que tienen implementados sistemas integrados de gestin cuentan con certificaciones internacionales en seguridad y salud en el trabajo. Deben verificar que stas cumplan, como mnimo, con lo sealado en la Ley, el presente Reglamento y dems normas aplicables. El empleador debe implementar mecanismos adecuados, que permitan hacer efectiva la participacin activa de los trabajadores y sus organizaciones.

POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El empleador debe implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en el presente Reglamento, en funcin del tipo de empresa u organizacin, nivel de exposicin a peligros, riesgos y la cantidad de trabajadores expuestos.
Los empleadores pueden contratar procesos de acreditacin de sus Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en forma voluntaria y bajo su responsabilidad. Este proceso de acreditacin no impide el ejercicio de la facultad fiscalizadora a cargo de la Inspeccin del Trabajo respecto a las normas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, as como las normas internacionales ratificadas y las disposiciones en la materia acordadas por negociacin colectiva.

En el caso de la micro y pequea empresa, la Autoridad Administrativa de Trabajo establece medidas especiales de asesora para la implementacin de sistemas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la organizacin. b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul es el departamento rea que identifica, evala o controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

c) Disponer de una supervisin efectiva, segn sea necesario, para asegurar la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores. d) Promover la cooperacin y la comunicacin entre el personal, incluidos los trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a fin de aplicar los elementos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organizacin en forma eficiente. e) Cumplir los principios de los Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo sealados en el artculo 18 de la Ley y en los programas voluntarios sobre seguridad y salud en el trabajo que adopte el empleador. f) Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa en materia de seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles y trazables.

g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo.

h) Establecer los programas de prevencin y promocin de la salud y el sistema de monitoreo de su cumplimiento. i) Asegurar la adopcin de medidas efectivas que garanticen la plena participacin de los trabajadores y de sus representantes en la ejecucin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y en los Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo. j) Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos.

El empleador, en cumplimiento del deber de prevencin, garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevencin.

La formacin debe estar centrada:

a) En el puesto de trabajo especfico en la funcin que cada trabajador desempea, cualquiera que sea la naturaleza del vnculo, modalidad duracin de su contrato.

b) En los cambios en las funciones que desempee, cuando stos se produzcan.

c) En los cambios en las tecnologas en los equipos de trabajo, cuando stos se produzcan. d) En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos riesgos. e) En la actualizacin peridica de los conocimientos Para la capacitacin de los trabajadores de la micro y pequea empresa, la Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de formacin en seguridad y salud en el trabajo.

La capacitacin, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. La capacitacin puede ser impartida por el empleador, directamente o travs de terceros. En ningn caso el costo de la formacin recae sobre los trabajadores, debiendo ser asumido ntegramente por el empleador.

Los programas de capacitacin deben:

a) Hacerse extensivos a todos los trabajadores, atendiendo de manera especfica a los riesgos existentes en el trabajo. b) Ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia. c) Ofrecer, cuando proceda, una formacin inicial y cursos de actualizacin a intervalos adecuados. d) Ser evaluados por parte de los participantes en funcin a su grado de comprensin y su utilidad en la labor de prevencin de riesgos.

e) Ser revisados peridicamente, con la participacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, y ser modificados, de ser necesario, para garantizar su pertinencia y eficacia. f) Contar con materiales y documentos idneos. g) Adecuarse al tamao de la organizacin y a la naturaleza de sus actividades y riesgos.

La documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:
a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control. d) El mapa de riesgo. e) La planificacin de la actividad preventiva. f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La documentacin referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.

Los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas correctivas. b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales. c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo Disergonmico. d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. e) Registro de estadsticas de seguridad y salud. f) Registro de equipos de seguridad o emergencia. g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia. h) Registro de auditoras. Los registros a que se refiere el prrafo anterior debern contener la informacin mnima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo mediante Resolucin Ministerial.

El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un perodo de veinte(20) aos; los registros de accidentes de trabajo e Incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) aos posteriores al suceso; y los dems registros por un periodo de cinco (5) aos posteriores al suceso. Los trabajadores y los representantes de las organizaciones sindicales tienen el derecho de consultar los registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepcin de la informacin relativa a la salud del trabajador que slo ser accesible con su autorizacin escrita.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

COMIT SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador. El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participacin.

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

El nmero de personas que componen el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros. Entre otros criterios, se podr considerar el nivel de riesgo y el nmero de trabajadores. A falta de acuerdo, el nmero de miembros del Comit no es menor de seis (6) en los empleadores con ms de cien (100) trabajadores, agregndose al menos a dos (2) miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales, hasta un mximo de doce (12) miembros. El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, una tarjeta de identificacin o un distintivo especial visible, que acredite su condicin.

Aprobar el RISST.

Atribuciones del Comit

Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Participar en las inspecciones peridicas de SSO. Se incluyen las
visitas .

Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las

condiciones relacionadas con la SSO, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.

Vigilar

el cumplimiento de los reglamentos, procedimientos, instrucciones, etc., relacionados con la SSO manejados por la empresa.

Asegurarse

que todos los nuevos trabajadores, reciban la induccin adecuada sobre SSO.

Asegurarse que todos los trabajadores conozcan los reglamentos,

instrucciones, avisos y dems material escrito grfico relativo a la SSO.

Obligaciones del Comit

Participar Hacer

en la investigacin de todos los accidentes laborales ocurridos en la empresa proyecto. recomendaciones pertinentes y verificar que estas se implementen, para evitar la repeticin de los accidentes.

Procurar la colaboracin de todos los trabajadores en el fomento de

la seguridad.

Estudiar las estadsticas de los accidentes y dems indicadores de

SSO.

Evaluar y definir las sanciones por incumplir con lo descrito en el

procedimiento de Comit de SST, RISST y con las reglas de SSO.

Llevar

en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuesta del Comit.

Representantes de los Trabajadores

Recoger todas las inquietudes de los trabajadores antes de la

reunin y las presentarn ante el Comit de SST / Seguridad en obra.

Comunicar al Comit de SST Seguridad en obra, los asuntos

de seguridad que considere que no estn siendo correctamente tratados en el(os) Proyecto (s).

Recoger y responder a las inquietudes sobre salud y seguridad

de los trabajadores en forma constante durante el proyecto.

Recibir capacitacin adecuada en temas de SSO a travs del

Programa de Capacitacin de Seguridad Anual.

Participar en las Auditorias internas de SST.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los empleadores con veinte (20) ms trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que debe contener la siguiente estructura mnima: a) Objetivos y alcances. b) Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud. c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comit de seguridad y salud, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si las hubiera. d) Estndares de seguridad y salud en las operaciones. e) Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas. f) Preparacin y respuesta a emergencias.

CULES SON LOS EXMENES MDICOS? exmenes pre ocupacionales exmenes peridicos anuales exmenes de retiro

Otros dependiendo de la necesidad de la empresa

exmenes para dependientes exmenes especiales

DESARROLLO DE PROGRAMA

Que es el PSST ?
El Programa anual de Seguridad es el conjunto de actividades de prevencin en seguridad que establece la organizacin, servicio empresa para ejecutar a lo largo de un ao.

Beneficios de los programas efectivos de Salud y Seguridad

Las investigaciones reflejan beneficios para aquellas compaias que establecen programas efectivos de seguridad y salud para proteger a sus empleados: Reducen las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo Elevan la moral y la productividad Reducen los costos de compensacin para los trabajadores

PLANEAMIENTO Y DESARROLLO DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMAS A DESARROLLAR SEGN DIAGNOSTICO

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

PROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO

CONTROL - EVALUACION - RETROALIMENTACION

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Organizacin y Capacitacin sostenida al Comit de SST

Formulacin del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el T.

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Inspecciones de Seguridad programadas Sealizaciones de seguridad Formacin de Brigadas de Emergencia Plan de Contingencias Charlas y/o Cursos de capacitacin interna Evaluaciones de Higiene Ocupacional Reuniones mensuales del Comit de SST

PROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO

Plan de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
- Implementacin y manejo del Software de Salud Ocupacional - Seguimiento de casos agudos y crnicos: Plan A-B-C-D - Promocin de la Salud en el Lugar de Trabajo: desarrollo de Programas de Salud: de nutricin, de control de la PA, de control del estrs laboral, de actividad fsica, de control del tabaco, de crculos de salud, de proyeccin a los familiares, etc. - Exmenes peridicos a trabajadores de mayor riesgo Exmenes mdicos ocupacionales (de ingreso, anuales y retiro) Plan de capacitacin segn Riesgos de Salud y necesidades Investigacin en Salud Ocupacional|

DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

Documentacin requerida: Poltica de la empresa en Seguridad y Salud en el Trabajo. Compromisos Nro. de trabajadores segn edad, sexo; por reas y puestos de trabajo Organigrama de la empresa IPER y Panorama de riesgos. Mapa de riesgos Exmenes mdicos anteriores. Dos ltimos aos Descansos mdicos de los ltimos 2 aos Accidentes de trabajo en los ltimos 2 aos Vacunaciones realizadas en los ltimos 2 aos Acciones de salud a los trabajadores en los 2 ltimos aos Capacitacin recibida a los integrantes del Comit de SST Reglamento Interno de SST Plan Anual de SST

CARACTERISTICAS
Caractersticas comunes de programas efectivos de seguridad y salud:
Asignar responsabilidades a los Gerentes, supervisores, y trabajadores Regular las inspecciones para controlar riesgos Adiestramiento para empleados y

orientaciones para el reconocimiento

y como evitar los riesgos

GUAS PARA EL PROGRAMA DE SEGURIDAD & SALUD

Atender sistematicamente los riesgos:

Identificacin Evaluacin Control Seguimiento

GUAS PARA EL PROGRAMA DE SEGURIDAD & SALUD Ir ms all de los requerimientos

especficos de la Ley para enfocar en

los riesgos

GUAS PARA EL PROGRAMA DE SEGURIDAD & SALUD

En la medida que el negocio crece, tambin aumenta la necesidad de formalizar un programa de seguridad. No es tan solo tener un programa escrito, es que funcione y sea efectivo

ELEMENTOS CLAVES
Puntos claves para un programa efectivo:
Compromiso de la Gerencia y participacin de los empleados Analisis de Trabajo Prevencin y Control de riesgos Adiestramiento en Seguridad y Salud

COMPROMISO DE LA GERENCIA
La Gerencia Provee:
Direccin y motivacin Recursos

Control de la Actividad

COMPROMISO DE LA GERENCIA

Una Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional Metas y objetivos del programa claros Participacin visible de la Gerencia alta en el programa Liderazgo

COMPROMISO DE LA GERENCIA

Asignar responsabilidades en cuanto a

Seguridad y Salud
Comunicacin clara de las metas del

programa

COMPROMISO DE LA GERENCIA

Proveer autoridad adecuada al personal

responsable de hacer cumplir el programa

Hacer a los gerentes, supervisores y empleados

responsables por cumplir con sus

responsabilidades

INCENTIVOS

En algunas empresas se ha venido implantando un nmero creciente de incentivos al comportamiento seguro. Esta es la razn de la ineficacia de los programas de seguridad consistentes en remitir por correo una pequea recompensa financiera a ciertos destinatarios.

TENEMOS UNA META DE CERO ACCIDENTES Y VAMOS A CUMPLIRLA.

PORQUE MS ALL DE LAS CIFRAS ESTADSTICAS, DETRS DE CADA UNO DE NOSOTROS, SIEMPRE LA FAMILIA NOS ESPERA Y ESO ES LO MS IMPORTANTE.