Planejamento de Vida e Carreira

PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA

Quem sou eu?

Por que estamos aqui?

Por que voc est aqui?

Planejamento de Vida e Carreira

Objetivos: Gerar reflexo sobre o que estamos fazendo com nossas vidas Gerar a crtica sobre verdades absolutas sobre carreira Estimular a ampliao do auto-conhecimento Discutir alternativas para estarmos no controle de nossas carreiras Ampliar o conhecimento sobre a busca de alternativas de trabalho

Mitos sobre Carreira

Antes de tudo vamos falar de Mitos: Quando eu escolho uma formao educacional estou escolhendo uma carreira; H uma nica escolha profissional durante a vida; S a graduao pode levar ao sucesso profissional; Se eu for competente, mesmo sem formao educacional eu poderei ter sucesso no mercado de trabalho formal; A correta escolha garante o sucesso; H uma separao entre o tempo de estudar e o tempo de trabalhar; H separao entre Vida Pessoal e Vida Profissional.

O Mundo mudou...
Imperativo da Performance e da Imagem! - Expectativas de curto prazo foco material - O dinheiro como chave-mestra abre qualquer porta Mudanas sociais significativas: - Famlia (qual?) - Igreja (no moraliza mais) - Estado (ausente) - Escola (depositrio social - a nica responsvel por formar) - Mercado (no confivel coisificao das pessoas)

Resultado

Imediatismo antecipao do prazer (carto de crdito) Descompromisso querer querer / stop and go gerao zapping ncora na imagem parecer ser (gerao voc s/a) Jogando o jogo o que conta ponto? Insegurana / medo gerao big brother / canguru Dificuldade para escolher paralisia.

Vidas Desperdiadas
Fonte: Zygmunt Bauman

A produo de refugo humano ou, mais exatamente, de seres humanos refugados os que no puderam ou no quiseram ser reconhecidos, os que no obtiveram permisso para ficar um produto inevitvel de nossa sociedade. conseqncia inseparvel da modernizao, efeito colateral da construo da ordem e do progresso econmico.

Desenhe uma Casinha

O Conceito de Carreira no Passado

Fonte: Sigmar Malvezzi

Mobilidade entre atividades profissionais, mobilidade esta que tornou-se sinnimo de crescimento econmico, profissional e psicolgico.

Novo conceito de Carreira

Fonte: Sigmar Malvezzi

Projeto Pessoal de Carreira: O projeto pessoal de carreira consiste numa forma de apropriao da construo da prpria histria profissional.
Implica em uma avaliao de si mesmo e num processo de criao de competncias direcionado para a realizao de uma identidade profissional.

Projeto Pessoal de Carreira

Fonte: Sigmar Malvezzi

Projeto: Idia de construo no tempo, de planejamento, de

investimento sistemtico.

Pessoal: Idia da criao da identidade profissional, sendo identidade o conjunto de predicados que representam o indivduo. Carreira: Idia de identidade profissional, aprendizagem e networking.

Focos para o Desenvolvimento da Carreira

Fonte: Sigmar Malvezzi

Aprendizagem: Sobre a organizao, o mercado, os valores, a equipe, auto-conhecimento etc.

Networking: Troca de experincias, busca de feedback, busca de visibilidade, identificao de tendncias, renovao de referncias, busca de apoio. Desenvolvimento da identidade Profissional: Busca de experincias enriquecedoras(competncias), Energia Aplicada no trabalho (natureza do vnculo), Construo de uma histria de Realizaes (busca de resultados).

Desenvolvimento da Carreira - Desafios

Fonte: Sigmar Malvezzi

Apropriar-se da Carreira: Investir, sistematicamente, em si mesmo. Desenhar um projeto de carreira e assumir a construo da prpria identidade profissional. Contnuo esforo de adaptao: Gesto das prprias aes, necessidade de improvisar, antecipao de obstculos, resilincia, etc. Administrao da Vida: Reviso constante da das atitudes, metas, rotinas, rede de contatos em funo da volatilidade do ambiente. Administrar a prpria identidade: Administrar as escolhas comportamentais que formam a identidade e o reflexo no meio ambiente.

Desenvolvimento da Carreira - Desafios

Fonte: Sigmar Malvezzi

Buscar networking: Buscar relaes sociais personalizadas e gratificantes, fugindo as relaes efmeras e impessoais. Ter auto-motivao: Ser capaz de gerenciar o prprio desejo de se desenvolver profissionalmente. Ter flexibilidade para as novas relaes capital X trabalho: Todas as formas de atividade profissionais remuneradas (CLT,temporrio etc.) so legtimas. Fazer do trabalho fonte de realizao: Fazer do trabalho fonte de dignidade, crescimento e autodeterminao.

Fases da Vida Profissional

*Fonte Artemisia/Neo Consulting

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49

56

63

70

77 ... Ciclo Espiritual

Caminho da Vida
Explorao p/ repertrio Identificao & crescimento Consolidao & ampliao Gerenciamento / direcionamento

Ciclo Fsico
Transitria Focada Espiral Especialista em Gente

|____Primavera____|

|_______Vero_______|

|____Outono___|

|_Inverno_|

Etapas de Planejamento de Carreira

Auto Conhecimento

Plano de ao

Oportunidades de carreira

Objetivos de carreira

Plano de Aes
Fonte: Joel Dutra

- Metas de curto e mdio prazos; - Indicadores de sucesso; - Fatores crticos de sucesso; - Recursos Necessrios; Tempo; Econmicos; Contatos; Educacionais; Sade.

Acompanhamento do Plano
Fonte: Joel Dutra

Reviso peridica do plano Avaliaes externas; Amigos; Familiares; Profissionais especializados; Rever atividades.

Armadilhas Profissionais
Fonte: Joel Dutra

Beco sem sada: Especializao excessiva em nica empresa, mercado ou tecnologia; Domnio de tcnica ou processos decadentes; Dependncia de situaes ou pessoas instveis. Insatisfao: reas de atuao de muito stress e nenhuma realizao; Atividades que exploram muito os pontos fracos; Relacionamento com pessoas com baixa afinidade pessoal; Gerao de problemas nos outros papis (social, familiar etc).

Armadilhas Profissionais
Fonte: Joel Dutra

Caminho errado / falta de foco: Promoo ou movimentao para reas ou atividades de pouco ou nenhum interesse pessoal; Movimentao para funo sem perspectiva de realizao. Desgaste da imagem: rea com problemas de imagem interna; Lder com pouca ou nenhuma qualificao para liderana.

Armadilhas Profissionais
Fonte: Joel Dutra

Recompensa financeira; Status; Imagem da posio ou rea; Presso externa; Facilidade para alavancar projetos pessoais e/ou familiares; Atendimento de necessidades de curto prazo (pessoais ou profissionais).

A competitividade aumentou

A competitividade aumentou

O que te move?

Desafio

uma pena mas,.....

Quase ningum ir se comprometer com o seu planejamento de carreira.

At a prxima aula......