CARACTERSTICAS Y FUNCIONES DE LOS GRUPOS DESDE EL TRABAJO SOCIAL.

CONCEPTO DE INTERVENCIN SOCIAL

Segn Ander- Egg: Esta

expresin se ha introducido en el campo de las prcticas sociales, para designar el conjunto de actividades realizadas de manera ms o menos sistemtica y organizada, para actuar sobre un aspecto de la realidad social con el propsito de producir un impacto determinado.

INTERVENCIN SOCIAL
Toda forma de intervencin social se apoya en referentes tcnicos, necesita de mtodos, tcnicas de accin y tiene una intencionalidad que viene dada por el marco ideolgico, poltico o filosfico de quien realiza esas acciones.

LA INTERVENCIN SOCIAL
Transformar a travs de la incidencia de un equipo de profesionales en una situacin definida como problemtica.

La intervencin redundar en dar elementos para la resolucin de dichas situaciones, aumentando la calidad de vida de las personas beneficiarias de los proyectos o programas.

DEFINICIN DE GRUPO
Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre s, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecucin de un objetivo comn con la conviccin de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual

PORQUE NOS AGRUPAMOS ?

CLASIFICACION

DESARROLLO DE LOS GRUPOS

QUE CARACTERIZA A UN GRUPO?

La pluralidad de personas que conforma un conjunto. Unidad colectiva vinculada por lazos reales. Unidad parcial inserta en el seno de una colectividad ms amplia, Entidad dinmica que tiende a estructurarse y a organizarse en busca de una estabilidad relativa. La interaccin es la esencia del grupo.

Interdependencia: los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivos grupales. No solamente interactan, sino que tambin comparten normas o desempean funciones que se complementan.

Finalidad. Interaccin: los miembros interactan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir de sus integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al logro de objetivos comunes.

 Motivacin: el grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto explcitas como implcitas. Percepcin: el grupo es directamente observable; los miembros perciben la existencia del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo Existe una conciencia y un sentimiento de grupo que se configura a travs del desarrollo del "nosotros" frente al "ellos".

 Organizacin: el grupo tienen una determinada estructura que se traduce en la distribucin de papeles, configurando un sistema de roles entrelazados que representan un cierto nivel o estatus, as como una serie de normas de funcionamiento compartidas.

 Actitud: el grupo comparte determinadas actitudes y valores que forman parte de su propia cultura. Estabilidad: la interaccin entre los miembros no es algo puntual, sino que se produce con una relativa duracin en el tiempo. La estabilidad vendr marcada por el tipo de grupo.