David B.

Grusky

David Grusky
Profesor de sociologa en Stanford University Director del centro de pobreza y desigualdad Premio Max Weber 2004

The contours of social stratification

Pp. 3-35 en el libro Social Stratification: Class, Race, and Gender in Sociological Perspective. 1994.

Estratificacin social
Se refiere al complejo de instituciones sociales que generan desigualdades
2. Las reglas de asignacin que distribuyen dichos bienes entre varias posiciones u ocupaciones en la divisin del trabajo

1. Procesos institucionales que definen a ciertos tipos de bienes como valiosos y deseables

3. Los mecanismos de movilidad que vinculan a los individuos con ocupaciones y por lo tanto general un control desigual sobre los recursos valorados

Procesos de asignacin: empleo, ocupacin y roles sociales

Estratificacin

La materia prima de la estratificacin social

Fuente: Grusky, D. 1994:4

Grado de desigualdad en la distribucin de un activo

Dispersin o concentracin entre los individuos de una poblacin.

Grado de Rigidez
Continuidad en el tiempo de la condicin social de sus miembros.

Conceptos bsicos
Procesos de adscripcin
Rasgos presentes desde el nacimiento, por ejemplo sexo, raza, etnia, riqueza de los padres o nacionalidad que influyen en la subsecuente condicin social del individuo.

Grado de cristalizacin
Correlaciones entre los recursos de la Tabla 1

Los sistemas de estratificacin son complejos y multidimensionales

Estrategias de simplificacin
Reduccionismo
Estos enfoques sostienen que slo uno de los grupos de activos en la Tabla 1 es verdaderamente fundamental para entender la estructura, las fuentes y la evolucin de la estratificacin social. Ejemplo: marxismo (slo los factores econmicos determinan las clases sociales).

Enfoques sintetizadores
Medidas sintticas que abarcan simultneamente un amplio rango de activos y Recursos. Las medidas ocupacionales son las ms comunes. Ejemplo: el trabajo es la columna vertebral del sistema de recompensa.

Ejercicios de clasificacin
Definen un nmero relativamente pequeo de clases discretas. Ejemplo: Parkin (1971) distingue seis clases ocupacionales con la divisin principal entre las Categoras manual y no manual.

Cuestiones centrales en el campo de la estratificacin social

1.Cules son las principales formas de estratificacin en la historia de la humanidad? Es la desigualdad un rasgo inevitable de la vida humana?
2.Cuntas clases sociales existen? Cules son las principales fallas geolgicas o divisiones que definen la estructura de clases? Estn estas divisiones fortalecindose o debilitndose con la transicin al industrialismo avanzado? 4.Cmo son los estilos de vida, actitudes y personalidades de los individuos formados por sus posiciones de clase? Existen culturas de clase identificables en las sociedades pasadas y modernas?

3.Qu tan frecuentemente los individuos cruzan los lmites laborales o de clase? Son los grados educativos, los contactos sociales, y la suerte fuerzas importantes al colocar a los individuos en trabajos y posiciones de clase? Cules otros tipos e fuerzas sociales o institucionales subyacen a la asignacin y al xito laboral?

5.Qu tipos de procesos sociales y polticas pblicas sirven para mantener o alterar la discriminacin racial, tnica y de gnero en los mercados de trabajo? Estas formas de discriminacin se han debilitado o reforzado con la transicin al industrialismo avanzado?

6. Tomarn los sistemas de estratificacin formas completamente nuevas y distintivas en el futuro? Est surgiendo una nueva clase de profesionales e intelectuales? Estn los sistemas de estratificacin de las sociedades modernas cediendo gradualmente sus rasgos distintivos y convergiendo hacia un rgimen comn (por ejemplo, el post-industrial)?

Cules son las principales formas de estratificacin en la historia de la humanidad?

Fuente: Grusky, D. (1994:8)

Es la desigualdad un rasgo inevitable de la vida humana?

Teora funcionalista (Davis y Moore, 1945)
Las sociedades deben idear algn medio para motivar a los mejores trabajadores a ocupar los trabajos ms importantes y difciles. La solucin ms simple es construir una jerarqua de retribuciones (propiedad, poder y prestigio) que privilegie a los titulares de las posiciones funcionalmente importantes. Esto equivale a establecer un sistema de desigualdad institucionalizada (un sistema de estratificacin), con la estructura ocupacional sirviendo como un conducto a travs del cual son asignadas gratificaciones desiguales. Este pequeo goteo de movilidad es esencial para el funcionamiento del sistema.

Crticas:
Los autores no especifican cunta desigualdad es suficiente para
este propsito.

Aunque los puestos en la estructura ocupacional fueran asignados por criterios puramente hereditarios, no se puede asegurar que el sistema cumple su funcin de colocar trabajadores cualificados en puestos importantes.
Ignora el factor poder; el sistema de estratificacin puede ser auto-reproductivo: los titulares de posiciones importantes pueden usar su poder para influir sobre la distribucin de recursos y para preservar o extender sus propios privilegios. As, la distribucin de retribuciones no slo refleja las necesidades de la sociedad, sino tambin el balance de poder entre grupos que compiten por el poder.

Cuntas clases sociales existen?

Cules son las principales fallas geolgicas o divisiones que definen la estructura de clases?
Estn estas divisiones fortalecindose o debilitndose con la transicin al industrialismo avanzado?

La estructura de la estratificacin moderna

1. Marxistas y Post-Marxistas
Marx. (1894). Modelo de capitalismo dicotmico (lucha entre clases es el motor del desarrollo social). Marx reconoci que la estructura de clases se complicaba por la existencia de clases transicionales (por ejemplo, los terratenientes y campesinos), pero esperaba que con la maduracin del capitalismo, las fuerzas centrfugas de la lucha de clases lanzaran a estos a una clase u otra. Dahrendorf (1959). La clase media de artesanos y tenderos, ha declinado en tamao, ocupando su espacio una nueva clase de gerentes, profesionistas y trabajadores no manuales.

 Braverman (1974). Los sectores ms bajos de las nuevas clases medias estn en proceso de proletarizacin debido a los sujetos del capital (trabajo no manual).

Poulantzas (1974). La mayora de los miembros de la nueva clase media caen fuera de la clase propiamente trabajadora porque no son explotados en el sentido marxista clsico (no se les extrae valor). Wright (1978). Los profesionistas son una clase semiautnoma (American working class) en vista e su control sobre el proceso de trabajo, y los supervisores de alto nivel son colocados en una clase gerencial en virtud de su autoridad sobre los trabajadores.

2. Weberianos y postweberianos
Weber (1922). Mutiplicidad de divisiones de clase definida por la situacin de mercado de los trabajadores en su competencia por los empleos y bienes valorados. Este sistema de estratificacin se complejiza por la existencia de agrupaciones de estatus que compiten, coexisten o se traslapan con los grupos basados en las clases sociales. Clase econmica: Agregado de individuos en la misma situacin de mercado. Grupos de status: Comunidad de individuos que comparten un estilo de vida e interactan como iguales en cuanto a estatus, por ejemplo, la nobleza o una etnia. El resultado es un modelo pluralstico y multidimensional de estratificacin con un complejo mapa de divisiones.

3. La clase dominante y las lites

Pareto, (1935); Mosca (1939); Mills (1956). -Divisin de clases en dominantes y dominados basada en criterios puramente polticos. -La composicin de la clase dominante es el resultado de luchas polticas que no necesariamente favorecen a los dueos del capital productivo.

-Las luchas de clase histricamente culminan con una nueva lite tomando el poder, mientras que las clases ms bajas permanecen en la misma situacin (sin control sobre las decisiones econmicas y polticas importantes).

3. Agrupaciones graduales de estatus

Nisbet, 1958; Clark and Lipset, 1991)

Las divisiones entre las categoras sociales son mayormente construcciones de socilogos demasiado entusiastas. La estructura subyacente a la estratificacin moderna puede ser mejor aproximada por medio de medidas graduales de ingreso, estatus o prestigio. Frecuentemente se utilizan como mediadas las escalas laborales de prestigio, el estatus socioeconmico o el xito global en el mercado de trabajo.

Qu tan frecuentemente los individuos cruzan los lmites laborales o de clase? Son los grados educativos, los contactos sociales, y la suerte fuerzas importantes al colocar a los individuos en trabajos y posiciones de clase? Cules otros tipos e fuerzas sociales o institucionales subyacen a la asignacin y el xito laboral?

Distribucin de retribuciones sociales. Por ejemplo, la distribucin del ingreso.

Distribucin de oportunidades para asegurar dichas retribuciones (oportunidades de movilidad social). Existe disposicin para tolerar desigualdades sustanciales en cuanto a poder, riqueza o prestigio siempre y cuando haya igualdad de oportunidades entre los individuos (Hochschild, 1981).

Este sistema liberal abierto y neutral en cuanto a clases presenta algunas inconsistencias: Sufrimiento fsico y emocional. Altas aspiraciones frustradas. Inconsistencias de estatus. Ejemplo: nuevos ricos no aceptados por sus semejantes, generando resentimiento, frustracin , etc.

Tres tradiciones de investigacin sobre movilidad social

Representan los procesos por medio de los cuales las ventajas de origen pueden convertirse en estatus socioeconmico a travs de variables intermedias como escolaridad, aspiraciones y apoyo de los padres. Han demostrado que los resultados socioeconmicos fueron estructurados no slo por los orgenes familiares, sino tambin por las variables intermedias, las cuales a su vez fueron parcialmente determinadas por los orgenes y otros rasgos de adscripcin. Los resultados dependieron en mayor medida de contingencias no incluidas, como la suerte individual que de influencias de tipo ms estructural.

Modelos estructurales planteados por socilogos

Clasifican y calculan densidades de los orgenes y destinos ocupacionale s de los individuos .

Modelos de trayectoria

Tienen por objeto demostrar que las mujeres y las minoras han sido desaventajadas no slo a causa de inversiones en capital humano deficientes, sino tambin por su consignacin a los mercados de trabajo secundarios, que ofrecen salarios ms bajos y pocas oportunidades de ascenso.

Tablas de movilidad

Cmo son los estilos de vida, actitudes y personalidades de los individuos formados por sus posiciones de clase? Existen culturas de clase identificables en las sociedades pasadas y modernas?

Tres enfoques para estudiar las consecuencias de la estratificacin social

Operacionalizan el concepto weberiano de estatus construyendo tipologas detalladas de los estilos de vida modernos y patrones de consumo. Los individuos son considerado como iguales honorficos en la medida en la que caigan dentro de las escalas de prestigio social; por otra parte, se ve a los individuos como miembros de un cierto estilo de vida dependiendo de sus patrones de consumo revelados por sus posesiones culturales, materiales y participacin en las actividades de la comunidad. Las clases se definen en el dominio de la produccin, mientras que los grupos de estatus se definen a travs del consumo que representa estilos de vida.

Replantea la distincin entre clases y grupos de estatus. Los condicionantes basados en la clase estructuran la totalidad de la experiencia de los sujetos y por lo tanto hay una correspondencia casi perfecta entre las condiciones objetivas de existencia y las disposiciones y gustos internos. Este proceso es tan sutil que las fuentes de las disposiciones individuales no son visibles y as los gustos superiores de las lites socioeconmicas son percibidas como el producto del mrito y el trabajo individual.

Teora de la reproduccin (Bordieu, 1977)

Modelos de grupos de estatus

Teora de la estructuracin

Las clases y los grupos de estatus se relacin de formas contingentes e histricas especficas.

Algunos autores (Kohn, 1980; Fusell, 1983; Bordieu, 1984) sostienen que los patrones de consumo se estn separando de las clases y que se requieren nuevas teoras ms culturales que estructurales. La estandarizacin de los estilos de vida constituye evidencia convincente de una declinacin en las formas de organizacin social basadas en clases. Otros autores (Giddens, 1973) apuntan que el surgimiento de una cultura de masa es una importante fuerza de desestructuracin.

Otros (Adorno, 1976) sugieren que la delgada capa de la cultura de masa slo sirve para legitimar en sistema de clases ocultando las desigualdades fundamentales sobre las cuales se basa la estratificacin.

Qu tipos de procesos sociales y polticas pblicas sirven para mantener o alterar la discriminacin racial, tnica y de gnero en los mercados de trabajo?
Estas formas de discriminacin, se han debilitado o reforzado con la transicin al industrialismo avanzado?

La mayora de las teoras de anlisis de clases tratan a los grupos de estatus como formas secundarias de afiliacin, secundarias a las relaciones de clases.

Se cree que los lazos de raza o solidaridad comunitaria, por ejemplo, se desvanecern conforme avanzan el industrialismo y la modernizacin. Sin embargo, estos lazos y afiliaciones han aparecido con ms fuerza durante la modernidad, como los movimientos feministas. Una explicacin de ello es que existe un trae-off entre las formas de solidaridad basadas en clases y las basadas en etnias.

Esto ha llevado a algunos a proclamar que los factores de raza, etnicidad o gnero son las nuevas fuerzas que conducen la evolucin del sistema de estratificacin.

Las relaciones de propiedad (antes) ocultaban a las relaciones tnicas (Glazer y Moyonihan (1975). La dominacin del hombre sobre la mujer es la piedra angular sobre la cual descansan todas las otras formas de opresin (feministas).

La mayora de los grupos de estatus en la actualidad estn formados por individuos con mltiples opresiones : intersecciones de rasgos tnicos, de gnero o afiliaciones de clase, por ejemplo mujeres negras trabajadoras).

Las desigualdades tnicas, raciales y de gnero han sido generalmente homogeneizadas y tratadas como formas de adscripcin equivalentes. Los lazos comunitarios de estas minoras pueden ser mantenidos o trastocados de diversas maneras. Ejemplo: reducir la desigualdad repartiendo los recursos entre los miembros de una familia. Por otra parte, si se dejan de lado los espacios extrafamiliares como las escuelas y los mercados laborales, se podran esperar separaciones tnicas y movimientos sociales.

Tomarn los sistemas de estratificacin formas completamente nuevas y distintivas en el futuro? Est surgiendo una nueva clase de profesionales e intelectuales? Estn los sistemas de estratificacin de las sociedades modernas cediendo gradualmente sus rasgos distintivos y convergiendo hacia un rgimen comn por ejemplo, el post-industrial?

Fuente: Grusky, D. (1994:24)

Estructuralismo

Culturalismo

Todos los sistemas de clases estn definidos por un solo activo dominante y la historia de la estratificacin, por lo tanto, es s la historia de dicho activo (por ejemplo, el capital econmico) siendo suplantado por nuevas formas (por ejemplo, el capital humano).

Desenfatiza las fuerzas de los activos y las considera epifenmenos, centrndose en la importancia de las ideologas los movimientos sociales y las prcticas culturales como generadoras de procesos de estratificacin.

Desacoplamiento simple. Nuevos Movimientos Sociales. Emanacionismo.

Tendencias
El capital humano y poltico estn reemplazando al capital econmico como las principales fuerzas estratificadoras en las sociedades post-industriales. En las versiones ms extremas, se dice que la vieja clase capitalista adinerada es una fuerza en extincin y una nueva clase de intelectuales, gerentes o burcratas polticos van camino al poder. Los modelos marxistas y neomarxistas tienden a perder popularidad en el marco de los sistemas de estratificacin post-industriales y el desacoplamiento de los estilos de vida, patrones de consumo y conducta poltica con respecto a las clases.

Es probable que los socilogos descubran otras formas y fuentes de desigualdad totalmente nuevas.