Vous êtes sur la page 1sur 24

Fondation Regard dAmour

Confrences en milieux scolaires


Toffo le 7 Fvrier 2012

LOI PORTANT REPRESSION DU HARCEL SEXUEL ET PROTECTION DES VICTIMES EN REPUBLIQUE DU BENIN
Par Claire HOUNGAN AYEMONNA Magistrat Prsidente de la Fondation Regard dAmour Ancienne Ministre de la Famille, de la Protection Sociale et de la Solidarit
2

PRESENTATION DU BENIN

INTRODUCTION

Le harclement sexuel est rglement au Bnin par la loi N 2006 19 du 05 septembre 2006 portant rpression du harclement sexuel et protection des victimes; La loi compose de 26 articles a le mrite de prvoir outre la rpression, des mesures de protection des victimes et tmoins
4

PLAN DE PRESENTATION

Dfinition de harclement sexuel Elments constitutifs du harclement sexuel Elments lis la qualit de la victime victimes potentielles du harclement sexuel Auteurs potentiels
5

PLAN DE PRESENTATION (2)


Recours possibles Mesures de protections de la victime et des tmoins Mesures spcifiques de protections des victimes mineures Sanctions prvues par la loi Conclusion
6

DEFINITION DU HARCELEMENT SEXUEL

Harclement sexuel: le fait pour quelquun:


de donner des ordres duser de faon rpte de paroles, gestes, crits, message de profrer des menaces dimposer des contraintes dexercer des pressions ou

DEFINITION DU HARCELEMENT SEXUEL (2)

Harclement sexuel: le fait pour quelquun:

dutiliser tout autre moyen aux fins dobtenir dune personne en situation de vulnrabilit ou de subordination des faveurs de nature sexuelle son profit ou au profit dun tiers contre la volont de la personne harcele (article 1er)
8

ELEMENTS CONSTITUTIFS DU HARCELEMENT SEXUEL

Trois lments essentiels

Elments matriels : crits, messages rpts (faciles prouver), paroles, gestes, menaces, pressions, autres contraintes et pressions (preuves difficiles faire si lauteur de mauvaise foi et sans tmoins) Elment moral: lintention dobtenir une faveur de nature sexuelle contre la volont de la personne concerne Elment lgal: prvu par la loi
9

ELEMENTS LIES A LA QUALITE DE LA VICTIME

La personne harcele doit tre en situation de vulnrabilit ou de subordination. La vulnrabilit rsulte de lge, du statut social et conomique, de ltat physique ou mental ou de toute autre situation connexe laisse lapprciation du juge (article 3)
10

VICTIMES POTENTIELLES DU HARCELLEMENT SEXUEL

Les lves, tudiants, autres apprenants (apprentis) Les employs ou autre salari: toute personne engage mettre son activit professionnelle sous la direction et lautorit dune personne physique ou morale, publique ou prive, moyennant rmunration; peut importe le statut juridique de lemployeur ou de lemploy Les enfants dans les maisons

11

AUTEURS POTENTIELS

Educateurs et enseignants tous les niveaux, du cours primaire jusquaux universits en passant par les lyces et collges Patrons dans les ateliers et domicile Employeurs ou dirigeants dentreprises Toute personne exerant autorit sur la personne harcele Toute personne dont la personne harcele est dpendante 12

RECOURS POSSIBLES

Personnes ou structures aviser selon les cas:


Le directeur dtablissement, Lemployeur, Le dlgu du personnel, Lorganisation syndicale Le patron Linspection du travail Les centres de promotion sociale Les forces de scurit publique
13

RECOURS POSSIBLES (suite)

Personnes ou structures aviser selon les cas (suite):


Les services judiciaires Les associations de dfense des intrts de lcole ou toute autre association de dfense des droits de la personne humaine dotes de la personnalit morale

Toutes les structures cites ont lobligation dapporter assistance la victime ou de se saisir de laffaire (article 12) sous rserve de laccord crit de la victime (article 15) 14

MESURES DE PROTECTION DE LA VICTIME ET DES TEMOINS

Interdiction de sanctionner, de renvoyer ou de licencier la victime ou les tmoins (article 4, 5, 6 et 7) Interdiction de prendre en considration les agissement subis ou relats pour dcider en matire dembauche, de rmunration, de formation, daffectation, de qualification, de reclassement, de promotion, de mutation, de rsiliation de contrat de travail ou de sanctions disciplinaires (article 8)
15

MESURES DE PROTECTION DE LA VICTIME ET DES TEMOINS


(suite)

Possibilit pour les organisations syndicales et toute association dote de la personnalit, agre par lautorit comptente et ayant pour but, la dfense de lgalit des femmes et des hommes de se constituer partie civile, mme sans justifier dun intrt matriel et mme si lintrt collectif pour lequel ils agissent se confond avec lintrt social dont la dfense est assure par le ministre public (article 14)
16

MESURES SPECIFIQUES DE PROTECTION DES VICTIMES MINEURES

Le juge saisi peut prononcer en faveur des enfants victimes:

Remise aux pre, mre, parents, tuteur, une personne digne de confiance ou une institution Maintien dans tablissement scolaire ou centre dapprentissage Placement dans une institution ou un tablissement public ou priv, dducation ou de formation professionnelle habilit
17

MESURES SPECIFIQUES DE PROTECTION DES VICTIMES MINEURES (suite)

Placement dans un tablissement mdical ou mdico-pdagogique habilit Placement en internat, dans un tablissement scolaire public ou priv habilit La remise une personne ou une institution ainsi que le placement entranent obligatoirement lassistance ducative

18

SANCTIONS PREVUES PAR LA LOI

Nullit de plein droit des mesures de sanctions ou reprsailles interdites contre la victime et les tmoins (article 9) Sanctions disciplinaires de la part de lautorit comptente dans un dlai de six mois compter de sa saisine (article 10) Sanctions pnales (articles 21 23)

19

SANCTIONS PENALES

Emprisonnement dun an deux ans et/ou amende de 100.000 1.000.000 pour lauteur et le complice (art 21) Emprisonnement dun (1) mois un (1) an et/ou amende de 50.000 500.000 FCFA, celui qui ayant eu connaissance du harclement na pas avis qui de droit pour en limiter les effets (art 23)
20

SANCTIONS PENALES (suite)

Maximum de la peine prononce lorsque le harclement sexuel est commis par :


Une personne ayant abus de lautorit que lui confre ses fonctions ou sa qualit lgard de la victime Par un ascendant Sur un mineur

21

SANCTIONS PENALES (suite)

Maximum de la peine prononce lorsque le harclement sexuel est commis par :

Sur une personne particulirement vulnrable en raison de son tat de grossesse, de son ge, dune maladie ou dune dficience physique ou psychologique (article 22)
22

En cas de rcidive, la peine sera porte au double

CONCLUSION

Remerciements aux autorits du collge pour avoir permis la tenue de cette confrence Dsormais, les lves sont aguerris pour se dfendre Les responsables du collge seront plus disponibles les couter, les protger et sanctionner les enseignants indlicats
23

Conclusion
uvrons ensemble llimination du harclement sexuel de nos coles et collges

Merci de votre attention


24