PROYECTO FINAL DE GRADO MODALIDAD CIENTFICO-TCNICO

RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIN

AUTOR: J. SAMUEL GARCA SNCHEZ TUTOR: EDUARDO BOLUFER CATAL

Qu son los riesgos psicosociales?

Son un riesgo laboral ms
Psico: afectan a travs de la psique Social: su origen es social

Tienen su origen en las condiciones de trabajo. No son un problema individual La LPRL considera que la organizacin del trabajo forma parte de las condiciones que influyen en la salud y seguridad de los trabajadores
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Efectos sobre la salud

A corto plazo
Estrs, a travs de mecanismos:
Emocionales Cognitivos De comportamiento Fisiolgicos

Efectos sobre la salud

A largo plazo
Enfermedades:
Cardiovasculares Respiratorias Inmunitarias Gastrointestinales Dermatolgicas Endocrinolgicas Musculoesquelticas Mentales
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Modalidades

Estudio de campo de riesgo psicosocial

Estudio propio Cuatro empresas del sector:
Empresa A, constructora de edificacin de viviendas, edificaciones industriales y obra civil. 109/203 trabajadores. Empresa B, constructora de obras pblicas. 90/116 trabajadores. Empresa C, reforma y rehabilitacin de edificios existentes. 6/6 trabajadores. Empresa D, cerrajera y carpintera metlica. 12/12 trabajadores.

Estudio de campo de riesgo psicosocial

Herramientas de bsqueda para documentar el estudio
Scopus WOK

Cuestionario CoPSoQ-istas21
Adaptacin para Espaa de Cuestionario Psicosocial de Copenhague Versin para investigacin Evala 20 dimensiones psicosociales
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Metodologa del estudio

1. Entrega, realizacin y recogida de cuestionarios 2. Documentacin de cada caso 3. Suma de valores y ponderacin de resultados 4. Determinacin del tercil al que pertenece cada caso en base a los puntos de corte de los terciles de poblacin 5. Realizacin de tablas de prevalencia segn porcentajes 6. Realizacin de tablas de valoracin dimensin 8 a dimensin segn respuestas

Empresa A

Empresa B

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Empresa C

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Empresa D

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Conclusiones
Tasa de participacin intermedia (64,39%). Se considera aceptado a partir de un 60% Mayor tasa de respuesta en empresas con menor nmero de trabajadores Mayor participacin por parte de mujeres, trabajadores menores de 35 aos y trabajadores con diez o ms aos en la empresa
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Conclusiones
Gran preocupacin e inseguridad en el trabajo Gran importancia del apoyo social Falta de sentimiento de grupo entre trabajadores Los trabajadores no esconden emociones y esta situacin no influye negativamente La calidad de liderazgo y el conflicto de rol son factores determinantes de las condiciones psicosociales de las empresas
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Conclusiones
La influencia en los trabajos no supone un problema en el sector Grandes posibilidades de desarrollo Falta de reconocimiento al trabajo realizado por los empleados Tareas y rdenes encomendadas con sentido y de forma clara y concisa Trabajadores integrados y comprometidos con su profesin
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Medidas preventivas
Antes de la aparicin del riesgo psicosocial. Su funcin es la de prevenir su aparicin Presentar a los trabajadores qu son los riesgos psicosociales Modificar la organizacin del trabajo Favorecer una poltica de promocin de la salud Mejorar la comunicacin
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Acciones correctoras
Despus de la aparicin del riesgo psicosocial. Su funcin es la de reparar el dao que hayan causado y sus consecuencias Modelo demandas control apoyo Mejora general del entorno psicosocial que los trabajadores encuentran en la empresa
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Gracias por su atencin