Supervisin Direccin Dependencia

Salarios
PTU

Prestaciones normales
Prestaciones por Terminacin Laboral

Becas
Ayuda o compensaciones (renta, transporte)

Propinas

 Ingresos Ingresos

en crdito (cobrados)

en servicio

Automviles asignados a funcionarios Valor superior a $175,000.00 Ingreso mensual ser

Doceava parte de aplicar el 25% sobre el excedente

Remuneraciones a trabajadores de Gobierno Rendimientos y anticipos a cooperativistas de produccin (SC y AC) Honorarios a administradores, comisarios y consejeros Honorarios por servicios preponderantemente a un prestatario

Honorarios, comisiones y mediaciones (escrito)

Ingresos por la adquisicin de acciones o ttulos de valor

PATRON Inscripcin RFC Solicitar constancias de otros patrones Solicitar al trabajador comunique por escrito si presta servicios a otro empleador Retener el impuesto Entregar en efectivo las cantidades a favor del subsidio Pagar el entero mensual Calcular el impuesto anual Presentar declaracin informativa Proporcionar constancias

TRABAJADOR Proporcionar RFC Solicitar constancia de remuneraciones Comunicar por escrito, si presta servicios a otro patrn Presentar declaracin anual Otros ingresos Comunicado por escrito Deje de prestar servicios (31 Diciembre) Preste servicios a otro patrn Ingresos sean del extranjero Ingresos superiores a $400,000.00

$67.29

$63.77

Todas las prestaciones distintas del salario, calculadas sobre la base del salario mnimo, sin rebasar los mnimos establecidos por la LFT

1.-Horas Extras Salario Mnimo 2.- Horas Extras diferentes al Salario Mnimo

LIMITE
3 x 3 = 9 Hrs Semanales (3 x 3 = 9 Hrs) 50% Semanales vs 5VSMAG

($SM/8) x 9 x 2

($SD/8) x 9 x 2)50% vs 5(VSMAG)

CONCEPTO

CALCULO

Las remuneraciones por pago de horas extras o pagos por trabajos en das de descanso hasta los lmites que permite la legislacin laboral
Se paga doble la hora extra trabajada Mximo 3 horas por da Mximo 3 das a la semana

Da de descanso

Se paga un 200%

INDEMINIZACIONES POR RIESGO DE TRABAJO O ENFERMEDADES Las incapacidades pagadas por el IMSS, seguros de trabajo si estn en el contrato de trabajo son exentos, independientemente del monto o del tiempo de trabajo
JUBILIACIONES, PENSIONES Y HABERES DE RETIRO La totalidad de las cantidades por este concepto hasta por un monto diario de 9 SMG $59.08 x 9 = $531.72 diarios

GASTOS MEDICOS Y DE FUNERAL Reciban cantidades por estos conceptos, si estaba establecido como una prestacin otorgada en forma general por el contrato de ley o disposicin de ley
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL Cuando sean otorgadas por las instituciones pblicas Ej. La dote matrimonial que otorga el IMSS

 PREVISION SOCIAL Tiene como finalidad mejorar la calidad de vida de los trabajadores
Debe otorgarse: Por escrito a travs de un contrato en forma general a cada nivel, es decir, a todos los trabajadores sobre las mismas bases Comprende: Subsidios por incapacidad Becas educacionales Guarderas infantiles Actividades culturales y deportivas Otras de naturaleza anloga (tiles escolares, renta, pasajes, etc)

 PREVISION SOCIAL
SUMA LIMITE

DEPOSITOS AL INFONAVIT O INSTITUTOS DE SEGURO SOCIAL Aportaciones y rendimientos provenientes de la subcuenta de vivienda de la cuenta individual previstas en la LIMSS y LISSSTE
CAJAS Y FONDOS DE AHORRO Establecidos por las empresas y que sean deducibles para la misma ( 31 f XII LISR, 42 y 127 RLISR) CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL De los trabajadores pagadas por el patrn

 COMPENSACIONES POR SEPARACION

por concepto de prima de antigedad, retiro e indemnizaciones u otros pagos (aguinaldo, vacaciones, etc.) las subcuenta de seguro de RCV (LIMSS) las cuentas individuales de ahorro (LISSSTE)

 COMPENSACIONES POR SEPARACION

EXENCION
90 VSMG CADA AO DE SERVICIO (+ de 6 meses = 1 ao)

DATOS
ANTIEDAD 10 AOS CANTIDAD ENTREGADA $60,000.00

CALCULO
EXENTA $55,242 (90 X 61.38 X 10) GRAVADA $4,758 (60,000 55,242)

 GRATIFICACIONES ANUALES

Gratificaciones 30 das SMG

Prima vacacional 15 das SMG

PTU 15 das SMG

Prima dominical 1 salario x cada domingo laborado

 PERCIBIDOS POR EXTRANJEROS Las remuneraciones por servicios subordinados que perciban los extranjeros en

PERCIBIDOS PARA GASTOS DE REPRESENTACION Y VIATICOS Cuando sean efectivamente erogados en servicio del patrn y se compruebe esta circunstancia con documentacin de terceros

INGRESOS

CUOTA FIJA

IMPUESTO

LIMITE INFERIOR

IMPUESTO MARGINAL

SUBSIDIO PARA EL EMPLEO

EXCEDENTE DEL LI

PORCIENTO APLICABLE

ISR POR SALARIOS