Consejo de Normalizacin y Certificacin de Competencia Laboral

Sistemas Normalizado y de Certificacin de Competencia Laboral

Origen: Cambios en el proceso productivo

Procesos Tradicionales

Procesos Modernos

Produccin en
serie

Produccin
diferenciada

Especializacin Puestos de trabajo

definidos

Polivalencia Redes de trabajo Innovacin y

creatividad

Actividades
repetitivas
Capacitacin Secundaria

Capacitacin Fundamental

Proyecto de Modernizacin de la Educacin Tcnica y la Capacitacin (PMETYC)

Objetivo General
Reestructurar las distintas formas como se capacita a la fuerza laboral, y que la formacin eleve su calidad y gane en pertinencia respecto a las necesidades de los trabajadores y de la planta productiva nacional.

V i n c u l a c i n
Informacin sobre la
fuerza de trabajo Seguridad del desempeo con calidad

PRODUCCION

COMPETENCIA LABORAL

Pertinencia Calidad Flexibilidad

EDUCACION

EMPLEO
Reconocimiento de
conocimientos y habilidades Informacin oportuna sobre el mercado de trabajo

B e n e f i c i o s
Mayores oportunidades de empleo
Reconocimiento de conocimientos y habilidades

Oportunidades de Desarrollo como Evaluadores

Desarrollo de multihabilidades

Vinculacin con el Sector Productivo

Sistemas Normalizado y de Certificacin de Competencia Laboral

Competitividad empresarial y educativa

Fomento de la capacitacin y formacin continua y para toda la vida Orientacin para la capacitacin y administracin de recursos humanos

Informacin oportuna del mercado laboral y de la oferta educativa

Componentes del PMETYC

C O M P O N E N T E S
A Sistemas Normalizado y de Certificacin de Competencia Laboral B Transformacin de la Oferta de Capacitacin C Estmulos a la Demanda de Capacitacin y Certificacin de Competencias D Informacin, Evaluacin, Estudios e Investigaciones

Organismo con participacin tripartita del Sector Social, Empresarial y Pblico, responsable de la operacin y desarrollo de los Sistemas Normalizado y de Certificacin de Competencia Laboral

Objetivos:

Organizar los Sistemas Normalizado y de

Certificacin de Competencia Laboral Fomentar la definicin de Normas de Competencia Orientar los trabajos de los Comits de Normalizacin Promover y apoyar financieramente el desarrollo y aplicacin de los Sistemas Coordinar el marco normativo aplicable a los organismos certificadores y de evaluacin

Sistema Normalizado de Competencia Laboral

Conjunto de elementos, acciones y procedimientos encaminados a desarrollar y establecer Normas Tcnicas de Competencia Laboral

Sistema Normalizado de Competencia Laboral

Objetivos:
Generar NTCL que faciliten la toma de decisiones en el mercado
laboral y que vinculen, de manera eficiente, a los trabajadores, empleadores y prestadores de servicios de formacin y capacitacin para el trabajo

Propiciar correspondencia de las NTCL con las necesidades de los

sectores productivos

Facilitar el diagnstico de la necesidades del personal por las

empresas y servir como gua para la aplicacin de las actividades de formacin y capacitacin para el trabajo en la empresas e instituciones educativas, pblicas y privadas que las imparten

Facilitar la movilidad del individuo dentro de los diversos sectores

productivos y entre las ocupaciones, as como el avance acumulativo de la formacin a lo largo de su vida laboral

Norma Tcnica de Competencia Laboral

Conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que son aplicados al desempeo de una funcin productiva a partir de los requerimientos de calidad esperados por el sector productivo

Comits de Normalizacin de Competencia Laboral

Organismos colegiados de cada rea o subrea de competencia laboral, integrados por representantes de empresarios, trabajadores y acadmicos, encargados de la definicin de NTCL Junta Directiva
Gpos de Tcnicos Gpos de Tcnicos Gpos de Tcnicos

Niveles de Competencia
Identifican fundamentalmente:
A. Variedad en la actividad B. Complejidad en la actividad C. Autonoma personal en el trabajo
5

Niveles

4 3

2 1

Sistema de Certificacin de Competencia Laboral

Es el conjunto de elementos, acciones y procedimientos encaminados a establecer mecanismos de evaluacin y certificacin de competencia laboral, de conformidad con las NTCL

Propsito Principal
El SCCL tiene como propsito principal, otorgar reconocimiento formal de la competencia adquirida por los individuos a lo largo de su vida, independientemente del modo en que haya sido adquirida, as como de establecer los mecanismos de acreditacin de las personas fsicas y morales que intervengan en el proceso

Objetivos del SCCL

Definir criterios que satisfagan los procedimientos
de evaluacin para verificar si un individuo posee la competencia definida en las NTCL

Establecer los principios que normen la expedicin

de la documentacin que certifique el dominio de la competencia

Garantizar

el oportunidades

libre

acceso

igualdad

de

Generar la informacin disponible para todos los

participantes en el mercado laboral

Acreditar Organismos de Tercera Parte para

realizar la Certificacin de Competencia Laboral, as como a los CE y EI

Certificacin de Competencia Laboral

Voluntaria
Instituciones especializadas Con validez Universal y Formato nico Imparcial Libre Acceso

Niveles de Operacin del Sistema de Certificacin de Competencia Laboral

CONOCER
Organismos Certificadores Red Centros de Evaluacin y Evaluadores Independientes

Quienes Pueden ser Organismos Certificadores?

Entidades de tercera parte que demuestren para su acreditacin, que son ajenos a los intereses por la certificacin, o bien que se constituyen garantizando el equilibrio de dichos intereses

Instituciones Educativas Pblicas y Privadas.

Empresas. Corporativos. Entidades Capacitadoras de: - Cmaras y Asociaciones Empresariales.

- Asociaciones y Colegios de Profesionistas.

- Sindicatos. - Otros proveedores de capacitacin.

Relacin entre los Sistemas

SNCL

Norma Tcnica de Competencia Laboral

Evaluacin
SCCL Certificacin SCCL

SNCL

Evaluacin
Proceso por medio del cual se recogen evidencias sobre el desempeo laboral de un individuo, con el fin de determinar si es competente, o todava no, para una funcin laboral expresada en una NTCL

Evaluacin

Funciones Certificacin

Fuentes de Evidencia
Desempeo Conocimientos Aprendizaje Previo
Informes de Otros

Principios de Evaluacin
Transparencia

Objetividad
Validez Confiabilidad

Etapas del Proceso de Evaluacin

Determinacin de Planes de Evaluacin
Integracin del Portafolios de Evidencias

Emisin del Juicio de Competencia

Orientacin a Candidatos

Elaboracin del Plan de Evaluacin

Es la accin mediante la cual se:

Detalla la estrategia de evaluacin que

ser comunicada y discutida con el candidato

Proporciona transparencia al proceso

de evaluacin

Integracin del Portafolios de Evidencias

Es una recopilacin de evidencias que demuestran la competencia de un candidato

Emisin del Juicio de Competencia

Es el resultado de la comparacin de las evidencias recopiladas en el portafolios contra los criterios de desempeo, evidencias y campos de aplicacin especificados en la NTCL, el resultado puede ser:

Competente

Todava no Competente

Orientacin al Candidato
Constituyen las indicaciones que se le proporcionan al candidato una vez que concluye su proceso de evaluacin, tanto si ha sido declarado competente como cuando todava no lo es.

Verificacin Interna
Es realizada en el Centro de Evaluacin por un experto en la funcin laboral evaluada y que adems cuenta con el certificado de competencia laboral en la Unidad de Verificacin Interna.
Genera

Reporte de Verificacin Interna

Etapas del Proceso de Verificacin Interna

Verificacin Tcnica de la Evaluacin
Procesamiento de la informacin

Asesora y apoyo al evaluador

Verificacin Externa
Es realizada por el Organismo Certificador en el Centro de Evaluacin por un experto en el rea o subrea de competencia laboral y que adems cuenta con el certificado de competencia de la Unidad de Verificacin Externa
Genera

Reporte de Verificacin Externa

Etapas del Proceso de Verificacin Externa

Verificar externamente las prcticas de Evaluacin
Proporcionar informacin y asesora a los CE y EI
Mantener los registros y retroalimentar a los OC

Modelo de Aseguramiento de la Calidad

Red Centros de Evaluacin y EI
Evala competencia laboral y verifica internamente procesos internos

Organismos Certificadores
Acredita CE y EI, verifica externamente los procesos del CE o EI y emite Certificados

CONOCER
Acredita OC, supervisa y audita los procesos del sistema

Organismos Certificadores

Centro Nacional de Evaluacin de la Educacin Superior, A.C. Unidades de Evaluacin y Verificacin Instituto Mexicano de Normalizacin y Certificacin, A.C. Calificaciones de Artes Grficas, Turismo y Manufactura de productos qumicos Calidad Mexicana Certificada, A.C. Calificaciones de Turismo y Mantenimiento Electromecnico Certificadora de Competencias Laborales en Alimentos y Bebidas, A.C. Calificaciones de Turismo. Y Calificaciones en Forestal Competencia Laboral y Competitividad, A.C. Calificaciones de la Industria Farmacutica y Comercio

Organismos Certificadores
Centro de Investigacin y Asesora Tecnolgica
Cuero y Calzado A.C.
Calificaciones de la Industrias de la Curtidura y Calzado.

en

Instituto Nacional de Normalizacin Textil, A.C.

Calificaciones en Industria del Vestido

Sociedad Mexicana de Normalizacin y Certificacin,

S.C
Calificaciones en Industria Azucarera

Consejo de Normalizacin y Certificacin de Competencia Laboral

Domicilio: Constituyentes No. 810 Col. Lomas Altas C.P. 11950 Del. Miguel Hidalgo Telfonos y Fax: 261-58-00

Internet: http://www.conocer.org.mx
e-mail: certificacion@conocer.org.mx